Un/Une Chargé de Projet-HI Retour vers les opportunités

Humanité & Inclusion – Handicap International 

Un/Une Chargé de Projet 

Programme Maghreb- Tunisie/Maroc/Libye 

Type de contrat: CDD de 01an renouvelable, contrat de droit tunisien  

Lieux du travail : Bureau HI à Tunis  

Date de prise de poste: Octobre 2022  

Date butoire pour l’envoie des candidatures: 26 Septembre 2022  

Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations  vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences  nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout». 

La Fédération Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » (HI) est  une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui  intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de  catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations  vulnérables, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels, pour 

améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs  droits fondamentaux. 

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des  populations vulnérables ; des populations exposées aux risques de maladies, de  violences ou d’accidents invalidants ; des personnes ayant subi des traumatismes  psychologiques forts ; des populations réfugiées, sinistrées ou déplacées ; des  populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs. 

Pour plus d’informations, rendez-vous sur : www.hi.org 

Présentation du projet :  

Dans le cadre des programmes PROVILLE, l’Agence française de développement (AFD)  accompagne les autorités tunisiennes dans la mise en œuvre des Programmes de  Réhabilitation et d’Intégration des Quartiers d’Habitation (PRIQH 1 et 2) mis en œuvre par  l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU). 

Le programme PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers  précaires par des actions de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme  comporte également une composante « équipements socio-collectifs et locaux industriels »,  qui contribuent à l’intégration urbaine des quartiers et à l’intégration sociale et économique  des populations. Dans ce cadre, HI met en place le dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie ». Le  projet est réalisé grâce à un partenariat tunisien entre les organismes suivants : HI-Humanité &  Inclusion comme chef-de-file, Lab’ess – Laboratoire de l’économie sociale et solidaire comme  partenaire codemandeur et Kandeel en tant que bureau d’études associé au projet.

Description générale du poste :  

Sous la responsabilité du Project Manager “Pepinière Urbaine” de la mission Tunisie, le Project  Officer/Chargé de Projet contribue au sein de son pays de rattachement à la mise en œuvre du  mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il contribue à la mise en œuvre du projet auquel il est rattaché en veillant à l’optimisation de la qualité et de l’impact du projet. Il collabore étroitement avec l’équipe technique du programme. 

Missions & Responsabilités 

Mission 1 : Mise en œuvre opérationnelle 

Responsabilité 1 : Contribue à la planification et à la mise en œuvre du projet conformément • Assure la mise en œuvre des activités et la bonne allocation des ressources sur délégation du Project Manager 

• Assure le reporting régulier des activités, et contribue au reporting interne et externe sur sollicitation du Project Manager 
• Contribue à l’identification des besoins d’ajustements du projet et propose des adaptations au Project Manager 
• Contribue à la coordination avec les acteurs locaux et au suivi de la relation partenariale avec les partenaires du projet 

Responsabilité 2 : Contribue au suivi, à l’évaluation, à la redevabilité et à l’apprentissage du projet 

• Contribue au suivi du projet, notamment des indicateurs de progression des activités et des  effets escomptés 
• Contribue à la mise en place et au bon fonctionnement des mécanismes de redevabilité 

Responsabilité 3 : Assure la gestion des données projet 

• Assure la mise en place et la bonne utilisation des outils appropriés pour la collecte et la  gestion des données pour leprojet, conformément aux normes globales 

Responsabilité 4 : Contribue à l’animation fonctionnelle des équipes projet • Assure la bonne collaboration entre les équipes projets et les équipes support (services  partagés et techniquesnotamment), afin de faciliter la mise en œuvre du projet dans le pays 

Responsabilité 5 : Contribue à la communication sur le projet en externe 

• Contribue à l’influence externe de HI en participant à des réseaux, le cas échéant • Communique sur le projet auprès des partenaires, des autorités et des parties prenantes, le cas échéant. 

Mission 2 : préparation et réponse aux urgences 

• Contribue aux actions de préparation aux urgences du programme et, lors d’une urgence,  adapte sa modalité de travailafin de contribuer à une réponse humanitaire efficace de Handiap  International.  

Profil attendu:  

Qualifications & Experience  

• Etudes universitaires (Minimum Bac +03) dans une des filières suivantes: Architecture,  Urbanisme, Paysagisme, Ou experience de travail pertinente au poste à pourvoir.  • Minimum 1 année d’exprérience professionnelle dans la gestion des projets.  

Compétences techniques: 

• Pratique pertinente dans les diagnostic des projets/activités 
• Savoir et pratique avérée dans la Planification, suivi & coordination 
• Bonnes connaissances dans le Suivi des résultats & indicateurs  
• Savoir pertinent dans la Planification et coordinationd’enquête qualitative et quantitative, diffusion des résultats
• Très bonne connaissance dans les outils de Redevabilité aux populations: approches participatives, non- discriminantes et responsables 
• Savoir pertinent dans la gestions des partenariats opérationnels 

Compétences transverses:  

• Maitrise de l’arabe et du français aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.  
• Maitrise des outils bureautique « Pack Office »  
• Bonne connaissance des plateformes de communication à distance.  
• Bonne capacité rédactionnelle  

Savoir-Etre : Les qualités requises  

• Rigueur  
• Autonomie  
• OrientéE vers les solutions  
• Prise d’initiative  
• Adhésion à la culture de l’organisation et au travail en équipe.  

Handicap International ne pratique aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement  les personnes handicapées à postuler. 

HI promeut et défend les principes d’égalité des chances et ses politiques Institutionnelles. HI a  une approche de tolérance zéro face à toute atteinte ou exploitation d’un adulte ou d’un  enfant vulnérable par l’un de ses employés, représentants ou partenaires.  

Le recrutement pour tous les postes de HI comprend la vérification du casier judiciaire et la  collecte de références pertinentes. 

La protection de nos bénéficiaires est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Niveau du statut du poste concernant les politiques de sauvegarde = Niveau 3 (élevé). Le candidat retenu devra fournir le bulletin n°3 du casier judiciaire. 

Composition du dossier de candidature :

Lettre de motivation et CV 

Veuillez envoyer votre candidature par courrier électronique en indiquant le titre  « Project Officer PEPUR» à l’adresse électronique suivante hi.recrut.maghreb@hi.org 

La date limite d’acceptation des candidatures est le 26/09/2022  

Handicap International se réserve le droit de clôturer ce recrutement avant la date d’échéance  indiquée, dans la mesure ou un profil adéquat s’est présenté. 

Project Officer PEPUR à pourvoir