Chargé(e) des finances -AFTURD Retour vers les opportunités

Information sur le projet :

Titre du projet : De l’exclusion à l’éclosion : vers l’inclusion des diversités 

Bailleur de fond : Marie de Barcelone 2019 

Financement à travers : Assemblée de coopération pour la paix (ACPP) 

Partenaires: Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement  (AFTURD) 

Date de commencement du projet : 31/12/2019 

Durée du projet: 12 mois  

Date de finalisation du projet : 30/12/2020 

Informations sur le Poste :

Titre du poste : Chargé(e) des finances 

Superviseurs : Présidente de l’association, Trésorière, Secrétaire Générale 

Superviseur direct : Coordinateur/rice du projet 

Lieu d’affectation : Grand Tunis, Tunisie 

Description de l’association :

L’AFTURD, association qui exprime le mouvement autonome des femmes tunisiennes, est née,  officiellement, en janvier 1989 dans le sillage de l’Association des Femmes Africaines pour la  Recherche et le Développement (AFARD). 

L’AFTURD, l’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement a pour  mission de défendre les droits des femmes et de promouvoir la culture de l’égalité et de la  citoyenneté effective, essentiellement à travers les études, les publications, le plaidoyer, la  formation, la sensibilisation et la recherche-action.  

Après le 14 janvier 2011, l’AFTURD a fait face à de nouveaux enjeux et défis pour concrétiser les  principes qu’elle a toujours défendus : la parité, l’égalité de genre, la levée des réserves à la CEDAW  et l’affirmation du caractère civil de l’Etat.  

L’Association a adapté ses interventions pour répondre au nouveau contexte : mobilisation élargie  aux régions, pour les droits effectifs des femmes, pour la démocratie et pour un développement avec  les femmes et pour les femmes.  

L’Association des Femmes Tunisiennes pour la Recherche sur le Développement est engagée dans la  lutte contre toutes les formes de discrimination et de violence à l’égard des femmes, qui constituent  une atteinte à leur dignité et un obstacle à leur autonomie. 

Dans le domaine socio-économique, l’AFTURD a contribué au renforcement des capacités des  femmes à l’échelle individuelle et à l’échelle collective. 

Contexte :

Description du projet : 

Le projet se fixe comme objectif global de contribuer à l’amélioration de la protection des  femmes contre la Violence Basée sur le Genre (VBG) et la promotion des droits économiques  des femmes ayant une diversité fonctionnelle dans le Grand Tunis, et plus spécifiquement, il  vise à l’amélioration de l’accès et la prise en charge des femmes ayant une diversité  fonctionnelle au centre Al Amen et Tanassof. 

Pour se faire, le projet envisage un volet de renforcement de capacités du personnel du  centre Al Amen. Ces formations auront comme objectif l’amélioration de la communication  et l’attention auprès des femmes avec un diversité fonctionnel de l’Espace Amen et  Tanassof. 

Fonctions / Principaux résultats attendus (du/de la) formateur/rice Gestion budgétaire :  

• Élaborer, suivre et mettre à jour les différents budgets opérationnels des projets  affectés au chargé(e), 
• Contrôler la pertinence et l’adéquation des dépenses avant leur engagement en  appui au coordinateur de projet. 
• Suivre les dépenses par rapport aux budgets alloués, 
• Faire un feed back régulier avec les coordinateurs des projets affectés et les  membres du Bureau Exécutif. 

Gestion financière : 

• Élaborer les rapports financiers (intermédiaires et finaux) en conformité avec les  conventions signées et les exigences des bailleurs de fonds et les valider avec le  Bureau Exécutif 
• Elaborer des propositions financières, 
• Analyser régulièrement la couverture financière de la structure sur les projets  affectés. 
• Suivre les échéances fixées par les bailleurs de fonds des projets affectés, • Veiller au respect des procédures en place et proposer des améliorations. 

Gestion de la trésorerie :

• Élaborer les demandes de trésorerie mensuelles des projets affectés et valider les  demandes de trésorerie des partenaires sur les projets. 
• Suivre les flux de trésorerie vers les partenaires des projets affectés. 

Appui aux projets : 

• Appuyer la gestion des projets affectés, 
• Accompagner les coordinateurs des projets affectés dans les aspects administratifs et logistiques et veiller au respect des procédures ACPP. 
• Renforcer les capacités des partenaires et des bénéficiaires sur les projets affectés. • Suivre les paiements des consultants par projet affecté et leur affectation analytique. 

Compétences opérationnelles :

• Elaborer, suivre et analyser un budget 
• Gérer & optimiser les coûts 
• Utiliser Excel  
• Identifier les risques financiers liés aux partenaires et aux activités 
• Savoir donner et recevoir un feed back  

Attitudes :

• Avoir un comportement aligné avec les valeurs d’AFTURD (intégrité, valeurs universelles des  droits de l’homme)
• Travailler en équipe 
• Organiser son temps / Identifier ses priorités (déléguer) 
• Établir une bonne communication à l’oral (écouter, questionner, reformuler, faire preuve  d’empathie)  
• Avoir le sens du détail (rigueur et précision, dans la gestion de la trésorerie) 
• Analyser / Résoudre des problèmes (disposer d’une pensée critique pour proposer des  améliorations quand un problème ou une difficulté est détectée) 
• Communiquer à l’écrit 
• Être adaptable (rester flexible lorsque les situations changent)  
• Gérer son stress et apprendre à réguler ses émotions 

        • Avoir le sens de l’initiative 

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