15 ديسمبر 2021 Il y a 3 years
Contexte :
Cette consultation s’inscrit dans le cadre du projet MA3AN, financé par l’USAID (L’Agence Américaine du Développement International) et exécuté par FHI 360 (Family Health International). Ma3an est un projet qui vise le renforcement de la résilience communautaire à travers son implémentation dans 33 communautés locales. Le projet est mené par l’Organisation Tunisienne pour la Cohésion Sociale dans la communauté de Hammam-Lif, gouvernorat de Ben Arous .L’Organisation Tunisienne pour la Cohésion Sociale (OTCS) est fondée en 2015 par un groupe d’experts en gestion de conflit et techniques de dialogue et médiation. Notre mission consiste à instaurer la culture du dialogue au sein des communautés vulnérables;un facteur primordial dans la prévention et la lutte contre la violence et l’extrémisme violent.
Le projet Ma3an a pour objectifs :
Objectif 1 : les jeunes sont dotés de compétences et engagés dans des actions civiques avec les acteurs locaux pour répondre aux besoins et aux doléances de leurs communautés (développement positif des jeunes)
Objectif 2 : les capacités tunisiennes de prévention et de lutte contre l’extrémisme violent sont renforcées (prévention / lutte contre l’extrémisme violent)
Sujet de la consultation :
Dans le cadre d’un programme de renforcement des capacités des jeunes , l’Organisation Tunisienne pour la Cohésion Sociale (OTCS) cherche à recruter un(e) formateur(trice) pour assurer un cycle de formation autour de les thématiques suivantes : Communication & négociation, et leadership.
Cette formation s’inscrit dans le cadre d’un cycle de formations programmé pour 30 jeunes de Hammam-Lif (âgés entre 18 et 29 ans) et dont l’objectif est de renforcer leurs compétences afin qu’ils soient acteurs dans le processus de prise de décisions à l’échelle de leur communauté, de leur Gouvernorat et du pays.
Objectifs des formations :
Les objectifs suivants ont été établis pour chacune des formations
Formation en communication et négociation :
I/Communication non violente :
II/ La négociation :
Formation Leadership :
Durée de la mission :
La mission durera 5jours :
Date de début: 21Novembre 2021
Date de fin: 25Novembre 2021
Nombre de jours travaillés : 6 Jours: 5 jours d’atelier + 1 jour de reporting (rapport fin de mission et les bonnes pratiques)
Livrables attendus pendant la mission :
Conditions de travail et durée :
Lieu de travail : sera communiqué
Type de contrat : Contrat de consulting
Date de démarrage : 20Décembre
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