Exprimer mon avis

Un(e) formateur, trice en droit de l’homme et égalité de genre-AFC Retour vers les opportunités


Association Femme et Citoyenneté

Lance   Appel à consultants

Échéance

30 Avril 2022 Il y a 2 ans

Partager l'opportunité sur

Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Le Kef
Domaines concernées par cette opportunité: Développement économique et social

Un(e) formateur, trice en droit de lhomme et égalité de genre

 

Lieu : Le Kef

Durée du service : 4 jours (Mai 2022)

Langues : Arabe- Français

Type de contrat : contrat de prestation de services

 

  1. Contexte :

Dans le cadre du projet « Annajah : Appui à linsertion socioprofessionnelle des femmes survivantes de violence dans le Gouvernorat du Kef » financé par la Mairie de Madrid et mené en partenariat avec la fondation espagnole CIDEAL, lAFC prévoit daméliorer ses services daccompagnement aux FVV et en particulier leur insertion socioprofessionnelle.

Le projet Annajah a pour objectif général de « Promouvoir lautonomisation des femmes, dexercer leur droit à une vie sans violence dans la ville du Kef », lobjectif spécifique étant de

: promouvoir la reconnaissance et le respect des droits socio-économiques des femmes survivantes de violence (FSV) dans la ville de Kef.

 

LAssociation Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre depuis 2013 dans le nord-ouest Tunisien en développant des programmes pour promouvoir l’égalité et éradiquer les violences faites aux femmes. Son intervention sarticule principalement autour des trois axes suivants :

 

  • Lamélioration de la prise en charge des femmes victimes de violences (FVV) à travers notamment la création en 2014 du centre Manara pour l’écoute et lorientation des FVV ;
  • La sensibilisation à large échelle pour changer le système de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent entre autres les rapports inégaux et les comportements sexistes ;
  • Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF).

Objectifs de la mission

La mission a pour objectif le renforcement des connaissances de 15 acteurs publics et privés intervenant dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle du gouvernorat du Kef sur :

  • Les droits de lhomme
  • Linclusion sociale

La mission devrait permettre de :

  • Renforcer les connaissances théoriques et pratiques des acteurs publics et privés sur les thématiques des droits de l’homme et de l’inclusion sociale, à travers :
  1. La mise à niveau des connaissances sur le concept de genre, DH et les autres concepts de base liés à l’égalité des chances et le genre et son utilisation pour maintenir des relations de pouvoir inégal.
  2. La préparation des acteurs participants à adopter les approches de genre, de droits humains et de l’inclusion sociale dans la conception de leurs futurs projets.

Méthodologie

Le/ la formateur-trice aura recours à une approche participative et consensuelle, qui privilégiera l’échange et se basera sur le vécu des participants.

La mission durera 3 jours au mois de mars 2022, comme suit :

  • 2 jours de formation
  • 2 jours de préparation et rédaction du rapport.

 

La méthodologie globale de la mise en œuvre de la mission sera basée sur 3 étapes :

  • 1ère étape : développement de la note méthodologique et les outils de travail de la mission.

Une réunion avec l’équipe du projet est prévue pour lorganisation du planning des sessions de la formation.

  • 2ème étape : Réalisation de la formation selon le planning validé avec l’équipe du projet.
  • 3ème étape : Production dun rapport de mission en français qui comprendra un résumé reprenant les bonnes pratiques, les opportunités damélioration et les observations faites pendant le renforcement des capacités.

Livrables attendus

Le/ la formateur-trice fournira les produits suivants :

  • La note méthodologique et le programme détaillé de la formation (en français pour la note méthodologique, et en arabe et français pour le programme)
  • Les outils d’évaluation initiale et finale (pré et post tests) en français et en arabe.
  • Les outils et supports de formation en arabe.
  • Un rapport de formation en français comprenant notamment une description du déroulement de la formation, les résultats des évaluations et des recommandations à suivre.

Profil de la/du candidat.e:

Le/la formateur-trice doit remplir les conditions suivantes :

  • Détenir un diplôme universitaire supérieur en sciences sociales et/ou humaines, droit ou similaire.
  • Avoir une excellente connaissance des thématiques de droits humains, genre, normes d’égalité et féminisme.
  • Posséder une expérience avérée en matière danimation de formation et dapproches participatives et techniques de formation adaptées pour les adultes.
  • Avoir une expérience de travail dans le milieu associatif et une bonne connaissance des acteurs de l’insertion socioprofessionnelle.
  • Avoir de bonnes capacités de communication et danimation en arabe, et dexcellentes capacités de rédaction en Français.

Modalité dexécution :

Tout au long du processus, la/le consultant.e travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de lAFC et la Fondation CIDEAL. L’équipe du projet examinera et approuvera les livrables.

Durée et calendrier indicatif :

 

La durée proposée pour la mission est de 4 jours et se déroulera en mars 2022.

 

Modalité de paiement :

 

Le paiement sera réalisé selon les modalités qui suivent :

  • 40% à la signature du contrat
  • 60% après la validation du rapport
  • Critères de sélection de/de la formateur.trice

Loffre de lexpert(e)sera examinée en suivant les critères ci-dessous :

 

CRITERES Ponctuation
Max. 1000
Section Expertise du soumissionnaire 500
1.1 Expertise en matière d’animation de formation 200
1.2 Profil et expérience en matière de genre et normes d’égalité 200
1.3 Profil et expérience de travail avec les acteurs de l’insertion socioprofessionnelle 100
Section Qualification du soumissionnaire 200
2.1 Diplôme en sciences humaines, sociologie, droit, etc 200
Section Approche méthodologique 300
3.1 Pertinence de l’offre technique et du programme 300

L'opportunité a expiré

Cette opportunité n'est malheureusement plus disponible sur Jamaity. Visitez régulièrement la rubrique opportunités pour ne plus en rater.

Suivez Jamaity sur LinkedIn


Obtenez Jamaity Mobile dès maintenant

Jamaity Mobile Promo

Appel à consultants Publié sur Jamaity le 21 avril 2022


Découvrez encore plus d'opportunités sur Jamaity en cliquant sur ce lien.




Supporté par

Réseau Euromed Logo UE Logo