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WWF lance un appel à consultation pour une formation « Conception, montage et suivi des projets » Retour vers les opportunités



Échéance

30 Septembre 2019 Il y a 6 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Titre du projet : « Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue pour la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie (MS3C) ».

 

Contexte

Le projet sur la « Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue pour la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie » a pour objectif de mobiliser et de renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif auprès des pouvoirs publics sur la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie et pour la mise en place de politiques publiques et de mesures d’adaptation.

Ce projet, cofinancé par l’Agence Française de Développement (AFD), est mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre le WWF France, le WWF Afrique du Nord et l’Association des Enseignants des Sciences et Vie de la Terre (AESVT Maroc) au Maroc.

Objectif global du projet 

D’ici 2021, mobiliser et renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif avec les pouvoirs publics au Maroc et en Tunisie favorisant la mise en place de politiques et de mesures d’adaptation aux changements climatiques.

Indicateurs d’impact du projet 

Les OSC sont structurées et influencent les politiques publiques liées à l’adaptation aux changements climatiques. Des politiques publiques pertinentes pour améliorer l’adaptation aux changements climatiques sont mises en œuvre, en particulier dans les domaines : Eaux, Littoral, Forêt.

Objectifs spécifiques 

  • OS 1. Former des OSC marocaines et tunisiennes sur l’état des connaissances scientifiques sur le changement climatique ainsi que sur les politiques et mesures d’adaptation ; et assurer l’appropriation de ces connaissances via l’élaboration de recommandations à destination des décideurs publics.
  • OS 2. Renforcer les capacités des 15 OSC du projet en Tunisie et 15 OSC du projet au Maroc sur les techniques de plaidoyer, mettre en réseau ces OSC pour réaliser des actions communes de plaidoyer auprès des institutions ciblées pour l’intégration de l’amélioration de la résilience aux changements climatiques dans les politiques publiques dans les deux pays.
  • OS 3. Mise en œuvre sur le terrain par les OSC de mesures d’adaptation afin de nourrir et d’illustrer les 12 recommandations à faire valoir auprès des décideurs et des institutions ciblées.

La stratégie de renforcement des capacités est basée sur les actions suivantes :

  • Faciliter l’appropriation des enjeux du dérèglement climatique au Maroc et en Tunisie par 30 OSC (15 au Maroc et 15 en Tunisie) autour des problématiques d’adaptation, de risques, d’impacts, de vulnérabilité et de résilience.
  • Former les OSC sur le traitement actuel de ces enjeux au niveau international et des engagements relatifs du Maroc et de la Tunisie pour l’adaptation (Accord de Paris, NDC, Agenda 2030 ODD).
  • Appuyer les OSC pour renforcer leur rôle d’acteur impliqué dans la gouvernance climatique.
  • Renforcer les capacités de la société civile à développer des techniques de plaidoyer.
  • Appuyer les OSC à élaborer des positions communes à faire valoir avec les partenaires institutionnels pour l’adaptation autour des secteurs choisis comme prioritaires (Eaux, Littoral, Forêt) à plusieurs échelles de gouvernance.
  • Former les OSC au montage de projets/activités pour l’adaptation afin de permettre une pérennisation de leur investissement sur le long terme.
  • Renforcer les capacités des OSC autour de projets d’adaptation pilotes phares sur le terrain au Maroc et en Tunisie.

Objectifs de la consultation

 Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet MS3C, le WWF North Africa lance une consultation pour la réalisation d’une session de formation en Tunisie sur la conception, le montage et le suivi des projets de terrain d’adaptation aux changements climatiques. Cette session de formation vise le développement des capacités des OSCs en matière de montage et suivi des projets ainsi que la levée des fonds.

Les OSCs seront capables de conceptualiser, développer et monter des projets de terrains à caractère concrets et réalisables selon leurs capacités de gestion administrative, financière et technique. Les projets à développer concernent uniquement les mesures d’adaptation aux changements climatiques des écosystèmes « Eau, Forêts et Littoral ».

La session de formation permettra aux OSCs de :

  • Développer les idées de projets réalisables et réalistes
  • Maitriser les outils de conception des projets
  • Elaborer les cadres logiques et le budget
  • Elaborer les plans d’action et les échéanciers
  • Maitriser les outils de suivi-évaluation de la mise en œuvre des projets
  • Elaborer les rapports techniques

Pour réaliser cette prestation, le WWF NA cherche un expert national en gestion de projet (maitrise des outils et techniques de montage, suivi et évaluation des projets associatifs) et ayant une bonne connaissance de la thématique de l’adaptation aux changements climatiques en Tunisie.

Cette session de formation en Tunisie pourra accueillir 30 participants qui représentent les 15 OSCs travaillant sur la question des changements climatiques dans différentes régions du territoire tunisien.

Méthodologie Préconisée 

 L’animateur proposera un programme détaillé (thème, horaire, méthode et outils pédagogiques nécessaires) qui sera confirmé par la suite avec l’équipe de WWF NA

Supervision 

L’animateur travaillera ainsi sous la supervision de l’équipe de WWF NA.

Livrables 

Les livrables remis au WWF NA devront être essentiellement constitués des documents suivants :

  • Avec le dossier de soumission de l’offre, une bibliographie des travaux en matière d’adaptation aux changements climatiques en relation avec les trois domaines (eau, littoral et forêt) au niveau de la Tunisie.
  • Avec le dossier de soumission de l’offre, une bibliographie sur les travaux qui concerne l’animation des ateliers de formation sur le développement de projets dans le cadre des appels nationaux / internationaux.
  • Avec le dossier de soumission un programme de formation détaillé incluant la méthodologie, l’organisation, et les besoins logistiques.
  • Trois jours avant la tenue de la session de formation une présentation du contenu en Power Point est transmise au WWF NA

A l’issue de la formation et dans un délai de 10 jours seront transmis au WWF NA :

  • Un rapport provisoire : si le rapport en version provisoire respecte les TDR, il fera l’objet d’une validation à travers une réunion de restitution au siège de WWF NA à Tunis.
  •  Un rapport définitif : la version finale du rapport intégrera toutes les remarques émises lors de la réunion de restitution ainsi que les remarques transmises par email.

Les rapports devront être livrés en langue française sous version papier et électronique (Word et Excel), permettant ainsi des mises à jour ultérieures. Des restitutions intermédiaires pourront être demandées à l’animateur par l’équipe de suivi.

Durée 

La durée d’exécution de la prestation n’excèdera pas cinq (5) jours de travail effectif, à partir de la date de notification :

  • Une (1) journée de préparation
  • Trois (3) jours d’animation de 8h30 à 16h30 chaque jours
  • Une (1) journée d’élaboration de rapport

Cette durée comprend la préparation et l’animation de la session de formation et l’élaboration du rapport et ne comprend pas les délais de validation des livrables intermédiaires par l’équipe de suivi.

La session de formation sera organisée au mois de d’Octobre 2019 (dans la semaine du 21/10).

La prestation est considérée comme achevée à la validation par l’équipe de suivi du rapport final.

Confidentialité et exigences particulières 

 Il est interdit au consultant de révéler à quiconque, sans l’accord préalable de l’équipe de suivi, des informations de toutes sortes recueillies ou évoquées durant sa mission.

L’ensemble des documents produits seront la propriété de WWF NA.

Critères d'éligibilité

  • un animateur ayant minimum un Bac+5 cycle ingénieur en Environnement et/ou un spécialiste en gestion des projets
  • Une bonne connaissance du contexte institutionnel tunisien concernant l’adaptation au changement climatique
  • Des connaissances scientifiques sur l’adaptation aux changements climatiques (liées aux domaines de l’eau, du littoral et des forêts)
  • Des compétences justifiées en développement et montage des projets associatifs
  • Des compétences en techniques d’animation de formation
  • Une expérience professionnelle de 5 ans minimum
  • Réalisation d’activités d’animation similaires
  • Une bonne maitrise de la langue Arabe et de la langue Française

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 9 septembre 2019


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