Un(e) conseiller(ère) en élevage – Sousse – Mahdia – FERT Retour vers les opportunités

La société Ager est une société à responsabilité limitée créée en 1998 suite à l’initiative de Fert. Elle a pour objet la réalisation, en Tunisie et dans le monde, de prestations de services, d’études, de conseils et de cycles de formation et de perfectionnement dans les domaines du développement de l’agriculture et de l’élevage, de la gestion des ressources naturelles, de la promotion de l’entreprenariat et de l’économie rurale d’une manière générale.

L’agri-agence Fert (www.fert.fr), association française de coopération internationale, s’est donnée pour mission de contribuer à l’amélioration des économies agricoles des pays en développement ou émergents. En soutenant la structuration d’organisations de producteurs (OP), elle leur permet d’offrir des services durables à leurs membres, d’améliorer leurs conditions de vie et de travail et d’assurer la sécurité alimentaire de leur pays.

Du fait des enjeux forts d’accompagnement des agriculteurs et de renforcement des organisations de producteurs agricoles en Tunisie, Fert est amenée à y consolider et développer son action ; elle le fait pour partie avec la société Ager. Aussi, entre 2018 et 2020, Fert et Ager ont conjointement pré-identifié des agriculteurs et organisations porteurs d’une dynamique collective et en recherche de développement, puis engagé auprès de certaines des OP rencontrées, des premières activités d’accompagnement.

Dans le cadre de ces actions et de leur développement, la société Ager, en partenariat avec Fert, recrute un·e conseiller·ère en élevage, qui interviendra en priorité dans les gouvernorats de Sousse – délégations Enfidha, Kalaa Kbira et Msaken – et de Mahdia – délégation Melloulech.

Description du poste

Mission

Sous la supervision directe des associées d’Ager et de la chargée de projets Fert en France, le·la conseiller·ère aura pour fonction principale de conseiller et d’accompagner, sur le terrain, les agriculteurs dans leurs activités d’élevage, et ce dans l’objectif d’améliorer leurs résultats technico-économiques de production.

Activités principales

• Connaître et cultiver une curiosité de la zone d’intervention, des acteurs et des activités
• Identifier les initiatives prises par les agriculteurs et leurs organisations pour mieux les comprendre, les accompagner et les valoriser
• Identifier les besoins exprimés par les producteurs en renforcement de capacités et évaluer leur pertinence
• Identifier, coconstruire et organiser des formations et d’autres activités (voyages d’échanges, champs écoles, démonstrations …) permettant le renforcement des capacités des producteurs, et ainsi une amélioration de la production agricole, de la gestion des exploitations, …
• Préparer et animer des réunions collectives (bilans de campagne, réunions techniques, …)
• Elaborer des outils de formation et des outils de conseil (modules de formation, fiches techniques, fiche de collecte …)
• Accompagner les producteurs dans la mise en œuvre d’outils de suivi de gestion, leur permettant d’apprécier la rentabilité économique de leur activité et de développer leurs capacités de gestion (collecter, analyser les données techniques et économiques, accompagner les producteurs dans l’analyse de ces informations et proposer des conseils adaptés)
• Suivre la préparation et la réalisation de l’ensemble des activités menées ; évaluer leur pertinence et leurs résultats et proposer des actions pour les améliorer
• Elaborer ses plannings de travail et budget ; rédiger des rapports et rendre compte de son activité

Conditions

Lieu de travail et déplacements

Le poste sera idéalement basé à Sousse, i.e. en proximité des agriculteurs partenaires.

Des déplacements fréquents seront à opérer dans les délégations précédemment mentionnées, et plus ponctuellement dans d’autres gouvernorats tunisiens.

Contrat

• Contrat de droit tunisien à durée déterminée de 10 mois, à temps plein ; contrat renouvelable.
• Période d’essai prévue.
• Date de prise de fonction souhaitée : mars 2021