Consultant(e) Expert(e) en SEAR-ADFR

Projet : JGR-FVESS (Gouvernance des Risques, ISO 9001 et Finance Verte)

Lieu d'intervention : Gouvernorat de Kasserine, Tunisie

Durée de la mission : 12 jours (répartis sur 08 mois, à partir de mi-novembre 2026)

Partenaire : Association de Développement de la Femme Rurale (ADFR)

1. Contexte et Justification :

Le projet JGR-FVESS mis en œuvre par l’ADFR avec l’appui d’OXFAM QUEBEC, s’attaque à l'exclusion économique et à la vulnérabilité climatique des femmes en milieu rural à Kasserine. Face à l'insuffisance des solutions actuelles qui ne traitent pas l'informalité des groupements, ce projet propose une mise à l'échelle (MaE) basée sur un modèle certifié (GRA-ISO-FV).

Pour mesurer l'impact de cette transformation en Entreprises Sociales et Solidaires (ESS) certifiées, l'ADFR recrute un(e) expert(e) en Suivi, Évaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) adoptant une approche féministe et inclusive.

1. Objectifs de la Mission :

L'objectif principal est de concevoir et de piloter un système SEAR capable de capturer les changements systémiques induits par le projet.

Objectifs spécifiques :

• Mesure de l'Impact Économique : Suivre l'évolution de l'augmentation du revenu net annuel et la réduction des pertes post-récolte.
• Évaluation de la Résilience : Mesurer l'efficacité de la Gouvernance des Risques Agricoles (GRA) et l'adoption des Plans de Gestion des Risques (PGR).
• Justice de Genre : Évaluer l'évolution du pouvoir de décision des femmes et leur autonomisation numérique.
• Redevabilité : Mettre en place des mécanismes de rétroaction sécurisés pour les populations marginalisées.

1. Livrables et Calendrier (12 Jours) :

Phase

Activités Principales

Jours

Livrable

Cadrage & Baseline (M1, M2)

Conception de la matrice d'indicateurs (Revenus, pertes, climat) et collecte T0.

2j

Manuel SEAR & Rapport de Baseline (T0).

Suivi Trimestriel (M3 ; M4 ; M5)

Analyse des données collectées via les Agri-Hubs Mobiles et suivi de l'aisance numérique.

4j

3 Notes de suivi de performance.

Redevabilité & Genre (M6)

Audit des mécanismes de rétroaction et évaluation qualitative de la justice de genre.

2j

Rapport de Redevabilité & Étude de cas Genre.

Évaluation Finale (M7,M8)

Mesure des résultats finaux (T1) : Revenus, Certification ISO, Dossiers Finance Verte.

4j

Rapport d'Impact Final & Récits de changement.

1. Méthodologie attendue

L’Expert-e devra utiliser des méthodes mixtes :

• Quantitatives : Analyse des données de production et financières des 3 OPA.
• Qualitatives : Entretiens semi-structurés et récits du "Changement le plus significatif" pour illustrer le passage de l'informalité à l'ESS certifiée.
• Technologiques : Exploitation des données issues des outils de Micro-Learning sur tablettes.

1. Profil du Consultant-e :

• Diplôme Master en Évaluation de projets, Économie rurale ou Sciences Sociales.
• Expérience confirmée (min. 5 ans) en SEAR au sein de projets financés par des bailleurs internationaux.
• Expertise spécifique dans l'utilisation de l'indice WEAI (Women's Empowerment in Agriculture Index).
• Capacité à travailler en milieu rural local.

1. Soumission des Offres :

Les candidats intéressé-es doivent envoyer :

1. Une Note méthodologique expliquant comment mesurer les indicateurs de revenus et de résilience climatique. (50pts)
2. Un CV détaillé avec références (attestations). (30pts)
3. Une Offre financière TTC (incluant honoraires et frais de déplacement). (20pts)

Date limite de soumission : 31/10/2026 à : associationdfr2011@gmail.com