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Humanité & Inclusion Tunisie recrute des animateurs(trices) de quartier dans le cadre du Projet « Pépinière Urbaine – NESS EL HOUMA » Retour vers les opportunités


Humanité & Inclusion (Handicap International )

Lance   Appel à candidatures, Offre d'emploi

Échéance

05 Mai 2019 Il y a 2 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis et 1 autre(s) régions

  • Date de démarrage : 11/05/2019
  • Type de contrat : Contrat de prestation de services (6 mois)

Présentation du groupement

Humanité et Inclusion : le nouveau nom de Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, oeuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut « vivre debout».
Pour plus d’information sur l’association : https://www.hi.org Présente depuis plus de 20 ans en Tunisie la mission d’HI y mobilise une équipe d’une vingtaine de personnes basées à Tunis, Gabes et Kebili pour 4 projets en cours.

Le laboratoire de l’économie sociale et solidaire : Le Lab’ess vise à contribuer activement au développement durable des acteurs de l’innovation sociale pour répondre efficacement aux besoins socio-économiques du pays.

Pour plus d’informations sur l’association : www.labess.tn

Le bureau d’étude Kandeel : Kandeel accompagne les politiques publiques locales et réalise des projets visant le développement durable des territoires en Tunisie. L’expertise de Kandeel porte sur l’aménagement urbain, les mobilités durables et les énergies renouvelables.

Pour plus d’informations sur le bureau d’étude : www.kandeel.co

Présentation du projet

Dans le cadre des programmes PROVILLE, L’AFD accompagne les autorités tunisiennes dans la mise en oeuvre des Programmes de Réhabilitation et d’Insertion des Quartiers d’Habitation (PRIQH 1 et 2) mis en oeuvre par l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU), Le programme
PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers précaires par des actions de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme comporte également une composante « équipements socio-collectifs et locaux industriels », qui contribuent à l’intégration urbaine des quartiers et à l’intégration sociale et économique des populations. Dans ce cadre, HI met en place le dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie » Le projet est réalisé grâce à un partenariat tunisien entre les organismes suivants : HI-Humanité & Inclusion comme chef-de-file, Lab’ess – Laboratoire de l’économie sociale et solidaire comme partenaire codemandeur et Kandeel en tant que bureau d’études associé au projet.

Objectifs du projet

Dans le cadre des programmes PRIQH 1 et 2 financés par l’AFD, Humanité et Inclusion (HI) en partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire (Lab’ess) et le bureau d’étude Kandeel mettent en place le projet « Pépinière Urbaine » en coordination avec les principaux acteurs locaux du développement urbain dans les villes de la Tunisie.

Le dispositif proposé vise à promouvoir l’inclusion sociale des habitants issus des quartiers bénéficiaires du PRIQH 1 et 2. En complémentarité avec les programmes de réhabilitation en cours, l’action propose d’accompagner les populations locales vers une meilleure prise en compte de leurs besoins dans une démarche concertée et. Le dispositif visera prioritairement les populations les plus vulnérables, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap et les accompagnera dans le montage d’initiatives urbaines innovantes et inclusives.

Sites d’intervention :

Cinq (05) quartiers identifiés dans le grand Tunis par les membres du groupement en concertation avec les acteurs institutionnels partenaires du projet.

  • Sidi Hassine
  • El Mourouj
  • Sidi Thabet
  • M’hamedia
  • Oued Ellil

Descriptif de poste :

Afin de garantir le caractère participatif des activités de sensibilisation, des focus groupes seront organisés pour faciliter la prise de parole des habitants dans les réunions , la contribution des animateurs/trices dans ce sens est indispensable.

Les animateurs/trices seront amené.es à travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet, sous la supervision directe du Chef de Projet (Humanité & Inclusion) et du Chargé de Projet (Lab’ess).

  • Animer et faciliter le déroulement des actions menées dans le cadre des diagnostics territoriaux participatifs.
  • Assurer la logistique des différentes activités menées dans le quartier d’intervention.
  • Participer aux comités des partenaires et aux réunions de concertation
  • Maintenir et alimenter une bonne communication interne et externe et diffuser l’information à l’ensemble des partenaires locaux notamment la commune et l’ARRU.
  • Contribuer à la remontée d’informations et à l’animation de la vie du projet dans la zone d’intervention en coordination avec l’ensemble des acteurs.
  • La facilitation et la diffusion des appels à propositions dans le quartier d’intervention.
  • Appuyer la communauté et les habitants dans la structuration de leurs idées de projets et/ou initiatives urbaines.
  • Contribuer au suivi du processus de sélection des initiatives / projets.
  • Contribuer à l’accompagnement et au suivi régulier de l’avancée des initiatives et projets urbains soutenues par la pépinière.
  • Contribuer à l’alimentation régulière de la plateforme en ligne du projet.
  • Contribuer à la mise en lien des habitants avec les acteurs locaux notamment les communes.

Critères d'éligibilité

  • Une expérience dans le domaine de l’animation des territoires, mobilisation citoyenne et/ou accompagnement des populations vulnérables
  • Connaissance du secteur associatif et des approches genre et inclusion
  • Connaissance des techniques d’animation territoriale
  • Compétences interpersonnelles, sens du contact et une excellente capacité d’adaptation pour interagir efficacement avec les communautés vulnérables
  • Compétences écrites et orales en français et en arabe
  • Une motivation pour travailler en équipe.
  • Connaissance des enjeux du développement urbain constitue un plus

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 29 avril 2019


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