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Un(e) consultant(e) Ressources Humaines – EFE Retour vers les opportunités


Education for Employment

Lance   Appel à consultants

Échéance

23 Juillet 2021 Il y a 4 jours

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie
Domaines concernées par cette opportunité: Éducation et 1 autre(s) domaines

A propos de EFE-Tunisie

Education for Employment Tunisie (EFE-Tunisie) est une organisation à but non lucratif qui se concentre sur la mise en place des programmes de renforcement de capacités des jeunes sans emploi, en leur fournissant ainsi les compétences nécessaires pour accéder au marché du travail et construire une future carrière. EFE-Tunisie fait partie d’un réseau plus large d’organisations à but non lucratif dédiées à la lutte contre le chômage des jeunes dans tout le Moyen-Orient et en Afrique, tout en bénéficiant du soutien de partenaires aux États-Unis, en Europe et aux Émirats Arabes Unis (EAU).

EFE-Tunisie dispose d’une équipe permanente de 16 personnes répartie sur deux bureaux : un bureau à Tunis et un bureau à Zarzis et qui est en train de s’agrandir.

EFE-Tunisie dispose d’une politique et d’un Manuel RH.

Dans le cadre de son extension et sa réorganisation pour adopter un mode projet agile et afin d’accompagner son équipe sur les différents aspects RH, EFE-Tunisie se propose de recruter un consultant RH à temps partiel.

Objectif de la mission :

La mission a pour objectifs principaux de :

  • Assister dans la mise à jour et la révision de la politique RH et du manuel RH de EFE-Tunisie
  • Avoir un rôle de conseil et de support auprès des opérationnels
  • Mettre en place les projets RH pour accompagner la croissance de l’équipe et la transition vers un mode projet agile ;

Description de la mission :

A titre indicatif et non limitatif, les tâches spécifiques consisteront à :

  • Accompagner EFE-Tunisie pour définir et piloter sa stratégie RH ;
  • Mettre à jour et réviser la politique RH et lancer les projets RH en fonction des différents domaines des ressources humaines : GPEC, recrutement, mobilité, formation, … ;
  • Assister pour les actions de sourcing et recrutement des nouveaux membres de l’équipe
  • Coordonner le processus d’évaluation de la performance de l’équipe semestriel et annuel
  • Informer et conseiller l’équipe opérationnelle : Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH : droit du travail, droit social, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération,…
  • Conseiller et assister les responsables de EFE-Tunisie en matière de gestion des ressources humaines.
  • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

Livrables :

Le/la consultant(e) est amené(e) à:

  • mettre à jour la politique et le manuel RH de EFE-Tunisie
  • Coordonner les actions d’évaluation de performance semestrielles et annuelles
  • Appuyer les actions de sourcing et de recrutement des nouveaux membres de l’équipe
  • Accompagner et conseiller les membres de l’équipe opérationnelle
  • Présenter à la Direction Générale un rapport RH mensuel décrivant les activités menées et les progrès en cours

Durée de la mission :

La durée de la prestation est de 2 à 3 jours par semaine avec un contrat sur 6 mois qui sera renouvelé suite à une évaluation d’avancement de la mission.

Critères d'éligibilité

  • Etre titulaires d’au moins un Master reconnu en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent ;
  • Avoir au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines ;
  • Maitrise parfaite des aspects Ressources humaines (Stratégie et conseil RH, Recrutement, formation, ..)
  • Avoir des expériences prouvées pour des missions RH similaires. Mettre en valeur les références pour des missions RH auprès d’ONG.
  • Excellente capacité d’analyse, de communication et de rédaction en Français

L'opportunité a expiré

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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 7 juillet 2021


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