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Appel à consultant – EFE Retour vers les opportunités


Education for Employment

Lance   Appel à consultants

Échéance

20 Mai 2021 Il y a 2 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie
Domaines concernées par cette opportunité: Formations et 1 autre(s) domaines

APPEL A CANDIDATURES

FORMATION DE FORMATEURS EN SOFT SKILLS

 

Vous êtes Formateur, Coach, Enseignant Universitaire ou Consultant. Vous avez de l’expérience en Formation en Soft Skills de la cible « Jeunes ».

Cet appel à candidature est pour vous !

PRESENTATION DU PROJET « TUNISIA JOBS »

Tunisia JOBS est un projet quinquennal doté de 69,5 millions $, visant à fournir aux entreprises tunisiennes, notamment les Petites et Moyennes Entreprises (PME), les ressources nécessaires pour améliorer leurs ventes, leurs exportations et leur croissance, sur des bases durables favorisant la création de l’emploi et les opportunités économiques à travers l’ensemble du pays. Nos activités s’adressent en priorité aux PME implantées dans les régions défavorisées, aux PME créées par les femmes et aux PME employant principalement une main d’œuvre féminine et jeune. Tunisia JOBS couvre l’ensemble du territoire tunisien à travers plusieurs bureaux régionaux.

Afin de soutenir l’objectif principal de création d’emplois, la composante 2 du projet « Workforce Development » mise en œuvre par Chemonics International en partenariat avec la Fondation pourl’Education à l’Emploi (EFE-Tunise), vise l’amélioration de l’adéquation entre les compétences requises par le marché du travail et la formation dispensée par les établissements de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.

Les principaux objectifs de la composante « Workforce Development » sont :

  • Aligner les exigences du secteur privé aux qualifications fournies par le système éducatif et de formation professionnelle pour assurer la préparation des jeunes aux besoins effectifs du marché de l’emploi
  • Former et assister les entreprises lors des recrutements pour réduire le chômage et améliorer les perspectives de croissance des entreprises du secteur privé
  • Appuyer les réformes nécessaires dans le secteur public et développer la main-d’œuvre locale à travers des partenariats privé-public, tout en mesurant l’impact quantitatif de ces réformes sur le chômage
  • Mettre en œuvre des initiatives pilotes régionales pour tester des approches innovantes ayant un impact quantifiable sur la réduction du chômage, telles que le placement et la formation dirigés par le secteur privé.

À PROPOS D’EFE-TUNISIE

Education For Employment Tunisie (EFE-Tunisie) fait partie d’un réseau international d’organismes à but non lucratif, affiliés et administrés localement. Ce réseau offre des outils pratiques et des renforcements de capacité spécifiques aux jeunes du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord pour les appuyer à bien entamer avec assurance et confiance leur carrière professionnelle via un emploi ou un business. La mission suprême de ce réseau est de pouvoir aider les jeunes à bâtir leur propre avenir et contribuer efficacement au développement de leur communauté.

Le réseau EFE est implanté en : Égypte, Jordanie, Palestine, Yémen, Maroc, Arabie Saoudite et aux Emirats Arabes Unis. Les deux structures situées en Europe et aux États-Unis offrent le soutien à ce réseau. Chaque fondation est dirigée par un conseil d’administration et d’un personnel local permanent. La première structure mère a été fondée aux USA en 2006 et concernant EFE-Tunisie, elle a été créée en 2012.

Le modèle de partenariat public-privé d’EFE-Tunisie permet d’associer les différentes parties pour réaliser le rapprochement entre les jeunes et le marché du travail.

CANDIDATURE POUR LA SESSION DE FORMATION DES FORMATEURS

Dans le cadre de la composante 2 du projet « Workforce Development » mise en œuvre par Chemonics
International, EFE-Tunisie mettra en œuvre une session de formation des formateurs (Training of Trainers –
ToT) pour former des formateurs afin de leur permettre d’obtenir les qualifications nécessaires pour
délivrer son programme spécifique de Soft Skills.

Processus de sélection :

  1. Envoie de candidature par email,
  2. Présélection sur dossiers,
  3. Envoi des notifications par email pour informer les retenus et les non retenus suite à la première phase de présélection,
  4. Entretiens avec les candidats retenus,
  5. Sélection finale,
  6. Formation de formateurs de six jours,
  7. Octroi des certificats pour les formateurs selon les critères de : l’assiduité, l’Implication dans les activités et l’évaluation du master trainer)
  8. Signature des conventions d’exclusivité de dispense de la formation Soft Skills avec EFE Tunisie.
  9. Commencer à délivrer les formations en collaboration avec l’équipe projet d’EFE Tunisie

Critères d'éligibilité

  • Les formateurs qui souhaitent y participer doivent répondre aux critères d’admissibilité suivants :  , 
  • Diplôme : Bac + 4 et plus
  • Sept ans d’expérience dans le domaine de la formation des Soft Skills ou dans le développement personnel
  • Certification en PNL et /ou Analyse transactionnelle / Intelligence émotionnelle / Communication non violente, soft skills est un atout.
  • Expérience dans la dispense de la formation continue et/ou les formations organisées dans le cadre de projets de développement (Idéalement dans le domaine de l’emploi, l’employabilité, de l’éducation, l’inadéquation qualitative entre l’offre et la demande d’emploi…)
  • Excellentes qualités pédagogiques susceptibles de créer un environnement d’apprentissage axé sur l’apprenant de lui permettre de se transformer et progresser vers des changements comportementaux positifs (Approche participative, jeux de rôle, Learning by doing…)

L'opportunité a expiré

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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 30 avril 2021


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