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CONECT recrute un Manager pour son entreprise d’entrainement Retour vers les opportunités



Échéance

21 Décembre 2017 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

La CONECT désire recruter un Manager pour son entreprise d’entrainement: Le manager est chargé de la direction de son équipe notamment, sa gestion, son fonctionnement et son développement.

Il définit les stratégies, fixe les objectifs, dirige son équipe, organise le travail, gère les collaborateurs et supervise la réalisation des tâches et l’atteinte des objectifs. Il effectue et veille sur le recrutement des ressources humaines de l’équipe (encadrants, collaborateurs…).

Responsabilités Managériales :

  • Définition des stratégies et orientations de l’ee (financières, commerciales, administratives, encadrement, formation…).
  • Direction de l’ee selon les normes et standards en usage.
  • Réalisation des objectifs assignés à l’ee
  • Veille sur la qualité de la formation et de l’accompagnement.

Responsabilités Opérationnelles :

  • Organisation de toutes les fonctions nécessaires à l’entreprise d’entraînement.
  • Gestion des ressources de l’entreprise (humaines, financières, techniques, technologiques…).
  • Promotion de l’Entreprise d’Entrainement auprès du public cible (chercheurs d’emploi, recruteurs…).
  • Gestion des relations publiques et avec les partenaires.

Critères d'éligibilité

  • Formation universitaire, avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le secteur privé dans le domaine d’activité de son EE, dont au moins 3 ans à un poste à responsabilités avec fonction d’encadrement d’équipe.
  • Parfaite maîtrise du français.
  • Une bonne capacité de communication, d’écoute et de travail en équipe.
  • Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative dans un milieu exigeant.
  • Esprit de méthode et de rigueur. Résistance au stress.
  • Capacité de travailler en fonction d’objectifs/résultats à atteindre.
  • Fort intérêt pour andrologie, la formation des jeunes et la GRH.
  • Engagement, leadership, capacité à déléguer le travail et piloter une équipe
  • Connaître l’organisation et le fonctionnement de la structure, de son environnement et de ses partenaires.
  • Maîtriser les outils utilisés pour piloter l’ee.
  • Langues requises : Arabe, Français, (écrit et parlé). L’anglais est un atout.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 21 décembre 2017


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