Exprimer mon avis

WWF recrute un consultant Retour vers les opportunités


World Wildlife Fund – Fonds Mondial pour la Nature Tunisie

Lance   Appel à candidatures, Offre d'emploi

Échéance

28 Octobre 2018 Il y a 2 ans

Partager l'opportunité sur

Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Termes de Référence – Recrutement de Consultant,

Titre du projet : Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue sur la résilience au changement climatique au Maroc et en Tunisie

 

Contexte:

Le projet sur la Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue sur la résilience au changement climatique au Maroc et en Tunisie » a pour objectif de mobiliser et de renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif avec les pouvoirs publics sur la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie et la mise en place de politiques publiques et de mesures d’adaptation. La stratégie de renforcement des capacités sera basée sur les actions suivantes : a) faciliter l’appropriation des enjeux du dérèglement climatique au Maroc et en Tunisie par 30 OSC (15 au Maroc et 15 en Tunisie) autour des problématiques d’adaptation, de risques, d’impacts, de vulnérabilité et de résilience ; b) former les OSC sur le traitement actuel de ces enjeux au niveau international et des engagements relatifs du Maroc et de la Tunisie pour l’adaptation (Accord de Paris, NDC, Agenda 2030 ODD) ; c) appuyer les OSC pour renforcer leur rôle d’acteur impliqué dans la gouvernance climatique ; d) renforcer les capacités de la société civile à développer des techniques de plaidoyer ; e) appuyer les OSC à élaborer des positions communes à faire valoir avec les partenaires institutionnels pour l’adaptation autour des secteurs pertinents (Eaux, Littoral, Forêt) à plusieurs échelles de gouvernance ; f) former les OSC au montage de projets/activités pour l’adaptation afin de permettre une pérennisation de leur investissement sur le long terme ; g) renforcer les capacités des OSC autour de projets d’adaptation pilotes phares sur le terrain au Maroc et en Tunisie.

Ce projet, cofinancé par l’Agence Française de Développement (AFD), et mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre le WWF France, le WWF Afrique du Nord et l’Association des Enseignants des Sciences et Vie de la Terre (AESVT) au Maroc.

Objectif global du projet :

D’ici 2021, mobiliser et renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif avec les pouvoirs publics au Maroc et en Tunisie favorisant la mise en place de politiques et de mesures d’adaptation aux changements climatiques.

Indicateurs d’impact du projet :

Les OSC sont structurées et influencent les politiques publiques liées à l’adaptation aux changements climatiques

Des politiques publiques pertinentes pour améliorer l’adaptation aux changements climatiques sont mises en œuvre, en particulier dans les domaines : Eaux, Littoral, Forêt.

Objectifs spécifiques :

  • OS 1.Former des OSC marocaines et tunisiennes sur l’état des connaissances scientifiques sur le changement climatique ainsi que sur les politiques et mesures d’adaptation ; et assurer l’appropriation de ces connaissances via l’élaboration de recommandations à destination des décideurs publics.
  • OS 2.Renforcer les capacités de des 15 OSC du projet en Tunisie et 15 OSC du projet au Maroc sur les techniques de plaidoyer, mettre en réseau ces OSC pour réaliser des actions communes de plaidoyer auprès des institutions ciblées pour l’intégration de l’amélioration de la résilience aux changements climatiques dans les politiques publiques dans les deux pays.
  • OS 3.Mise en œuvre sur le terrain par les OSC de mesures d’adaptation afin de nourrir et d’illustrer les 12 recommandations à faire valoir auprès des décideurs et des institutions ciblées.

Objectifs de la consultation

Réaliser, pour le volet tunisien du projet, une cartographie exhaustive des OSC actives dans les domaines de l’environnement, du climat et du développement durable en général motivées et en capacité d’être formés sur les enjeux de l’adaptation au changement climatique et la mise en œuvre d’actions de terrain.

  • Le consultant devra également proposer des critères de sélection des OSC à impliquer directement dans le projet.
  • Le consultant devra approfondir les éléments de présentation des OSC sélectionnées.
  • La cartographie devra également identifier les experts qui pourront être mobilisés dans le cadre du projet.

Méthodologie Préconisée :

Le consultant proposera une cartographie exhaustive des OSC et des experts avec lesquels il sera entré en contact.

Le consultant proposera à l’équipe de coordination du projet des critères de sélection des OSC cartographiées qui devront notamment prendre en compte les éléments suivants : champ d’intervention ; motivation ; capacités de mobilisation en interne (staff, etc.).

Pour les OSC sélectionnées, la cartographie intégrera également l’identification :

  • (i) de l’ensemble des projets mis en œuvre par les OSC sélectionnées
  • (ii) des besoins des OSC en termes de formation scientifiques et de formation sur les politiques/mesures politiques pour l’adaptation aux changements climatiques dans la région ;
  • de formation aux techniques de plaidoyer.

La cartographie devra également identifier les experts du sujet ayant vocation à être mobilisés tout au long du projet (formation, consultation, etc.).

  1. Supervision

Le consultant travaillera ainsi sous la supervision de l’équipe du WWF Bureau Nord Afrique.

Quel que soit l’étendue de la participation du personnel ressource dans ce travail, le consultant reste le seul responsable de la mission qui lui a été confiée.

Le consultant prendra en charge toutes les dépenses liées à la réalisation et à l’achèvement des prestations.

  1. Produits Livrables:

Les produits livrables remis au WWF devraient être essentiellement constitués des documents suivants :

  • un rapport d’établissement incluant la méthodologie, l’organisation, et le planning d’exécution de la mission du consultant
  • un rapport provisoire : Si le rapport en version provisoire respecte les TDR, il fera l’objet d’une validation à travers une réunion de restitution au WWF NA à Tunis. Le Consultant présentera par PowerPoint le contenu du rapport et produira les extraits essentiels de ce dernier comme support de la réunion.- un rapport définitif : La version finale du rapport intègrera toutes les remarques émises lors de la réunion de restitution ainsi que les remarques transmises par email. 

Les rapports devront être livrés en langue française sous version papier et électronique sous format Word et Excel, permettant les mises à jour ultérieures. Des restitutions intermédiaires pourront être demandées au Consultant par l’équipe de suivi, en fonction de la méthodologie et le calendrier final. Pour ce faire, le Consultant devra fournir les présentations sur power point associées et documents intermédiaires.

VI-Durée :

La durée d’exécution des travaux n’excèdera pas dix (10) jours de travail effectif, à partir de la date de notification. Cette durée ne comprend pas les délais de validation des livrables intermédiaires par l’équipe de suivi. La prestation est considérée comme achevée à la validation par l’équipe de suivi du rapport final.

VII. Profil du consultant :

Cette consultation sera conduite par un consultant ayant minimum un bac+5 cycle ingénieur en Environnement et/ou un spécialiste des projets de développement impliquant des ONG ou des organisations de la société civile en Tunisie, ayant en plus une expérience professionnelle de 5 ans minimum et ayant menés des activités de consultations similaires.

VIII. Matériels :

Le Consultant doit prendre en charge les fournitures et matériels nécessaires à la bonne exécution de ses activités durant la mission. A titre indicatif : • matériels informatiques • fournitures de bureau,• impression de document.

Confidentialité et exigences particulières :

Il est interdit au Consultant de révéler à quiconque, sans l’accord préalable de l’équipe de suivi des informations de toutes sortes recueillies ou évoquées durant sa mission.

L’ensemble des documents produits seront la propriété du WWF NA.

L'opportunité a expiré

Cette opportunité n'est malheureusement plus disponible sur Jamaity. Visitez régulièrement la rubrique opportunités pour ne plus en rater.

Suivez Jamaity sur LinkedIn


Obtenez Jamaity Mobile dès maintenant

Jamaity Mobile Promo

Appel à candidatures Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 8 octobre 2018


Découvrez encore plus d'opportunités sur Jamaity en cliquant sur ce lien.




Supporté par

Réseau Euromed Logo UE Logo