Un(e) formateur(trice)-Friguia For Strategies Retour vers les opportunités

Structure /organisation : Friguia pour Les Stratégies

L’association Friguia pour Les Stratégies est une association créée le 17 août 2017.

Notre vision :

Des communautés durables pour un monde prospère sans de violations et de conflits.

Notre mission :

Traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et en apportant des changements positifs.

Nos valeurs :

 La participation / L’intégrité / La paix / Le respect des principes des droits humains universels.

Contexte :

Cette formation s’inscrit dans le cadre du projet « PAVE » qui est mis en œuvre par Friguia pour Les Stratégies au gouvernorat de Jendouba et financé par GCERF. Ce projet vise à prévenir et combattre l’extrémisme violant à travers la résilience communautaire.

Les objectifs du projet sont :

• Renforcer les capacités de la communauté locale à prévenir et à se protéger contre l’extrémisme violent.
• Soutenir les jeunes vulnérables qui sont gravement sous-protégés ou qui ont besoin d’un soutien de mentorat pour améliorer leurs conditions de vie.
• Renforcer la communication entre les acteurs locaux et les autorités locales qui s’occupent des jeunes vulnérables.

Durée et lieu de la mission :

La réalisation de la présente mission s’étalera sur 01 jour : le 12 décembre 2022 à Jendouba ville et se déroulera en présence de 25 personnes.

Sujet de la consultation :

Dans le cadre d’un programme de renforcement de capacités des associations, membres du consortium créé dans le cadre du projet « PAVE », nous cherchons à recruter un(e) formateur(trice) pour assurer une formation en présentiel sur les STRATEGIES DE COMMUNICATION.

Tâches :

∙ Faciliter la session de formation. 

∙ Elaborer les pré Tests, Post tests. 

∙ Rédiger un rapport de la formation.

Contenu thématique :

– Les différents objectifs de communication.

– Bonnes et mauvaises pratiques en communication.

– Les 3 modalités de communication (cibles, messages, canaux/outils).

– Différences entre audit, politique, stratégie, plan de communication et plan d’action.

– Structure et contenu d’une stratégie.

– Outil d’évaluation globale de la communication.

Objectifs de la formation :

Le formateur aura pour missions de : 

• Clarifier les objectifs et les enjeux de la communication pour les associations. 
• Comprendre les différences entre les documents principaux : un audit de communication, une politique de communication, une stratégie et un plan d’action de communication.
• Clarifier ce qu’une stratégie de communication doit contenir et les différents degrés de complexité possibles d’une stratégie.
• Evaluer des supports de communication et comprendre le processus d’évaluation d’un support.
• Partager les expériences et identifier des bonnes pratiques applicables.
• Repartir avec des outils pratiques et des références pour approfondir les sujets abordés.

 Critères d’éligibilité

• Minimum 02 ans d’expertise en tant que formateur, particulièrement dans le domaine de la communication. 
• Un diplôme universitaire en communication, sciences humaines ou marketing.
• Connaissance du contexte local des OSCs au niveau de la région sera un atout.

Exigence de la candidature :

Les candidats soumettront les documents clés suivants :

– Curriculum Vitae (CV) du candidat 

– Agenda de la formation

– Proposition financière comprenant les honoraires nets

Critères de sélection :

• Diplôme 25%
• Expérience dans le thème 30%
• Connaissance du contexte local 20%
• Offre financière 25%