WWF lance un appel à consultation pour la réalisation d’une session de formation de formateurs Retour vers les opportunités

Titre du projet : « Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue pour la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie (MS3C) ».

Contexte

Le projet sur la « Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue pour la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie » a pour objectif de mobiliser et de renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif auprès des pouvoirs publics sur la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie et pour la mise en place de politiques publiques et de mesures d’adaptation.

Ce projet, cofinancé par l’Agence Française de Développement (AFD), est mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre le WWF France, le WWF Afrique du Nord et l’Association des Enseignants des Sciences et Vie de la Terre (AESVT Maroc) au Maroc.

Objectif global du projet 

D’ici 2021, mobiliser et renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif avec les pouvoirs publics au Maroc et en Tunisie favorisant la mise en place de politiques et de mesures d’adaptation aux changements climatiques.

Indicateurs d’impact du projet 

Les OSC sont structurées et influencent les politiques publiques liées à l’adaptation aux changements climatiques. Des politiques publiques pertinentes pour améliorer l’adaptation aux changements climatiques sont mises en œuvre, en particulier dans les domaines : Eaux, Littoral, Forêt.

Objectifs spécifiques 

• OS 1. Former des OSC marocaines et tunisiennes sur l’état des connaissances scientifiques sur le changement climatique ainsi que sur les politiques et mesures d’adaptation ; et assurer l’appropriation de ces connaissances via l’élaboration de recommandations à destination des décideurs publics.
• OS 2. Renforcer les capacités des 15 OSC du projet en Tunisie et 15 OSC du projet au Maroc sur les techniques de plaidoyer, mettre en réseau ces OSC pour réaliser des actions communes de plaidoyer auprès des institutions ciblées pour l’intégration de l’amélioration de la résilience aux changements climatiques dans les politiques publiques dans les deux pays.
• OS 3. Mise en œuvre sur le terrain par les OSC de mesures d’adaptation afin de nourrir et d’illustrer les 12 recommandations à faire valoir auprès des décideurs et des institutions ciblées.

La stratégie de renforcement des capacités est basée sur les actions suivantes :

• Faciliter l’appropriation des enjeux du dérèglement climatique au Maroc et en Tunisie par 30 OSC (15 au Maroc et 15 en Tunisie) autour des problématiques d’adaptation, de risques, d’impacts, de vulnérabilité et de résilience.
• Former les OSC sur le traitement actuel de ces enjeux au niveau international et des engagements relatifs du Maroc et de la Tunisie pour l’adaptation (Accord de Paris, NDC, Agenda 2030 ODD).
• Appuyer les OSC pour renforcer leur rôle d’acteur impliqué dans la gouvernance climatique.
• Renforcer les capacités de la société civile à développer des techniques de plaidoyer.
• Appuyer les OSC à élaborer des positions communes à faire valoir avec les partenaires institutionnels pour l’adaptation autour des secteurs choisis comme prioritaires (Eaux, Littoral, Forêt) à plusieurs échelles de gouvernance.
• Former les OSC au montage de projets/activités pour l’adaptation afin de permettre une pérennisation de leur investissement sur le long terme.
• Renforcer les capacités des OSC autour de projets d’adaptation pilotes phares sur le terrain au Maroc et en Tunisie.

Objectifs de la consultation

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet MS3C, le WWF North Africa lance une consultation pour la réalisation d’une session de formation de formateurs en Tunisie sur les techniques d’animation à l’attention de 10 à 12 membres représentants des OSC du projet.

Ces formateurs seront capables d’animer des formations au niveau local sur les politiques et mesures d’adaptation aux changements climatiques.

Pour réaliser cette prestation, le WWF NA cherche un expert national qui maitrise la thématique de l’adaptation aux changements climatiques et les techniques d’animation de formation.

Cette session de formation en Tunisie pourra accueillir 10 à 12 participants venant de d’organisations différentes qui ont été choisi lors de la première session de formation des OSC.

Méthodologie Préconisée 

L’animateur proposera un programme détaillé (thème, horaire, méthode et outils pédagogiques nécessaires) qui sera confirmé par la suite avec l’équipe de WWF NA

Supervision 

L’animateur travaillera ainsi sous la supervision de l’équipe de WWF NA.

Livrables

Les livrables remis au WWF NA devront être essentiellement constitués des documents suivants :

• Une bibliographie des travaux en matière d’adaptation aux changements climatiques en relation avec les trois domaines (eau, littoral et forêt) au niveau de la Tunisie.
• Un programme de formation détaillé incluant la méthodologie, l’organisation, et les besoins logistiques.
• Des supports de formation

A l’issue de la formation seront transmis au WWF NA :Un rapport provisoire : si le rapport en version provisoire respecte les TDR, il fera l’objet d’une validation à travers une réunion de restitution au siège de WWF NA à Tunis. L’animateur présentera le contenu de la session de formation via un PowerPoint qui servira de support de formation.

• Un rapport définitif : la version finale du rapport intègrera toutes les remarques émises lors de la réunion de restitution ainsi que les remarques transmises par email.

Les rapports devront être livrés en langue française sous version papier et électronique (Word et Excel), permettant ainsi des mises à jour ultérieures. Des restitutions intermédiaires pourront être demandées à l’animateur par l’équipe de suivi.

Durée

La durée d’exécution de la prestation n’excèdera pas cinq (5) jours de travail effectif, à partir de la date de notification (une journée de préparation, trois jours d’animation et une journée d’élaboration de rapport).

Cette durée comprend la préparation et l’animation de la session de formation et l’élaboration du rapport et ne comprend pas les délais de validation des livrables intermédiaires par l’équipe de suivi.

La session de formation sera organisée au mois de Juin 2019 (dans la semaine du 17/06).
La prestation est considérée comme achevée à la validation par l’équipe de suivi du rapport final.

Confidentialité et exigences particulières 

Il est interdit au consultant de révéler à quiconque, sans l’accord préalable de l’équipe de suivi, des informations de toutes sortes recueillies ou évoquées durant sa mission.

L’ensemble des documents produits seront la propriété de WWF NA.