Un(e) consultant(e)-Assemblée de Coopération Pour la Paix (ACPP) عودة إلى الفرص

Cadre de la formation :

Dans le cadre de son projet «Alternatives éthiques, sociales et équitables pour l’inclusion socio-économique des femmes victimes de violence de genre et des jeunes en risque d’exclusion» en partenariat avec
l’association des femmes tunisiennes pour la recherche sur le développement (AFTURD) et avec le financement de L’Agence Espagnole pour la Coopération Internationale au Développement (AECID), L’Assemblée de
Coopération Pour la Paix (ACPP) lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) consultant(e) pour accompagner un groupe de jeunes en risque d’exclusion de la Cité Helal et un groupe de femmes victimes de violence

Objectif de cet accompagnement :

Renforcer les capacités d’autogestion émotionnelle et communicationnelle des jeunes en risque d’exclusion sociale de la Cité Helal  tout en faisant de ceux-ci / celles-ci des acteurs de paix dans les localités ciblées.

Rôle spécifique du consultant(e) :

La/Le consultant(e) s’engage à la réalisation des tâches suivantes :

§ Concevoir des outils de formations adaptés;

§ Assurer une formation sur « l’expression thérapeutique » englobant un travail sur les thématiques de l’autogestion émotionnelle, la gestion des conflits et les stratégies d’adaptation au profit des bénéficiaires du projet ;

§ Assurer une formation sur « Les thérapies d’accompagnement et l’estime de soi » centrée sur le renforcement de l’estime de soi, de l’image corporelle et l’affirmation de soi au profit des bénéficiaires du projet ;

§ Assurer une formation sur les droits de l’Homme

§ Assurer une formation sur la prévention de la violence de genre;

§ Assurer une formation sur l’associationnisme;

§ Élaboration d’un programme d’action pour promouvoir la culture de paix;

§ Assurer une séance d’évaluation de la formation avec le groupe de bénéficiaires en collaboration avec l’équipe de projet.

§ Elaborer un rapport détaillé du déroulement de la formation ;

Livrables :

§ Programme de formation avant le démarrage des activités

§ Un programme d’action pour promouvoir une culture de paix adaptées aux deux localités ciblées ;

§Un rapport final détaillé du déroulement de la formation et de l’évaluation.