TROIS CHARGE.E.S DE PROJET ACCOMPAGNEMENT DE LA SOCIETE CIVILE-HI Retour vers les opportunités

TROIS CHARGE.E.S DE PROJET ACCOMPAGNEMENT DE LA SOCIETE CIVILE

Envoi des candidatures jusqu’au 5 Mai 2023

Localisation : Rabat – Maroc 

Domaine d’activités : Appui à la société civile 

Date de prise d’effet : Dès que possible 

CONTRAT DE DROIT MAROCAIN – OUVERT AUX CANDIDAT.E.S DE  NATIONALITE TUNISIENNE 

PRESENTATION  

Le projet pour lequel le recrutement est opéré est financé par l’Union Européenne et mis en œuvre par un consortium  dont le chef de file est Handicap International réunissant 2 ONG partenaires, AMANE spécialisée dans la protection  de l’enfance et Avocat Sans Frontière agissant dans le domaine de l’accès à la justice. La durée du projet est de 4  ans. 

Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale qui vient en aide  aux personnes en situation de handicap et aux populations vulnérables à travers le monde. HI est présent au Maroc  depuis 1996. La stratégie opérationnelle met l’accent sur 3 axes principaux dans la continuité des priorités des  années précédentes : l’accès des personnes vulnérables à des services de qualité permettant l’inclusion et la  participation sociale, la protection contre les violences de tous types, la prévention de la détresse psychologique,  l’amélioration de la prise en charge du handicap par le développement de nouvelles filières métier et la gouvernance  inclusive. 

AMANE est une organisation marocaine à but non lucratif, apolitique et non confessionnelle qui lutte contre les  violences, notamment sexuelles, à l’égard des enfants depuis 2009. La stratégie opérationnelle met l’accent sur 3  axes principaux, conformément au plan stratégique 2022-2026 d’AMANE : le renforcement des capacités des  opérateurs publics et associatifs en lien avec la protection de l’enfance pour une prévention et prise en charge  adaptées de la violence à l’égard des moins de 18 ans, la sensibilisation du grand public, des enfants et des parents  à leurs droits et à des normes sociales protectrices, et le plaidoyer pour l’application des droits et obligations de  chacun pour lutter contre les violences à l’égard des enfants. 

Avocats sans Frontières (ASF) est une ONG Internationale basée à Bruxelles dont l’objectif est de contribuer à la  réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes les plus vulnérables.  Au Maroc, Avocats Sans Frontières vise à promouvoir l’accès à la justice et à garantir la protection des droits humains  notamment des personnes en situation de vulnérabilité. Plus précisément, ASF cherche à renforcer le pouvoir d’agir  des justiciables en mettant en place des services d’aide légale accessibles, à permettre une prise en charge de  qualité par les acteurs de l’aide légale et à effectuer un plaidoyer pour un environnement juridique respectueux des  standards nationaux et internationaux. 

Trois postes de chargé de projet sont ouverts au recrutement. Chaque organisation membre du consortium recrutera  un chargé de projet. Le chargé de projet employé par Handicap International interviendra auprès d’OSC du secteur  handicap et égalité de genre, le chargé de projet employé par AMANE auprès d’OSC du secteur protection de  l’enfance et égalité de genre et le chargé de projet employé par Avocat sans Frontière auprès d’OSC du secteur  accès à la justice et égalité de genre. 

Objectif du poste : 

Sous la responsabilité du coordinateur société civile, le.a chargé.e de projet à la société civile contribue à la mise en  œuvre du projet TIHT (« Takwia Ibtikar Hiwar Taghyir ») dans le cadre duquel il accompagne un ensemble  d’organisations de la société civile marocaine en apportant une expertise technique et en s’assurant que la qualité 

et l’impact du projet concerné sont optimisés. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe technique du  programme et avec les autres chargés de projet des partenaires membres du consortium. 

Responsabilités 

Contribuer au développement des cadres méthodologiques liés à la mise en œuvre des activités placées sous la  responsabilité de l’organisation de rattachement et des autres organisations membres du consortium 

Accompagner la mise en œuvre des projets de renforcement organisationnel et/ou de plaidoyer des OSC dont le  chargé de projet assure le suivi 

Accompagner les OSC dans la définition et la mise en œuvre de leurs cadres stratégiques d’intervention dans le  domaine du handicap ou de la protection de l’enfance ou de l’accès à la justice, et de l’inclusion et de l’égalité de  genre  

Appuyer les OSC dans l’analyse des politiques publiques dans le domaine du handicap, de la protection de l’enfance,  de l’accès à la justice et du genre  

Identifier les besoins de renforcement de capacités des OSC, développer et mettre en œuvre des plans et contenus  de formation en collaboration avec les chargés de projets et autres membres de l’ensemble des partenaires du  consortium  

Collecter les éléments nécessaires aux exercices de capitalisation ou de documentation scientifique en lien avec le  développement organisationnel des associations 

Animer des communautés de pratiques avec les partenaires et bénéficiaires, identifier les savoir-faire et opportunités  d’apprentissage entre pairs 

Organiser des ateliers de mise en réseau entre acteurs de la société civile et ou décideurs et/ou du secteur privé Contribuer à la planification des activités et des ressources associées ainsi qu’à la préparation des rapports 

Engager les dépenses et gérer les lignes budgétaires spécifiques aux activités du projet dont il/elle a reçu la  délégation 

Compétences : 

• Développe des nouvelles ressources ou adapte des ressources existantes dans un but de les faire évoluer  et/ou les adapte au contexte lorsque nécessaire  
• Maîtrise les techniques de renforcement des compétences pour adulte et capacité à développer des plans  de renforcement de compétences. 
• Communique de manière claire, concise et responsable dans le respect de l’interlocuteur 
•  Sait négocier, gérer des problèmes et conflits 
• Pose un cadre, des règles et limites claires 
• Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude 
• Forte autonomie dans l’organisation de son travail, organisé et rigoureux, capacité à travailler en équipe
•  Respect des procédures 
• Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé), maîtrise du darija obligatoire 

Le poste nécessite de se déplacer régulièrement hors de Rabat.  

Profil académique et expérience 

Diplôme : Master en droits, gestion de projets de développement/développement international, sciences politiques,  politique/administration publique ou domaine connexe 

Expérience :  

• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projets de soutien à la société civile  et/ou de plaidoyer dans les domaines du handicap, de la protection de l’enfance, de l’accès à la justice, du  genre et/ou de la participation sociale des publics vulnérables 
• Expérience dans la gestion de subvention à des organisations de la société civile est un plus • Expérience dans une ONG internationale est un plus

Salaire de base 

A partir de 13500 Dirhams brut 

Les avantages sociaux sont proposés en fonction de la politique de chaque organisation.  

Composition du dossier de candidature : Lettre de motivation et CV, et lettres de référence (ou coordonnées  des personnes de référence). 

Date limite de dépôt des candidatures :  

Si vous êtes interressé.e.s, veuillez adresser vos dossiers par e-mail intitulé « Chargé de projet TIHT» à l’adresse suivante : hi.recrut.maghreb@hi.org  

Date limite de candidatures : 05 mai 2023 

Seuls seront contactés les candidats et candidates retenu.e.s lors de la première sélection. 

Le consortium promeut et défend les principes de l’égalité des chances et ses politiques. HI, AMANE et ASF ne  procèdent à aucune discrimination à l’embauche et encouragent les femmes et les personnes en situation de  handicap à postuler. HI, AMANE et ASF ont une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou de toute  exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par un membre de notre personnel, nos représentants ou  partenaires. Le recrutement pour tous les emplois de HI, AMANE et ASF comprend, en particulier, la vérification du  casier judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des références pertinentes. La protection de nos  bénéficiaires est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.

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