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Un(e) expert(e) de suivi et d’évaluation-Ladies First Retour vers les opportunités


Association Ladies First

Lance   Appel à candidatures

Échéance

20 Août 2026 Dans 2 semaines

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

 

Date limite de soumission des candidatures: 20 Aout 2026
Lieu de la mission: Gouvernorat de Sidi Bouzid, avec des interventions sur les différents sites de réalisation des formations selon les besoins du projet.
Durée de la mission: 8 jours ouvrables

 

Présentation de l’association 

L’association Ladies First est une organisation féministe tunisienne à but non lucratif, créée en février 2019 à Sidi Bouzid, avec son siège à Regueb. Depuis sa création, elle œuvre à la promotion des droits des femmes et des filles, à l’égalité de genre et à l’autonomisation des femmes, en développant des approches innovantes, participatives et fondées sur les droits humains. Convaincue que le changement durable repose sur une action collective, l’association agit aux côtés des communautés, des institutions publiques, des organisations de la société civile et des partenaires nationaux et internationaux afin de construire une société plus juste, inclusive et égalitaire.

En quelques années seulement, Ladies First s’est imposée comme un acteur reconnu de la société civile tunisienne grâce à une expertise solide dans la conception et la mise en œuvre des projets de développement, la recherche-action, la production des connaissances, le plaidoyer, le renforcement des capacités et la mobilisation multi-acteurs. Son ancrage territorial, sa proximité avec les communautés et sa connaissance approfondie des réalités locales lui permettent de développer des interventions adaptées aux besoins des femmes et des filles, tout en contribuant aux dynamiques nationales de promotion des droits humains et de l’égalité de genre.

Aujourd’hui, Ladies First intervient à l’échelle nationale, avec une attention particulière portée aux régions de l’intérieur de la Tunisie, où les inégalités territoriales, les discriminations de genre et les obstacles à l’accès aux droits demeurent les plus prononcés. Depuis sa création, l’association a conçu et mis en œuvre de nombreux projets financés par des partenaires nationaux et internationaux, consolidant ainsi son expertise en matière de gestion de programmes, de coordination partenariale, de recherche, de plaidoyer et de développement d’initiatives à fort impact social.

Les principaux domaines d’intervention de Ladies First couvrent la promotion des droits des femmes et de l’égalité de genre ; la prévention et la lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes et aux filles, y compris les violences sexuelles, économiques et numériques ; l’autonomisation économique, sociale et politique des femmes, en particulier celles vivant dans les régions défavorisées ; la promotion de la santé, des droits sexuels et reproductifs ; le renforcement des capacités des organisations de la société civile, des institutions publiques et des acteurs locaux ; la recherche, la production de données factuelles, la capitalisation des connaissances et le développement d’outils d’aide à la décision ; ainsi que le plaidoyer, l’influence des politiques publiques et le développement de partenariats stratégiques favorisant une gouvernance inclusive et sensible au genre.

La vision de Ladies First est de contribuer à l’émergence d’une société juste, inclusive et équitable, dans laquelle les femmes et les filles disposent des compétences, des opportunités et des ressources nécessaires pour réaliser pleinement leur potentiel et exercer l’ensemble de leurs droits. Sa mission est de promouvoir les politiques, les pratiques et les attitudes intégrant la dimension genre, de défendre les droits des femmes et de soutenir leur autonomisation à travers des programmes innovants, des partenariats durables, la production de connaissances et des initiatives de plaidoyer capables de générer des changements durables au sein de la société.

Description du projet 

Le projet Basta s’inscrit dans une dynamique globale de prévention et de lutte contre les violences sexuelles et numériques à l’égard des femmes dans la région du Centre-Ouest tunisien, à travers une approche intégrée combinant renforcement des capacités, amélioration des services de prise en charge et mobilisation communautaire. Il vise à structurer et consolider la réponse des acteurs impliqués, notamment les membres du collectif AYCHA et les prestataires de services, en renforçant leurs compétences techniques, leurs mécanismes de coordination et la qualité de leur intervention auprès des survivantes. Le projet appuie également le centre d’écoute de l’association Ladies First afin d’améliorer l’accessibilité, la proximité et la qualité de l’accompagnement psychologique, juridique et social offert aux femmes victimes de violences. Il repose sur une approche fondée sur les droits humains, centrée sur les survivantes et ancrée dans la participation des acteurs locaux, tout en intégrant des outils de sensibilisation et de mobilisation numérique. Dans ce cadre, des actions de formation, de sensibilisation communautaire, de développement de dispositifs d’écoute de proximité et de renforcement des mécanismes de référencement sont mises en œuvre afin de garantir une prise en charge plus efficace, coordonnée et inclusive des survivantes de violences.

Contexte de la mission 

Dans le cadre du projet BASTA, l’Association Ladies First met en œuvre plusieurs interventions visant à renforcer la prévention et la prise en charge des violences sexuelles et numériques à l’égard des femmes dans la région du Centre-Ouest tunisien. Ces interventions comprennent notamment le renforcement des capacités des membres du collectif AYCHA et des prestataires de services, l’amélioration des services du centre d’écoute de l’association, ainsi que la réalisation de campagnes de sensibilisation communautaires et numériques.

Afin d’assurer un suivi rigoureux de la mise en œuvre des activités et de mesurer les progrès réalisés par rapport aux objectifs du projet, l’Association Ladies First souhaite recruter un(e) expert(e) en suivi et évaluation chargé(e) d’accompagner l’équipe du projet dans le suivi des activités, l’analyse des résultats obtenus, l’identification des défis rencontrés et la formulation de recommandations pour améliorer l’efficacité et la qualité des interventions.

La mission s’étalera sur une durée estimée à huit (08) jours de travail répartis sur la période de mise en œuvre des activités concernées.

 

Objectifs de la mission

L’objectif de cette mission est d’assurer le suivi et l’évaluation des principales activités du projet BASTA afin d’apprécier leur qualité, leur pertinence et leur contribution à l’atteinte des résultats attendus. À travers une approche participative et basée sur les résultats, l’expert(e) sera chargé(e) de la mise en place d’un dispositif de suivi-évaluation adapté, d’analyser les progrès réalisés dans le renforcement des capacités des acteurs ciblés, l’amélioration des services du centre d’écoute ainsi que la mise en œuvre des actions de sensibilisation. La mission visera également à mesurer les effets des interventions menées, à documenter les bonnes pratiques et les leçons apprises, et à formuler des recommandations opérationnelles permettant d’améliorer la qualité, l’efficacité et la durabilité des actions du projet en faveur des femmes survivantes de violences sexuelles et numériques.

Principales tâches et responsabilités

L’expert(e) en suivi-évaluation sera chargé(e) d’élaborer la note méthodologique de la mission, le suivi des activités et l’analyse des résultats du projet BASTA. 

À ce titre, il/elle réalisera les tâches suivantes :

Volet d’intervention Tâches et responsabilités
Mise en place du dispositif de suivi-évaluation • Élaborer la méthodologie de suivi-évaluation de la mission.

• Développer et/ou adapter les outils de collecte de données (questionnaires, fiches de suivi, grilles d’observation, outils d’évaluation, etc.).

• Définir les indicateurs de suivi et de mesure des résultats en coordination avec l’équipe du projet.

Suivi et évaluation de la formation sur les outils de prise en charge des survivantes • Assurer le suivi du déroulement de la formation.

• Évaluer la pertinence du contenu, la qualité de l’animation et le niveau de participation des bénéficiaires.

• Mesurer l’évolution des connaissances et des compétences acquises par les participant(e)s.

• Formuler des recommandations pour renforcer l’impact des actions de renforcement des capacités.

Suivi du renforcement des capacités du centre d’écoute • Analyser les progrès réalisés dans le développement des services du centre d’écoute.

• Évaluer l’amélioration des mécanismes d’accueil, d’écoute, d’orientation et d’accompagnement des survivantes.

• Identifier les forces, les limites et les besoins complémentaires du dispositif de prise en charge.

Suivi des cas des femmes survivantes accompagnées • Examiner les outils et mécanismes de gestion et de suivi des cas mis en place par le centre d’écoute.

• Analyser les données de prise en charge dans le respect des principes de confidentialité et de protection des données.

Suivi et évaluation de la formation sur la sensibilisation, la communication et le plaidoyer • Évaluer la qualité de la formation et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

• Mesurer l’évolution des capacités des participant(e)s en matière de sensibilisation, de communication et de plaidoyer.

• Identifier les acquis et les besoins complémentaires en renforcement de capacités.

Suivi et évaluation des campagnes de sensibilisation • Évaluer la qualité, la pertinence et la portée des activités de sensibilisation communautaires et numériques.

• Analyser le niveau de participation et d’engagement des publics ciblés.

Capitalisation et reporting • Documenter les résultats, les bonnes pratiques, les défis rencontrés et les leçons apprises au cours de la mise en œuvre du projet.

• Produire les rapports de suivi requis ainsi qu’un rapport final consolidé comprenant une analyse des résultats obtenus et des recommandations opérationnelles pour améliorer la qualité et la durabilité des interventions.

Profil recherché

  • Diplôme universitaire en sciences sociales, gestion des projets, développement ou tout autre domaine pertinent. 
  • Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans le suivi-évaluation des projets liés aux droits des femmes et à l’égalité de genre. 
  • Expérience dans l’évaluation de projets portant sur les violences basées sur le genre, les droits des femmes.
  • Maîtrise des méthodes quantitatives et qualitatives de collecte et d’analyse de données. 
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français. 
  • Bonne connaissance du contexte tunisien et des acteurs intervenant dans la lutte contre les violences faites aux femmes.

Livrables attendus

À l’issue de la mission, l’expert(e) devra fournir les livrables suivants :

  • Une note méthodologique présentant l’approche de suivi-évaluation, les outils de collecte de données, les indicateurs de suivi ainsi que le calendrier de mise en œuvre de la mission.
  • Un ensemble d’outils de suivi et d’évaluation adaptés aux activités du projet (questionnaires, grilles d’observation, fiches de suivi, outils d’évaluation des formations, etc.).
  • Un rapport de suivi et d’évaluation des activités de renforcement des capacités, incluant les deux cycles de formation, l’analyse des acquis des participant(e)s, le niveau d’atteinte des objectifs pédagogiques ainsi que les recommandations d’amélioration.
  • Une note d’analyse sur le renforcement des capacités du centre d’écoute de l’Association Ladies First, comprenant une évaluation des mécanismes d’accueil, d’écoute, d’orientation, de référencement et d’accompagnement des survivantes.
  • Une note de suivi des cas pris en charge par le centre d’écoute, mettant en évidence les progrès réalisés, les défis rencontrés et les pistes d’amélioration du système de gestion et de suivi des cas.
  • Un rapport de suivi et d’évaluation des campagnes de sensibilisation communautaires et numériques, incluant l’analyse de la participation, de la portée des actions menées et des résultats observés auprès des publics ciblés.
  • Un rapport final consolidé de suivi-évaluation intégrant l’ensemble des constats, des résultats obtenus, des bonnes pratiques identifiées, des leçons apprises ainsi que des recommandations opérationnelles visant à renforcer la qualité, l’efficacité et la durabilité des interventions du projet.

 

Grille d’évaluation des candidatures

 

Critères d’évaluation Sous-critères Note maximale
I. Offre technique 80 points
Qualifications académiques Diplôme universitaire en sciences sociales développement ou domaine pertinent 10 points
Expérience professionnelle générale Expérience d’au moins 3 ans en suivi-évaluation des projets de développement 15 points
Expérience spécifique Expérience dans le suivi-évaluation de projets liés aux droits des femmes, à l’égalité de genre et/ou aux violences basées sur le genre 15 points
Compréhension de la mission et méthodologie proposée Pertinence de l’approche méthodologique, compréhension des objectifs et cohérence de la démarche proposée 20 points
Références et expériences similaires Réalisation de missions comparables et qualité des références fournies 10 points
Plan de travail et calendrier d’exécution Faisabilité, clarté et cohérence du planning proposé 10 points
II. Offre financière 20 points
7. Offre financière Évaluation comparative des offres financières reçues (la moins-disante conforme obtient la note maximale, les autres sont notées au prorata) 20 points
TOTAL GÉNÉRAL 100 points

 

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier comprenant : 

  • Une lettre de motivation. 
  • Un CV détaillé mettant en évidence les expériences pertinentes. 
  • Une proposition technique (méthodologie)
  • Une offre financière détaillée. 

Les dossiers doivent être envoyés à : alf.offres@gmail.com  en mentionnant dans l’objet :
« Candidature – suivi et évaluation – Projet BASTA »

Avant le 20 aout 2026

 

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 4 août 2026


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