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UNICEF recrute un(e) Spécialiste en Protection de l’Enfance (NOC) Retour vers les opportunités



Échéance

16 Novembre 2014 Il y a 7 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Droit de l'enfant

Recrute pour son Bureau à Tunis
Un(e) Spécialiste en Protection de l’Enfance (NOC),
Pour une durée déterminée (FIXED-TERM) d’un an renouvelable
(Poste numéro 47237)

Sous la supervision du représentant adjoint et en collaboration étroite avec les collègues du bureau et tous les
partenaires, il/elle sera responsable de planifier, appuyer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la
composante « Protection des enfants et des adolescents » du programme dans le cadre de l’UNDAF 2015-2019
pour assurer l’efficacité et l’efficience du programme, avec une attention à la promotion de partenariats
intersectoriels conduisant à des systèmes de protection de l’enfant solides et touchant les diverses formes de
vulnérabilités de l’enfant.

En particulier, il/elle veillera à atteindre les résultats suivants :

  • Des analyses stratégiques sectorielles et contribution à l’analyse intersectorielle réalisées régulièrement, notamment avec les institutions académiques de recherches, pour une planification efficace et une compréhension des normes sociales et pratiques préjudiciables à l’enfant ;
  • Les objectifs et stratégies globales dans le domaine de la protection sont promus à travers le plaidoyer et le dialogue avec les responsables sectoriels de la protection de l’enfant pour assurer son inclusion dans les mécanismes de réforme, la gouvernance, la planification du développement et les cadres budgétaires ;
  • La gestion de connaissances dans le domaine est assurée efficacement à travers l’élaboration et la finalisation de documents et rapports de programmes, le partage des bonnes pratiques et des leçons apprises, et l’échange d’information et de connaissances avec tous les partenaires ;
  • Des programmes et projets de qualité basés sur les droits humains et la gestion axée sur les résultats en
  • matière de Protection de l’enfant sont développés. Des cohérences et synergies établies avec les
  • partenaires pour garantir un environnement protecteur pour l’enfant, quels que soit l’âge et le sexe;
  • Les plans de travail sectoriels et les activités sont formulés, mis en œuvre et suivis en lien avec les stratégies et les approches de l’organisation, et en partenariat avec les réseaux communautaires de protection de l’enfant qui suivent la situation des droits de l’enfant et des phénomènes d’exploitation;
  • Des synergies avec le travail d’autres agences des NU et partenaires sur les stratégies de protection de l’enfant, de lutte contre les violences aux enfants, de désinstitutionalisation ou de justice pour les enfants ;
  • Le suivi de l’exécution du programme, son évaluation et le reportage sont effectués de manière rigoureuse et transparente, en conformité avec les directives et procédures ; la gestion administrative et financière, la planification et le rapportage du programme sont de qualité ;
  • Une communication et un réseautage efficace s’établie pour renforcer le partenariat, la collaboration et la coordination du système de protection de l’enfant ; la collaboration avec les médias et la société civile pour promouvoir les pratiques positives et la participation des enfants et des familles ;
  • La supervision efficace d’une équipe de plusieurs professionnel(le)s et assistant(e)s dans le domaine.

 

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire avancé en sciences humaines ou sociales, droit ou tout autre domaine pertinent.
  • Au moins cinq ans d’expérience professionnelle au niveau national et international dans la gestion de projet et programmes dans les domaines pertinents du programme, incluant une expérience terrain
  • Expérience du travail de terrain et de gestion de projets avec accent sur l’équité, les droits humains et le genre est un atout
  • Langues arabe et française parlées couramment, à l’oral et l’écrit, et l’anglais à un bon niveau.
  • Bonnes compétences en communication, travail d’équipe et approche résultats, relationnel /réseautage, prise de décision et initiative, très bon niveau d’analyse et d’application d’expertise technique.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 6 novembre 2014


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