Un ou Une Chargée Technique Réingénierie du Travail Social -HI Retour vers les opportunités

Un ou Une Chargée Technique Réingénierie du Travail Social 

Envoi des candidatures jusqu’au 17 mai 2026 à minuit

Localisation : Bureau Humanité & Inclusion à Tunis avec des déplacements dans les régions de Jendouba, Sidi  Bouzid, Kairouan, et Gabes.  

Domaine d’activités : Opérationnel  

Date de prise d’effet : Sous réserve de confirmation du financement du poste par le bailleur  PRESENTATION DE L’ONG  

Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale qui vient en  aide aux personnes en situation de handicap et aux populations vulnérables à travers le monde. Révoltés par  l’injustice dont sont victimes les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde  de solidarité et d’inclusion, enrichi par nos différences, où chacun peut vivre dans la dignité. La Tunisie est une  mission du Programme Régional Maghreb dont le bureau régional est à Rabat.  

HI est présente en Tunisie depuis 1996 et au Maroc depuis 1993. La Tunisie est une mission du Programme  Maghreb dont le bureau régional est basé à Rabat.  

La Stratégie opérationnelle 2022-2025 a pour objectif d’améliorer l’accès à des services de qualité, à un  environnement protecteur et à des opportunités de vie autonome. Elle met l’accent sur 4 axes principaux : l’accès  des personnes vulnérables à des services de santé de qualité inclusifs, la réduction des risques de violence, l’accès  à des opportunités de vie et la gouvernance inclusive visant notamment la prise en compte du handicap dans le  développement et la mise en œuvre des politiques publiques.  

Le projet DEFIS a débuté en 2023. Il est financé par l’Union Européenne dans le cadre du Programme national  d’Appui à l’Inclusion Sociale. Mis en œuvre par un consortium composé de HI et de FACE Tunisie, en partenariat  avec le Ministère des Affaires Sociales, il vise à améliorer les pratiques des intervenants sociaux publics et  associatifs en matière d’inclusion sociale avec un focus sur l’accompagnement personnalisé intersectoriel des  publics vulnérables.  

Dans le cadre du projet DEFIS, Handicap International cherche à recruter « un ou une chargée Technique  Réingénierie du Travail Social »  

Objectif du poste :  

Sous la supervision de la Cheffe de Projet Inclusion Sociale, le Chargé Technique de Projet Réingénierie du Travail  Social contribue à la mise en œuvre du projet en apportant un appui technique et opérationnel garantissant la  qualité et l’impact des activités.  

Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe projet et des équipes techniques, dans une  dynamique collective et coordonnée.  

Responsabilités 

– Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des activités de la composante réingénierie du travail social  (outils, méthodologies, référentiels), en lien avec les standards du secteur. 

– Participer à la conception et à l’animation de formations, ateliers et dispositifs d’accompagnement des  acteurs du travail social, ainsi qu’au suivi des pratiques et à l’évaluation des impacts. 

– Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipes projet, du consortium et les partenaires  institutionnels (notamment au niveau régional et national), et contribuer aux dynamiques de coordination.

– Développer des outils de suivi, analyser les résultats, contribuer aux exercices de capitalisation et à  l’amélioration continue des pratiques. 

– Participer à la planification, à la mise en œuvre et au reporting des activités, en veillant au respect des  objectifs, des délais et du budget.  

Compétences : 

– Excellentes capacités de communication orale et écrite ; 

– Forte autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; 

– Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ; 

– Aptitude à analyser et gérer des situations complexes ; 

– Engagement fort pour les principes d’équité, d’inclusion et de protection ; 

– Bonne connaissance des cadres relatifs aux droits humains et à l’inclusion ; 

– Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).  

Langues : 

– Français et arabe : courant (écrit et oral) ; 

– Anglais : un atout.  

Autre exigence : 

– Permis de conduire obligatoire (déplacements fréquents sur le terrain).  

Profil académique et expérience 

– Minimum niveau BAC +4/5 : sciences sociales ou autre domaine pertinent ; 

– Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du travail social et/ou de  l’accompagnement à l’inclusion de publics discriminés ; 

– Forte expérience en matière de conception et d’animation de formation et de renforcement des capacités ;

– Expérience dans le domaine de la conduite d’enquêtes qualitatives et qualitatives ; 

– Bonne connaissance de la société civile tunisienne ; 

– Expérience de collaboration avec les acteurs publics des affaires sociales.  

 Salaire de Base :  

Le salaire sera défini sur la base de la grille de salaire en vigueur et dépendra du profil et de l’expérience du  candidat pour le poste.  

 Autres conditions contractuelles : 

 Contrat de travail de droit Tunisien, période d’essai de 6 mois renouvelable une fois ;  

 Avantages sociaux : assurance maladie complémentaire, 25 jours de congés par an ;  

 Prime : 13 -ème mois de salaire 

Comment postuler :  

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en français à l’adresse mail :  

recrutement@hi.org en indiquant dans l’objet du mail : « Un ou Une Chargé technique Réingénierie du  travail Sociale ».  

– Date limite des candidatures : 17 mai 2025 à minuit 

– Seul.es les candidat.es retenu.es seront contacté.es  

– N.B : Les candidatures sont traitées de façon continue, n’attendez pas pour postuler ! 

Humanité & Inclusion (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des chances et ses politiques. HI a une  approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou de toute exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable  par un membre de notre personnel, nos représentants ou partenaires. Le recrutement pour tous les emplois de HI  comprend, en particulier, la vérification du casier judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des  références pertinentes. La protection de nos bénéficiaires est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons  

Handicap International ne pratique aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes  handicapées à postuler.  

HI considère l’écriture inclusive comme un obstacle majeur pour la lecture et la compréhension de certaines  personnes en situation de handicap, notamment les personnes aveugles utilisant des synthèses vocales pour  lecture de textes, les personnes dyslexiques ou encore celles avec un handicap cognitif. De ce fait, le document  n’adoptera pas l’écriture inclusive ; cependant, chaque mention “il” doit s’entendre également en tant que “elle” ; HI  étant engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes.