Un(e)  Formateur/Formatrice en Soft Skills -CALAM Retour vers les opportunités

Un(e)  Formateur/Formatrice en Soft Skills 

Projet : Women’s Leadership in Climate & Gender Justice – Expanding Ecofeminist  Practices for Sustainable Development in Tunisia 

1. Présentation de l’association 

CALAM (Coexistence with Alternative Language and Action Movement) est une  organisation féministe tunisienne basée à Tunis. Elle œuvre pour la promotion des droits des  femmes à travers trois axes principaux : 

• La lutte contre les violences visant les groupes marginalisés, notamment les violences  en ligne ; 
• Le renforcement des droits sociaux, économiques et culturels des femmes ;
• La justice climatique et la justice de genre à travers une approche écoféministe. 

À travers son département écoféminisme, CALAM développe des initiatives combinant  formation technique, autonomisation économique, plaidoyer climatique et visibilité des  femmes rurales. 

2. Contexte du projet 

Dans le cadre du projet “Women’s Leadership in Climate & Gender Justice”, CALAM  consolide son modèle écoféministe développé à Tabarka (GDA El Hwamdya) et prévoit son  extension à El Kef et Siliana. 

L’activité vise à : 

– Créer au moins un hub agricole dirigé par des femmes à Touiref, el Kef ;

– Former au moins 15 femmes en compétences techniques et organisationnelles ;

– Renforcer leur capacité à gérer collectivement une structure agricole durable ;

– Faciliter leur accès au marché à travers des foires locales et expositions. 

La réussite du hub repose sur des compétences transversales solides : leadership, gestion  coopérative, négociation, communication et résilience organisationnelle. 

3. Objectif de la mission 

Renforcer les capacités organisationnelles, relationnelles et stratégiques d’au moins 15  femmes à Touiref afin de garantir la pérennité et la gouvernance efficace du hub agricole  écoféministe.

4. Lieu de la mission 

Touiref, El Kef, Tunisie. 

5. Durée de la mission 

La mission est estimée à 3 jours de formation effectifs. 

6. Tâches et responsabilités 

6.1 Conception pédagogique 

– Élaborer un programme adapté au contexte rural de Touiref ;

– Intégrer une approche participative et sensible au genre ; 

– Adapter les outils aux niveaux éducatifs des participantes. 

6.2 Animation des sessions 

Les modules devront couvrir : 

– Leadership féminin et prise de décision collective ; 

– Gestion coopérative et gouvernance participative ; 

– Communication efficace et gestion des conflits ; 

– Techniques de négociation avec partenaires et acheteurs ; 

– Organisation du travail collectif ; 

– Résilience organisationnelle face aux crises climatiques et économiques ;

– Bases de la planification stratégique pour un hub agricole 

6.3 Appui à la structuration du hub 

– Faciliter un exercice pratique de répartition des rôles ; 

– Accompagner l’élaboration d’une vision commune ; 

– Appuyer l’identification des valeurs et principes de fonctionnement. 6.4 Reporting 

– Fournir un rapport final incluant :

• Résumé des sessions ; 
• Évaluation des acquis ; 
• Recommandations pour la consolidation du hub. 

7. Livrables attendus 

– Programme détaillé de formation ; 

– Supports pédagogiques ; 

– Outils pratiques (modèles de gouvernance, matrice des rôles, plan d’action simplifié) ; – Rapport final de mission. 

8. Profil recherché 

– Bac+3 minimum en sciences sociales, gestion, développement local, psychologie  organisationnelle ou domaine connexe ; 

– Expérience confirmée en formation en soft skills ; 

– Expérience avec coopératives ou GDA (atout majeur) ; 

– Bonne connaissance du contexte rural tunisien ; 

– Sensibilité aux enjeux de genre et d’autonomisation des femmes ;

– Maîtrise de l’arabe (obligatoire) et du français. 

9. Critères de sélection 

– Qualification académique : 20 % 

– Expérience pertinente en soft skills : 30 % 

– Expérience avec structures collectives/cooperatives : 20 % 

– Compréhension du contexte local : 10 % 

– Offre financière : 20 % 

10. Type de contrat 

Contrat de prestation de service. 

11. Modalités de soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre : 

– CV actualisé ; 

– Note méthodologique (maximum 2 pages) ; 

– Offre financière en TTC. 

Email: calamjob@gmail.com 

Objet de l’email : Candidature – Formateur/trice Soft Skills – Touiref, El Kef Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.