UNICEF recrute un(e) administrateur/trice en matière de Suivi & Evaluation (NOB) Retour vers les opportunités

UNICEF Recrute pour son Bureau à Tunis
Un(e) administrateur/trice en matière de Suivi & Evaluation (NOB),
Pour une durée déterminée (fixed-term) d’un an renouvelable
(Poste numéro 90974)

Sous la supervision du spécialiste en politiques sociales, le/la administrateur/trice en matière de suivi & évaluation
sera responsable de l’atteinte des résultats spécifiques de la composante « Politiques Sociales et Santé équitables »
du programme dans le cadre de l’UNDAF 2015-2019, et d’apporter l’expertise et l’assistance dans la collecte des
données et des informations, des statistiques et des analyses de données désagrégées, du suivi et de l’évaluation,
de la préparation de rapports, la communication et le partenariat y relatifs dans ce cadre, et dans la mise en œuvre
des actions de renforcement de capacités nationales et régionales en matière de collecte, suivi, évaluation, de
recherche et de gestion des connaissances.

La personne sera chargée plus particulièrement d’assurer la réalisation des résultats suivants :
– Un plan intégré de suivi et évaluation, recherches et gestion des connaissances est préparé et suivi ;
– Un suivi régulier et une appréciation régulière des changements et impacts provoqués par les
programmes et les politiques soutenues dans le pays ou au niveau décentralisé sont réalisés avec la
participation des partenaires pertinents. Des rapports de progrès sont partagés avec le bureau pays et
partenaires nationaux pour faciliter la planification nationale ou régionale ;

• Les performances du bureau sont régulièrement suivies et des données sur les indicateurs clés des Plans de Travail et Plan de Gestion, et du Plan d’Action du Programme Pays en lien avec l’UNDAF 2015-2019 sont collectés, analysés et rendus disponible à l’équipe de gestion du bureau ;
• Des évaluations sont définies, mises en œuvre en suivant un processus de qualité, produisant des informations, leçons et recommandations pouvant améliorer les performances du programme et faisant l’objet d’une dissémination suffisante auprès des publics cibles ;
• Les capacités en suivi et évaluation des personnels du bureau et des partenaires nationaux sont renforcées, leur permettant de s’engager progressivement à diriger les processus de S&E ;
• Une communication et des partenariats actifs sont développés pour assurer la mise en œuvre des plans intégrés de recherche, suivi et évaluation en direction du bureau pays et du bureau régional. Les produits sont partagés avec tous les acteurs du programme de coopération (partenaires nationaux, UNCT et groupes thématiques de l’UNDAF et partenaires au développement), en vue de stimuler l’engagement conjoint.
• Assurer d’autres fonctions et responsabilités nécessaires discutées avec le superviseur du poste.