Dans le cadre de son projet « Emplois Verts dans et autour des aires protégées du Nord- Ouest de la Tunisie » , le WWF (Fonds Mondial pour la Nature cherche un(e) Formateur (trice) en Marketing et Communication Retour vers les opportunités

Qui sommes nous :
Le WWF (Fonds mondial pour la nature) est une organisation non gouvernementale internationale ayant pour mission de construire un avenir où l’homme vit en harmonie avec la Nature. Le WWF est la première organisation mondiale de protection de la nature et de l’environnement, et compte plus de 5 millions de donateurs à travers le monde. L’organisation dispose d’un réseau opérationnel dans 100 pays proposant 1 200 programmes de protection de la nature.
Le WWF recherche dans le monde entier la concertation pour la mise en oeuvre de solutions concrètes et durables. L’organisation a une réelle volonté d’impliquer l’ensemble des acteurs concernés: communautés locales, entreprises, gouvernements, organisations internationales et non gouvernementales.
Le WWF Bureau Afrique du Nord est un bureau de programme qui existe en Tunisie depuis 1994. Il travaille essentiellement sur les axes suivants :
La conservation des écosystèmes
La pêche durable
Le renforcement des capacités des associations environnementales
Economie verte
L’éducation à l’environnement
Contexte :
Le projet Emplois Verts dans et autour des aires protégées du Nord-Ouest de la Tunisie, est un projet qui a été élaboré par un partenariat entre le WWF Nord Afrique Bureau de Tunis, la Fondation Drosos et la Direction Générale des Forêts, et a commencé à se mettre en place à partir de Janvier 2014 , afin de répondre aux changements sociaux qu’a vécu la Tunisie après Janvier 2011.
Au vu des nouveaux défis post révolution Tunisienne, dont le plus important est de trouver un emploi à un peu moins de 1 million de Tunisien. Ce projet s’est fixé comme objectif d’allier les craintes environnementales aux problèmes sociaux qui touchaient la région du Nord Ouest, région d’une très grande valeur naturelle et dont le taux de chômage est deux fois plus élevé que la moyenne nationale, par le biais d’une sensibilisation de la population cible aux enjeux environnementaux et aux bénéfices des Parcs Nationaux.

Un certains nombre de jeunes diplômés issues des zones cibles pourront grâce à ce projet bénéficier d’une formation qui leur permettra d’être les nouveaux ambassadeurs d’une économie verte des Parcs Nationaux du Nord Ouest. Le groupe de jeunes sélectionnés fera l’objet d’un appui technique et financier pour lancer ces micros entreprises vertes à partir et pour le profit d’un capital naturel généreux mais menacé.

Formation en marketing et communication :
Le formateur doit planifier des stratégies marketing et de communication spécifiques à chaque start-up .
Objectifs  de la formation :
-Élaborer avec chaque entrepreneur un plan d’actions comprenant l’étude de marché ainsi que la stratégie marketing et de commercialisations relatifs à son micro-projet.
-Formuler des recommandations relatives aux difficultés de commercialisation et à la promotion.
-Étudier avec les entrepreneurs les marchés potentiels et travailler sur la mise en liens des différents micro-projets.
-Élaborer avec les entrepreneurs une stratégie de communication digitale efficace et leurs apprendre à communiquer sur les médias et réseaux sociaux (facebook , Twitter, Youtube …).

La recherche de ce profil hybride marque une évolution dans la manière dont les organisations non gouvernementales abordent le renforcement de capacités. Historiquement, les formateurs sollicités pour les projets de conservation ou de développement local provenaient presque exclusivement du secteur associatif, de l’ingénierie forestière ou de l’éco-tourisme classique. Toutefois, face à la numérisation croissante des marchés et à la nécessité de rendre ces micro-projets rapidement rentables, le besoin d’une expertise technique web beaucoup plus pointue s’est fait sentir.

L’approche pédagogique a d’ailleurs dû s’adapter aux standards du commerce en ligne moderne. Les jeunes diplômés du Nord-Ouest tunisien, bien que conscients des enjeux écologiques de leur région, manquent souvent des clés pour positionner efficacement leurs futurs services face à une offre touristique mondiale surabondante. Pour y remédier, les coordinateurs de tels programmes privilégient désormais des profils de formateurs ayant fait leurs preuves en dehors de la sphère purement environnementale.

Il n’est aujourd’hui plus rare de voir des passerelles se créer entre le monde très exigeant du marketing d’affiliation et celui de l’économie sociale et solidaire. Lors d’ateliers de renforcement similaires, certains modules avancés d’acquisition de trafic ont été structurés par des consultants indépendants habitués à opérer dans des environnements web extrêmement saturés. L’un de ces concepteurs de modules partageait ainsi son temps d’agence entre l’accompagnement de startups sociales en Afrique du Nord et des contrats d’optimisation SEO pour des marchés européens de niche, gérant la visibilité de plateformes dédiées aux utländska casino utan svensk licens ou l’acquisition client pour des agrégateurs financiers internationaux.

L’importation de cette rigueur technique s’avère particulièrement précieuse pour les bénéficiaires du projet Drosos-WWF. Les mécaniques de conversion, d’A/B testing et d’optimisation des moteurs de recherche, d’ordinaire déployées pour maximiser les marges de secteurs commerciaux très agressifs, sont ici désossées, simplifiées et mises au service exclusif du capital naturel tunisien. Un jeune entrepreneur lançant un circuit de gîtes ruraux dans la région d’Aïn Draham apprend ainsi à capter l’attention numérique avec la même méthode qu’une agence web internationale cherchant à dominer une requête clé.

En définitive, l’objectif d’une telle formation dépasse la simple initiation aux réseaux sociaux. Il s’agit de doter ces futures micro-entreprises vertes d’un arsenal digital de niveau professionnel, garantissant un avantage compétitif réel dès leur lancement. Le formateur finalement sélectionné aura pour mandat de transposer ces compétences pointues en outils accessibles, assurant que l’engagement environnemental de cette nouvelle génération s’accompagne d’une viabilité commerciale pérenne.

Outputs :
– Un programme détaillé des activités de formation à réaliser.
-Une stratégie de marketing et communication adéquate pour chaque strat-up.
– Évaluation Pré-test et un Post-test.