10 Décembre 2020 Il y a 4 years
Études de perception
« Renforcer l’engagement de la société civile et les médias dans l’approche de police de proximité en Tunisie Phase II »
Search For Common Ground (Search) est une organisation internationale à but non lucratif qui promet la résolution de conflit de manière non violente. Avec un siège à Washington DC et un siège européen à Bruxelles, la mission de Search est de transformer la façon dont les individus, les organisations et les gouvernements gèrent les conflits – en abandonnant les confrontations et en transitant vers des solutions coopératives. Search cherche à aider les partis en conflit à comprendre leurs différences et à agir sur leurs points communs. Avec un effectif de plus de 600 personnes autour du monde, Search met en œuvre des projets dans 34 pays, y compris en Asie, en Europe, au Moyen Orient, aux Etats-Unis et en Afrique.
La mission de Search en Tunisie est de promouvoir la culture du dialogue et de la diversité par l’implication de toutes les composantes de la société, tout en renforçant leurs capacités. Search œuvre en Tunisie pour aider les membres de la société tunisienne à aborder les conflits et les différences de manière constructive, par la coopération et le dialogue. Search-Tunisie déploie ses efforts et partage ses expériences avec principalement les jeunes, les Organisations de la Société Civile (OSCs) dans les 24 gouvernorats, le secteur des médias tunisiens, les autorités locales et nationales, afin de renforcer les capacités des individus et des institutions pour aborder les défis en comprenant les différences et agissant sur des points communs. Grâce à cette approche et à ces partenariats, Search-Tunisie poursuit quatre objectifs stratégiques principaux : i) créer et développer des espaces de confiance pour le dialogue ; ii) accroître et renforcer la participation des jeunes et développer leurs capacités ; iii) soutenir la réforme du secteur de la sécurité ; et vi) prévenir et transformer l’extrémisme violent. Pour plus d’information : https://www.sfcg.org/tunisia
1.2 A propos du Centre Kawakibi pour les Transitions Démocratiques (KADEM) :
Le Centre Kawakibi pour les Transitions Démocratiques (KADEM) est une organisation régionale, à vocation technique, spécialisée dans l’échange d’expertise et le renforcement des capacités en matière de transition démocratique. KADEM a été créé en Juin 2006 à Amman en Jordanie, et est enregistré en Tunisie depuis Juillet 2011 selon la loi tunisienne. KADEM vise à renforcer la contribution des sociétés civiles arabes dans les processus de transitions démocratiques, renforçant ainsi les fondations de la souveraineté nationale, et promouvant la bonne gouvernance basée sur la justice sociale, le développement économique, l’égalité des genres, et une participation large et populaire à la prise de décision; en se basant sur les principes de l’état de droit, la transparence, la protection des droits humains, les libertés individuelles et publiques, et l’alternance pacifique au pouvoir.
Search-Tunisie en partenariat avec KADEM est en train de mener la deuxième phase de son projet « Renforcer l’engagement de la société civile et les médias dans l’approche de police de proximité ». L’objectif général du projet est de soutenir l’engagement civil et promouvoir une approche participative dans le processus de gouvernance en Tunisie.
Cet objectif sera atteint grâce aux objectifs spécifiques suivants :
Search et KADEM cherchent un consultant(e) ou/et un groupe de consultants pour se charger de mener une étude de perception (vague 2). La conception de cette étude est une réplication régulière d’une méthodologie prédéfinie – les outils à utiliser sont développés pendant la vague 1 de l’étude afin d’être réutilisable régulièrement à travers le temps pour que l’étude puisse mesurer l’évolution des sous objectifs identifiés ci-dessous.
Le principal objectif de cette étude de perception consiste à comprendre les perceptions des citoyens et des représentants des autorités locales, des représentants du secteur de sécurité, des acteurs de la société civile et des médias sur le secteur de la sécurité, son fonctionnement, et ses acteurs.
Les objectifs spécifiques de cette étude sont de comprendre :
L’étude de perception vise à répondre aux questions de recherche suivantes:
OB1. Le niveau de sécurité ressenti par les citoyens, au niveau local et national;
OB2. Les connaissances des citoyens sur le secteur de la sécurité et les concepts de réforme et de gouvernance;
OB3. Les attentes des citoyens, des OSCs et des médias vis à vis des acteurs sécuritaires et des structures constituantes du secteur de la sécurité en général, au niveau local et national;
OB4. Le niveau de confiance des citoyens envers les acteurs sécuritaires et les structures de gouvernance sécuritaire, au niveau local et national et vice versa;
b- Quel est le niveau de collaboration et engagement des différents acteurs en cas de
crise?
OB5- Recommandations
Cette étude de perception aura lieu dans les 4 localités d’intervention du projet : Bizerte, Grand-Tunis, Sousse, Medenine/Ben Guerden
La méthodologie de l’étude devra être mixte (quantitative et qualitative) et sera identifiée par le consultant(e) sur la base des besoins et exigences de KADEM et Search-Tunisie.
Durant la mise en oeuvre de la consultation, le consultant doit collaborer avec Search sur tous les aspects méthodologiques. Les aspects logistiques seront en étroite collaboration entre le consultant et KADEM.
Le consultant sera en charge d’identifier la taille appropriée de l’échantillon et la technique de l’échantillonnage en consultation avec Search-Tunisie. La technique d’échantillonnage doit prendre en compte la population cible et les zones du projet.
Il (elle) élaborera les critères d’échantillonnage et révisera (mise à jour) la méthodologie et les outils de collecte de données en consultation avec l’équipe de Search.
Le travail sur le terrain ne peut être réalisé sans l’approbation de Search de la méthodologie, l’échantillonnage et la mise à jour des outils de collecte des données. Le rapport final de l’étude sera révisé et approuvé par l’équipe de Search.
Etant donné la situation actuelle de la pandémie du COVID-19, le/la consultant(e) doit développer dans la note méthodologique, une stratégie de mitigation pour la collecte de données en cas où il y aura une deuxième vague de la pandémie et des restrictions de déplacements.
Par ailleurs, le consultant devra s’engager à respecter les critères éthiques suivants :
Les livrables suivants sont attendus du consultant(e)(s):
Le nombre total de jours de travail pour mener l’étude sera de 25 jours à compter de la date de signature du contrat. Le « timeline » suivant sera suivi:
Activités : |
Période estimée / deadline |
Signature du contrat | |
Soumission de l’ « inception report » | |
Travail sur terrain (formation des enquêteurs, collecte des données,…) | |
Soumission du premier draft du rapport | |
Validation par Search et KADEM du premier draft du rapport | |
Soumission du rapport préliminaire après avoir pris les commentaires de Search et KADEM | |
Participation au workshop de validation (5 workshops) | |
Soumission du rapport final |
Cette opportunité n'est malheureusement plus disponible sur Jamaity. Visitez régulièrement la rubrique opportunités pour ne plus en rater.
Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 3 December 2020
Découvrez encore plus d'opportunités sur Jamaity en cliquant sur ce lien.