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Un(e) assistant(e) du projet-Association Damj Retour vers les opportunités



Échéance

22 Octobre 2020 Il y a 8 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Citoyenneté et gouvernance

Assistant/e du projet « Twensa Kifkom « 

Date limite pour envoyer les candidatures : 22 octobre 2020 

Durée : 12 mois (renouvelable)  

Lieu : Tunis 

Le projet Twensa Kifkom, mis en place depuis 2018 en partenariat avec ASF et ADLI et consiste  à apporter un appui, technique et financier, à l’assistance légale et sociale formulée  spécifiquement pour la communauté ; contribuer à consolider le tissu associatif dans lequel  évoluent les militant.e.s pour les droits des personnes LGBTQI+ et participer à la transformation  de pensée nécessaire à l’acceptation de la communauté par la population tunisienne. Dans ce cadre, l’association Damj souhaite recruter un.e assistant.e 

CONTEXTE: 

DAMJ : 

Créé en 2011 par un groupe de jeunes activistes, Damj, l’association tunisienne pour la justice et  l’égalité, est une organisation qui a pour but la défense et la promotion des droits humains des  personnes LGBTQI ++ en Tunisie. Elle vise à permettre à chaque individu de s’accomplir et  s’épanouir dans une communauté qui s’intègre dans une société diverse, juste et égale et en  jouissant de tous ses droits et ses libertés. DAMJ, à travers ses activités, œuvre pour l’inclusion, la  défense des minorités et des groupes marginalisés en célébrant l’individu, renforçant la  communauté et en favorisant son intégration dans la société. L’organisation met également en  place des mécanismes de soutien social, psychologique, judiciaire et digital pour toute la  communauté 

LE_PROJET : TWENSA KIFKOM 

Objectif global : 

Contribuer à la lutte contre toutes les formes de violence et de discrimination subies par les  minorités sexuelles en Tunisie 

Objectifs spécifiques : 

  • Faciliter l’accès aux services d’aide juridique adaptés aux besoins des groupes cibles ; • Renforcer les capacités des organisations de la société civile pour plaider conjointement en faveur des libertés individuelles ;  
  • Influencer les politiques publiques par le biais d’une campagne grand public et par des actions de plaidoyer.

MISSIONS :  

– Accueil, écoute active, la documentation et l’orientation des bénéficiaires vers les services  adaptés à leurs besoins (dans le cadre du projet ou ailleurs si nécessaire); 

– Gestion administrative et logistique du centre d’écoute : veille à la disponibilité des produits  nécessaires (produits bureautiques, alimentaires si besoin…), mise-à-jour régulière et rigoureuse  du calendrier, des fiches bénéficiaires ; 

– Gestion des activités des avocat.e.s : rappel des tours selon le calendrier tournant préétabli,  rappel des dates (audiences, consultations urgentes…), vérifie les présences, les absences, updates  réguliers des nouvelles concernant les décisions des audiences ; 

– Suivi des bénéficiaires : rappel des rendez-vous, des dates importantes, communication des  décisions des audiences ; 

– Gestion de la base de données des bénéficiaires : tenue régulière et rigoureuse de leurs fiches  respectives, la mettre à jour chaque fois que nécessaire ; 

– Gestion de la caisse d’urgence ; 

– Gestion de la hotline : nombre des appels en totalité, nombre des appels selon : demande d’infos,  demande de service, type du service demandé, appels ayant donné suite à un rdv… #LIVRABLES :  

– Rapport de suivi mensuel; 

– rapport de suivi trimestriel. 

– Rapport financier et demande de trésorerie mensuels.

– Un Timesheet.

Dans le but de favoriser l’évolution interne, d’encadrer et renforcer les capacités des membres de  la communauté et de les impliqués plus dans le travail associatif, et le plus important, d’optimiser  le respect de la confidentialité des données des visiteurs, la priorité sera accordée aux : 1. Membres de l’association DAMJ 

  1. Personnes appartenant à la communauté LGBTQI+
  2. Personnes dans une situation de vulnérabilité.

Suite à la situation épidémiologique actuelle ( COVID-19 ) et pour protéger le potentiel membre  de l’équipe de l’association et nos bénéficiaires ,les personnes ne nécessitant pas l’utilisation du  transport public pour s’y rendre aux locaux de l’association seront également favorisées.

Critères d'éligibilité

  • • Un diplôme universitaire de premier cycle et / ou de deuxième cycle.
  • • Connaissance détaillée du droit international des droits humains et des droits des personnes LGBTQI++
  • Connaissance détaillée du système juridique national et des processus politiques en Tunisie
  • • Avoir de la responsabilité, du respect du secret professionnel et de la confidentialité des données personnelles. • Avoir un esprit collaboratif et tolérant ainsi que des capacités de travailler en équipe dans un environnement multiculturel sans jugement
  • Expérience de travail en étroite collaboration avec des OSC tunisiennes
  • • Au moins 1 an d’expérience dans la gestion des activités d’un projet
  • • Bonnes compétences en communication, y compris un bon français et arabe écrit et parlé • Connaissances informatiques dont Microsoft Word, les feuilles de calcul, les bases de données, Internet et les systèmes de messagerie
  • • Bonne connaissance pratique de l’anglais

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 14 octobre 2020


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