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Un(e) consultant(e)-OXFAM Retour vers les opportunités


Oxfam

Lance   Appel à consultants

Échéance

21 Septembre 2020 Il y a 7 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Aide humanitaire

Un(e) consultant(e)pour une mission de SUIVI, EVALUATION ET APPRENTISSAGE (SEA)« Voix et Leadership des Femmesen Tunisie»

Cadre général:

Oxfam est un mouvement mondial de personnes travaillant ensemble pour mettre fin à l’injustice de la pauvreté. Cela signifie que nous luttons contre l’inégalité qui maintient les gens dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsque survient une catastrophe, nous aidons les gens à améliorer leurs conditions de vie et celles des autres. En tant que confédération, nous abordons des questions telles que les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Et nous ne n’arrêterons pas tant que tous les habitants de la planète ne pourront pas profiter de la vie sans pauvreté.

Nous sommes une confédération internationale de 20 organisations (affiliées) travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et des campagnes, dans plus de 90 pays.

La vision d’Oxfam en Tunisie est que les citoyens, en particulier les femmes et les jeunes, s’emploient activement à réduire les inégalités entre les hommes et les femmes et les inégalités socioéconomiques dans le cadre d’un État de droit et d’un État responsable. La stratégie est axée sur la justice de genre, la gouvernance des politiques socio-économiques, la justice économique et la protection de l’espace de la société civile.

Tous nos travaux sont guidés par trois valeurs fondamentales : autonomisation, redevabilité, inclusivité.

Voix  et Leadership de Femmes en Tunisie – VLF

 

Cette mission s’inscrit dans le cadre du projet « Voix et Leadership des femmes en Tunisie », appuyé par    «  ujAffaires mondiales Canada AMC ».

Ce projet vise à renforcer les capacités organisationnelles et de défense des droits des organisations locales de défense des droits des femmes ainsi que d’accroître l’efficacité de leurs réseaux, afin d’améliorer l’impact sur les politiques, les institutions tunisiennes, ainsi que les normes sociales sous tendant les violences faites aux femmes.

Voix  et Leadership de Femmes en Tunisie – VLF

 

Cette mission s’inscrit dans le cadre du projet « Voix et Leadership des femmes en Tunisie », appuyé par    «  ujAffaires mondiales Canada AMC ».

Ce projet vise à renforcer les capacités organisationnelles et de défense des droits des organisations locales de défense des droits des femmes ainsi que d’accroître l’efficacité de leurs réseaux, afin d’améliorer l’impact sur les politiques, les institutions tunisiennes, ainsi que les normes sociales sous tendant les violences faites aux femmes.

1) Ligne de base, phase II :

 

Une étude de la ligne de base préliminaire a été menée par l’équipe du projet afin de connaitre la situation de départ des organisations de la société civile par rapport à certaines problématiques que le projet tente de traiter, ainsi que de vérifier certaines hypothèses grâce aux observations, consultations et la littérature existante.

La deuxième phase de la ligne de base, objet de la présente mission, aboutira à une analyse plus approfondie menée auprès des Organisations de défense des droits des femmes sélectionnées pour bénéficier des mécanismes de financement du projet et portera notamment sur :

          L’appréciation de la cohérence et le réalisme des cibles pour les indicateurs inscrits dans le cadre de mesure des résultats ;

          La définition d’un point de référence à partir duquel les résultats escomptés du projet (indicateurs) seront mesurés, à la revue à mi-parcours et au moment de l’évaluation finale ; et

          La description de la situation actuelle des Organisations de défense des droits des femmes sélectionnées en rapport avec les thématiques des interventions du projet.

2) Suivi du projet :

  • Opérer une analyse de la capacité des partenaires et des Organisations de défenses des droits des femmes sélectionnées en ce qui concerne le suivi, l’évaluation et l’apprentissage ;
  • Elaborer le plan de suivi, évaluation et apprentissage pour chacun des trois fonds prévus dans le cadre du projet en collaboration avec l’équipe du projet et avec les différents partenaires ;
  • Développer des outils de suivi, notamment les bases de données des Organisations de défenses des droits des femmes sélectionnées, et les modèles des rapports SEA ;
  • S’assurer de la collecte des données périodiquement conformément aux plans SEA ;
  • Assurer un Suivi régulier des activités et des indicateurs du projet conformément au cadre de suivi et évaluation et apprentissage ;
  • Contribuer dans les réunions périodiques de suivi du projet avec l’équipe Oxfam en faisant une restitution des progrès et des zones d’amélioration ; et
  • Veiller à l’assurance qualité́ des données et au respect des exigences minimales énoncées dans CAMSA (approche Oxfam)
  • Assurer l’intégration de l’approche genre dans tous les outils et plans développés

3) Evaluation

  • Conduire une évaluation interne, une fois par an, pour répondre aux sept questions de fond (Seven Core Questions); et
  • Evaluer les changements réalisés par le projet en fonction des objectifs ciblés et proposer des améliorations, notamment dans la rédaction de l’intervention de l’année à suivre.

4) Apprentissage

  • Développer une documentation des leçons apprises avec l’équipe du projet, les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes lors d’un atelier d’apprentissage mené une fois par an ;

 

5) Reporting

·         Participer (à travers les rapports mensuels et les apprentissages) à la préparation des rapports périodiques du projet.

Livrables attendus

 

Type de livrable

Nombre de jours estimés

0

Prise de connaissances du projet, des organisations impliquées dans le projet, ainsi que des différents documents pertinents et guide de mise en œuvre

1 jour

1

Note de cadrage

2 jour

2

Ligne de base approfondie

12 jours

3

Rapport d’évaluation des capacités des partenaires et des ODDFs en SEA

4

Plan de suivi, évaluation et apprentissage

2 jours

5

Outils de collecte des données MEL

3 jours

6

Atelier d’apprentissage

4 jours

7

Modèle de rapport MEL pour les réunions trimestrielles

1 jour

8

Réunions trimestrielles MEL

12 jours (sur 3 ans, 1 jour chaque trimestre)

9

Visites terrain (Avec l’équipe Oxfam)

30 jours (10 jours par an)

Rapport de visites terrains périodiques

10

Rapport d’évaluation interne

23 jours (2 évaluations)

 

Total

90 jours sur 3 années

 

Le (la) consultant(e) est tenu(e) de remettre à Oxfam les livrables sur support numérique.

 

Conditions et durée :

  • Le(la) consultant(e) sera contracté(e) par Oxfam pour un nombre de jours ne dépassant pas un total de 90 jours.
  • Le(la) consultante s’engage à soumettre les délivrables aux dates indiquées ici-haut. Toute dérogation au délais indiquées devrait être agréée par écrit.
  • Les objectifs de chaque livrable ainsi que la méthodologie seront discutés et convenus avec Oxfam dès le commencement de la collaboration ;

Critères d'éligibilité

  • Niveau d’étude universitaire dans un domaine en lien avec la thématique du projet ;
  • Expérience professionnelle confirmée avec/pour la société civile ou avec/pour des organisations internationales dans le domaine de suivi et évaluation [Obligatoire] ;
  • Expérience confirmée dans l’analyse et la collecte de données quantitatives et qualitatives [Obligatoire]  ;
  • Expérience confirmée dans le Suivi-Evaluation, notamment à travers la conception, le développement et la mise en place de système de SEAR [Obligatoire]   ;
  • Expérience confirmée et démontré dans le travail avec les organisations de défenses des droits des femmes ;
  •   Expérience démontrée dans la facilitation d’ateliers ;
  • Une excellente connaissance du contexte Tunisien, notamment en relation avec l’égalité de Genre ;  
  •        Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire avec plusieurs intervenants ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse en français ;
  • Excellente maitrise du français et de l’arabe à l’oral ;
  • Flexibilité au niveau des dates et des déplacements.

L'opportunité a expiré

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Contacts

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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 16 septembre 2020


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