Animateur territorial -Humanité & Inclusion Tunisie   Retour vers les opportunités

Animateur territorial 

Humanité & Inclusion Tunisie  

Projet « Pépinière Urbaine – NESS EL HOUMA » 

Type de contrat : Contrat de prestation de services

GENERALITES

Présentation de HI 

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient depuis  1982 dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés  des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à  leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité  et de leurs droits fondamentaux. HI travaille dans une soixantaine de pays dans des contextes  d’urgence, de reconstruction, de crise chronique et de développement En 1997, Handicap  International a reçu le prix Nobel de la paix aux côtés des autres ONG de la Campagne international  pour Interdire les Mines (ICBL), dont elle est cofondatrice. 

HI en Tunisie : 

Humanité & Inclusion (le nouveau nom de Handicap International) intervient en Tunisie depuis 1992  et est établie de façon permanente dans le pays depuis 1997, dans le cadre d’un accord général de  coopération signé avec le ministère des Affaires étrangères.  

Les actions développées par HI au Maroc, en Tunisie et en Libye sont regroupées au sein d’un même  programme, dont le bureau régional est basé à Tunis. 

La Tunisie a ratifié la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées en 2008.  Toutefois, la prise en compte des personnes handicapées dans l’élaboration des politiques publiques  reste insuffisante.  

HI mène de nombreux projets pour améliorer l’accès à des services inclusifs et de qualité, à un  environnement protecteur et à des opportunités de vie autonome pour les populations vulnérables  dont les personnes handicapées et les femmes. 

Dans le domaine de l’inclusion économique, HI vise à créer de meilleures opportunités d’emploi pour  les personnes handicapées, et en particulier les femmes et les jeunes, à travers des dynamiques multi  acteurs et l’accompagnement à l’inclusion des personnes, des entreprises, des acteurs de l’emploi  (publics et privés), la société civile.  

HI œuvre également pour la prise en compte et l’inclusion des populations vulnérables dans les  mécanismes de gouvernance et les stratégies nationales.  

HI mène aussi des activités pour une meilleure prise en charge et inclusion des enfants ayant un trouble  du spectre autistique en favorisant l’amélioration de l’identification précoce, l’inclusion sociale,  l’inclusion en milieu scolaire ordinaire et la sensibilisation autour de l’autisme.  

HI vise également à renforcer les capacités des institutions tunisiennes et à fournir un soutien  technique pour soutenir les victimes de violences basées sur le genre et les personnes handicapées et  faire appliquer les lois qui protègent leurs droits. 

L’association mène actuellement en Tunisie quatre projets de développement : 

• Projet « Pépinière Urbaine »  
• Projet « IDMEJ » 
• Projet « Emploi et Handicap » 
• Projet « Autisme »

1. CONTEXTE DE LA MISSION 

Présentation du projet :  

Dans le cadre du programme PROVILLE, L’AFD accompagne les autorités tunisiennes dans la mise en  œuvre des Programmes de Réhabilitation et d’Insertion des Quartiers d’Habitation (PRIQH 1 et 2) mis  en œuvre par l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU), Le programme PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers précaires par des actions  de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme comporte également une composante «  équipements socio-collectifs et locaux industriels », qui contribuent à l’intégration urbaine des  quartiers et à l’intégration sociale et économique des populations. Dans ce cadre, HI met en place le  dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie ». Le projet est réalisé grâce à un partenariat entre les  organismes suivants : HI-Humanité & Inclusion comme chef-de-file et Lab’ess – Laboratoire de  l’économie sociale et solidaire comme partenaire codemandeur. 

Objectifs du projet :  

Objectif général : Développer des villes inclusives favorisant la cohésion sociale au sein des quartiers,  le développement d’innovations socio-économiques et la participation citoyenne des habitant.e.s.

Objectif spécifique 1 :  

Impliquer activement les habitant.e.s pour un développement urbain inclusif de leurs quartiers depuis  l’évaluation des besoins via des consultations, jusque dans les comités décisionnaires pluri acteurs en  veillant à ce qu’ils/elles soient membres actif.ve.s 

Objectif spécifique 2 :  

Renforcer les lienssociaux au sein des quartiers grâce à la réalisation participative d’initiatives urbaines  et micro-projets par les habitant.e.s pour les habitant.e.s  

Mise en contexte :  

Dans le cadre du déploiement de l’activité 1.3 ‘Renforcement de capacités pour la mise en place de  dynamiques participatives multi-acteurs (OSC, acteurs publics locaux et régionaux, habitant.e.s, etc.)  au sein des territoires d’intervention de la zone C Béja’ relative au résultat 1 du projet, HI compte  accompagner les acteurs locaux, collectivités locales en l’occurrence les communes, les organisations  de la société civile ainsi que les citoyens des quartiers ciblés à mettre en place des espaces de  concertation pluri-acteurs dans l’objectif i) d’initier la réflexion et le dialogue local au sein des quartiers  en lien avec les questions du développement durable, de l’aménagement urbain et de la cohésion  sociale, ii) traiter les enjeux de l’inclusion sociale notamment des populations les plus vulnérables : jeunes, personnes âgées, personnes en situation de handicap, femmes etc. 

Cette mission permettra à termes d’alimenter le travail des communes, des acteurs locaux et des OSCs  dans la mise en œuvre d’actions de mobilisation citoyenne en faveur d’un développement urbain  inclusif. 

Le déploiement du projet suit une approche inclusive, assurant la participation active des personnes  handicapées, hommes et femmes, des différents groupes d’âge et avec différents types de handicap  dans toutes les étapes du processus. Cette approche inclusive devra figurer également dans tous les  modules du cursus de formation.

Sites d’intervention : 

Trois (03) quartiers concernés à Béja :  

1. DESCRIPTION DE LA MISSION 

Sous la coordination du chef du projet, le consultant.e sera chargé.e de répondre aux objectifs déclinés  ci-dessous : 

Objectif de la mission : 

L’objectif de cette mission est de renforcer les capacités des acteurs locaux impliqués dans le  développement urbain à comprendre et à appliquer des approches et des mécanismes de participation  citoyenne inclusifs dans la planification et la mise en œuvre des projets urbains. 

Résultats escomptés de la mission : 

À l’issue de cette formation, 20 acteurs locaux auront acquis les compétences nécessaires pour mettre  en place des actions de mobilisation citoyenne et s’approprient les notions du développement urbain  multi-acteurs inclusif. 

Public cible de la mission : 

Le groupe cible de cette formation est constitué de 25 à 30 bénéficiaires, qui sont des représentant.e.s  de 20 acteurs locaux, incluant le gouvernorat de Béja, les délégations Béja Nord et Zahret Madyen  Amdoun, les communes de Béja et de Zahret Madyen Amdoun, les directions et commissariats  régionaux à Béja ainsi que des associations locales. 

Livrables de la mission :  

– Les différents modules et supports de formation 

– Rapport de la formation contenant une analyse des tests pré & post formation et décrivant la  progression des participant.es. 

Descriptif de la mission :  

Nous proposons dans ce sens la structuration suivante pour le prestataire :

 3 mai 2023 

Il est important de noter que l’approche inclusive (en tenant compte des aspects liés à l’âge, au genre  et aux personnes en situation de handicap, au minimum) doit être intégrée dans la proposition  méthodologique soumise. 

III. GRILLE DE SELECTION 

TDR formation multi-acteurs Béja