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Animateurs(trices) de quartier – Humanité & Inclusion Tunisie Retour vers les opportunités



Échéance

16 Mai 2021 Il y a 1 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Humanité & Inclusion Tunisie recrute :

Trois (3) animateurs(trices) de quartier

Projet « Pépinière Urbaine – NESS EL HOUMA »

 

  • Type de contrat : Contrat de prestation de services (1 mois)

 

 Présentation du groupement

Humanité et Inclusion (HI), le nouveau nom d’Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, œuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est présente dans la Région du Maghreb depuis 1993. A travers une dynamique régional, HI vise à répondre aux défis de développement de sa population cible dans chaque pays d’intervention mais aussi à renforcer les échanges d’expériences et les synergies entre les acteurs des différents pays, qu’il s’agisse des organisations de la société civile, des structures professionnelles, des acteurs publics et parapublics.

Pour plus d’information sur l’association : https://www.hi.org

Présente depuis plus de 20 ans en Tunisie  la mission d’HI y mobilise une équipe d’une vingtaine de personnes basées à Tunis, Gabès et Kébili pour 3 projets en cours.

Le laboratoire de l’économie sociale et solidaire : Le Lab’ess vise à contribuer activement au développement durable des acteurs de l’innovation sociale pour répondre efficacement aux besoins socio-économiques du pays.

Pour plus d’informations sur l’association : www.labess.tn

Le bureau d’étude Kandeel : Kandeel accompagne les politiques publiques locales et réalise des projets visant le développement durable des territoires en Tunisie. L’expertise de Kandeel porte sur l’aménagement urbain, les mobilités durables et les énergies renouvelables.

Pour plus d’informations sur le bureau d’étude : www.kandeel.co

CONTEXTE DE LA MISSION

Présentation du projet :

Dans le cadre des programmes PROVILLE, L’AFD accompagne les autorités tunisiennes dans la mise en œuvre des Programmes de Réhabilitation et d’Insertion des Quartiers d’Habitation (PRIQH 1 et 2) mis en œuvre par l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU), Le programme

PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers précaires par des actions de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme comporte également une composante « équipements socio-collectifs et locaux industriels », qui contribuent à l’intégration urbaine des quartiers et à l’intégration sociale et économique des populations. Dans ce cadre, HI met en place le dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie » Le projet est réalisé grâce à un partenariat tunisien entre les organismes suivants : HI-Humanité & Inclusion comme chef-de-file, Lab’ess – Laboratoire de l’économie sociale et solidaire comme partenaire codemandeur et Kandeel en tant que bureau d’études associé au projet.

Objectifs du projet :

Dans le cadre des programmes PRIQH 1 et 2 financés par l’AFD, Humanité et Inclusion (HI) en partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire (Lab’ess) et le bureau d’étude Kandeel mettent en place le projet « Pépinière Urbaine » en coordination avec les principaux acteurs locaux du développement urbain dans les villes de la Tunisie.

Le dispositif proposé vise à promouvoir l’inclusion sociale des habitants issus des quartiers bénéficiaires du PRIQH 1 et 2. En complémentarité avec les programmes de réhabilitation en cours, l’action propose d’accompagner les populations locales vers une meilleure prise en compte de leurs besoins dans une démarche concertée et. Le dispositif visera prioritairement les populations les plus vulnérables, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap et les accompagnera dans le montage d’initiatives urbaines innovantes et inclusives.

Sites d’intervention et lieu de travail :

Quatre (04) communes concernées sur le Grand Tunis par les membres du groupement en concertation avec les acteurs institutionnels partenaires du projet.

Descriptif de poste :

Les animateurs/trices seront amenés à travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet, sous la supervision directe du Chef de Projet (Humanité & Inclusion).

  • Participer avec attention et implication à une formation de 1 à 2 jours
  • Maitriser les outils de l’enquête et leur utilisation
  • Mener correctement les questionnaires avec les acteurs désignés: un minimum de 6 questionnaires pour une journée complète de travail est nécessaire.
  • Mener à bien les entretiens et vérification des données collectées
  • Vérifier que tous les documents sont remplis correctement avant de quitter un site d’enquête afin de s’assurer de l’exhaustivité et de l’exactitude des informations recueillies

De plus, Les animateurs/trices devront :

  • Respecter les règles éthiques en lien avec l’enquête
  • Traiter l’ensemble des acteurs concernés par l’enquête avec respect
  • Collaborer étroitement avec l’équipe projet
  • Agir avec prudence et respecter les normes de sanitaire et sécuritaire ainsi que les procédures administratives et contractuelles
  • Maintenir la confidentialité des données recueillies

 

Handicap International ne procède à aucune discrimination lors du recrutement et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.

Critères d'éligibilité

  • Compétences interpersonnelles, sens du contact et une excellente capacité d’adaptation pour interagir efficacement avec les communautés vulnérables
  • Très bonne connaissance des zones d’interventions
  • Compétences écrites et orales en arabe
  • Capacité de travailler en binôme ou en équipe
  • Connaissance des enjeux du développement urbain constitue un plus

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 10 mai 2021


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