Animateur territorial-HI Retour vers les opportunités

GENERALITES

 Présentation du groupement 

Humanité et Inclusion (HI), le nouveau nom d’Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, œuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

HI est présente dans la Région du Maghreb depuis 1993. A travers une dynamique régional, HI vise à répondre aux défis de développement de sa population cible dans chaque pays d’intervention mais aussi à renforcer les échanges d’expériences et les synergies entre les acteurs des différents pays, qu’il s’agisse des organisations de la société civile, des structures professionnelles, des acteurs publics et parapublics. 

Historique de l’intervention d’Humanité et Inclusion en Tunisie 

• HI intervient en Tunisie depuis 1992, ponctuellement dans un premier temps, puis en permanence depuis 1997, dans le cadre d’un accord de coopération signé avec le ministère des Affaires sociales.
• En 2006, HI a officiellement été autorisé à s’installer en Tunisie et à ouvrir un bureau de représentation.

Projets en Tunisie

En Tunisie, les actions de l’association ont comme objectif ‘Renforcer la couverture des besoins de protection, de santé et réadaptation et d’insertion pour un public vulnérable élargi (Personnes en situation de handicap, Femmes et Migrants), notamment par la mise en œuvre d’un pôle d’expertise technique de HI.’

Cet objectif se décline en 3 axes stratégiques :

Axe 1 : Assurer l’accès des personnes vulnérables à des services de qualité permettant l’inclusion et la participation sociale

Axe 2 : Protéger contre les violences de tous types et prévenir la détresse psychologique.

Axe 3 : améliorer la prise en charge du handicap notamment par le développement de nouvelles filières métiers

L’association mène actuellement en Tunisie quatre projets de développement à savoir : 

• Projet « Pépinière Urbaine » : Mené dans le cadre du programme PROVILLE en partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire – Lab’ess et le bureau d’étude Kandeel. Le projet est financé par l’Agence Française de Développement – AFD. Le projet vise à faire émerger dans les quartiers ciblés par les programmes de réhabilitation des quartiers précaires en Tunisie des projets complémentaires, en amont ou en aval des interventions, via des initiatives et micro-projets portés par les habitants. Le projet se déroule actuellement sur le Grand Tunis et le gouvernorat de Gabes. Pour plus d’information merci de contacter : s.gharbi@hi.org  
• Projet « Autisme » : Pour une meilleure prise en charge et inclusion des enfants autistes en Tunisie. Ce projet est mené en partenariat avec le ministère des Affaires Sociales, le projet vise l’inclusion sociale et l’amélioration de la qualité de prise en charge enfants ayant des troubles de spectre autistique (TSA). Le projet est financé par la Direction de la Coopération Internationale de Monaco. Pour plus d’information merci de contacter : s.ben-messaoud@hi.org 
• Projet « Emploi et Handicap » : Ce projet régional exécuté dans 4 pays (Sénégal Benin, Maroc, Tunisie) fait suite à 3 années de travail sur la problématique d’accès à l’emploi décent pour les personnes handicapées. Les services de l’emploi ont adapté leurs pratiques pour mieux les accompagner, mais l’enjeu sera de pérenniser et mettre à l’échelle ces pratiques en incitant un portage multi-acteurs. HI accompagnera, en collaboration avec ses partenaires nationaux, les personnes handicapées pour accéder à un emploi grâce à un accompagnement technique. Un fort plaidoyer permettra de rendre le dispositif public existant d’accès à l’emploi plus ouvert aux personnes handicapées. Le projet est financé par l’Agence Française de Développement. Pour plus d’information merci de contacter : a.benahmed@hi.org 
• Projet « IDMEJ » : L’objectif de IDMEJ est de permettre aux femmes victimes de violence ainsi qu’aux personnes en situation de handicap en Tunisie d’accéder à leurs droits, à travers un engagement multi-acteurs favorisant un changement d’attitude et de comportement d’une part, et la promotion de réformes sociales et institutionnelles permettant un meilleur accès aux services au profit de ces deux catégories de population d’autre part. Le projet est mis en œuvre par Handicap International (HI) Tunisie et l’association Tunisian Association For Management And Social Stability (TAMSS). Le projet IDMEJ est financé par le Département d’Etat américain, le Bureau des Affaires du Proche-Orient et l’Ambassade des Etats-Unis en Tunisie. Pour plus d’information merci de contacter : s.attafi@hi.org 

• CONTEXTE DE LA MISSION

Présentation du projet : 

Dans le cadre des programmes PROVILLE, L’AFD accompagne les autorités tunisiennes dans la mise en œuvre des Programmes de Réhabilitation et d’Insertion des Quartiers d’Habitation (PRIQH 1 et 2) mis en œuvre par l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU), Le programme

PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers précaires par des actions de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme comporte également une composante « équipements socio-collectifs et locaux industriels », qui contribuent à l’intégration urbaine des quartiers et à l’intégration sociale et économique des populations. Dans ce cadre, HI met en place le dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie » Le projet est réalisé grâce à un partenariat tunisien entre les organismes suivants : HI-Humanité & Inclusion comme chef-de-file et Lab’ess – Laboratoire de l’économie sociale et solidaire comme partenaire codemandeur.

Objectifs du projet : 

Dans le cadre des programmes PRIQH 1 et 2 financés par l’AFD, Humanité et Inclusion (HI) en partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire (Lab’ess) mettent en place le projet « Pépinière Urbaine » en coordination avec les principaux acteurs locaux du développement urbain dans les villes de la Tunisie.

Le dispositif proposé vise à promouvoir l’inclusion sociale des habitants issus des quartiers bénéficiaires du PRIQH 1 et 2. En complémentarité avec les programmes de réhabilitation en cours, l’action propose d’accompagner les populations locales vers une meilleure prise en compte de leurs besoins dans une démarche concertée et. Le dispositif visera prioritairement les populations les plus vulnérables, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap et les accompagnera dans le montage d’initiatives urbaines innovantes et inclusives.

Sites d’intervention et lieu de travail : 

Trois (03) quartiers concernés à Béja par les membres du groupement en concertation avec les acteurs institutionnels partenaires du projet.

Descriptif de poste : 

Le prestataire, en tant qu’animateur territorial sera, sous la supervision du chef de projet et devra travailler en lien étroit avec l’équipe projet « Pépinière Urbaine » pour : 

• Assurer la coordination, l’appui logistique et opérationnel, et la documentation des différentes activités menées dans les quartiers d’intervention.
• Contribuer à la remontée d’informations et à l’animation de la vie du projet dans la zone d’intervention en coordination avec l’ensemble des acteurs. 
• Maintenir et alimenter une bonne communication interne et externe et diffuser l’information à l’équipe du projet. 
• Contribuer à la mise en lien des habitants avec les acteurs locaux notamment les communes.
• La facilitation et la diffusion des appels à propositions dans le quartier d’intervention.
• Appuyer la communauté et les habitants dans la structuration de leurs idées de projets et/ou initiatives urbaines.
• Contribuer au suivi du processus de sélection des initiatives / projets. 
• Contribuer à l’accompagnement et au suivi régulier de l’avancée des initiatives et projets urbains soutenues par la pépinière.
• Participer aux comités des partenaires et aux réunions de concertation. 
• Assister aux formations sur toute la durée de la mission menées par l’équipe projet.

De plus, Les animateurs/trices devront :

• Avoir une bonne connaissance du territoire en question.
• Être en aisance relationnelle et avoir de bonnes aptitudes en communication.
• Collaborer étroitement avec le chef du projet
• S’assurer d’agir avec prudence et de respecter les normes de sécurité, les procédures administratives et contractuelles 
• Maintenir la confidentialité des données recueillies

Chaque animateur aura en charge un quartier avec des possibilités de coordination et de coopération avec les autres animateurs territoriaux selon l’activité conduite. 

Répartition de la mission :