Une agence de communication-ATSR Retour vers les opportunités

Une agence de communication pour la mise en place de la stratégie de communication de l’Association Tunisienne de la Santé de la Reproduction (ATSR) et le monitoring de ses activités 

1. Contexte

L’Association Tunisienne de la Santé de la Reproduction (ATSR), créée en 1969, est une association de volontaires à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive (SSR) et promouvant les droits associés à travers un partenariat multisectoriel pour réaliser les engagements globaux. 

Afin de renforcer sa visibilité, sa notoriété, la valorisation de ses résultats et la cohérence de son positionnement institutionnel, l’ATSR dispose déjà d’une stratégie de communication définissant les principales orientations, les objectifs, les publics cibles, les messages et les axes de communication de l’association.

L’enjeu actuel est donc principalement de passer de la stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en assurant la réalisation effective des activités prévues, la production régulière de contenus, l’animation des différents canaux de communication, la visibilité des activités et des projets de l’ATSR ainsi que le suivi de la performance des actions de communication.

Dans ce cadre, l’ATSR souhaite recruter une agence de communication spécialisée pour assurer un accompagnement opérationnel et stratégique sur la base de la stratégie de communication existante.

L’agence retenue devra ainsi être en mesure de transformer les orientations définies dans la stratégie en actions concrètes, régulières, professionnelles et mesurables, tout en apportant à l’ATSR des conseils et orientations permettant d’adapter sa communication aux évolutions du contexte.

2. Objectif général

L’objectif général de la mission est d’assurer la mise en œuvre opérationnelle, cohérente et efficace de la stratégie de communication de l’ATSR, en traduisant ses orientations stratégiques en actions de communication concrètes et adaptées.

La mission consiste notamment à mettre en œuvre l’ensemble des activités prévues dans la stratégie de communication de l’ATSR, à concevoir, produire et diffuser des contenus adaptés aux différents publics et canaux de communication, à renforcer la visibilité et la 

notoriété de l’association ainsi que celle de ses projets et interventions, et à assurer un suivi régulier des actions de communication mises en œuvre.

L’agence devra également apporter à l’ATSR un accompagnement, des conseils et des recommandations stratégiques en matière de communication, notamment à travers le suivi et l’analyse des performances des actions menées, l’identification des axes d’amélioration et la proposition d’orientations permettant d’optimiser la communication institutionnelle et programmatique de l’association.

L’objectif est ainsi de garantir une communication professionnelle, cohérente, dynamique et alignée sur l’identité, les valeurs et les orientations stratégiques de l’ATSR, tout en contribuant au renforcement durable de sa visibilité, de son positionnement institutionnel et de l’impact de ses interventions.

3. Objectifs spécifiques

La mission vise notamment à :

1. Opérationnaliser la stratégie de communication existante de l’ATSR.
2. Élaborer et actualiser régulièrement les plans d’action et calendriers de communication.
3. Assurer la mise en œuvre effective de l’ensemble des activités de communication prévues dans la stratégie.
4. Assurer la couverture et la valorisation des activités, événements, campagnes et résultats de l’ATSR.
5. Produire des contenus adaptés aux différents publics et canaux de communication.
6. Assurer la gestion et l’animation régulière des plateformes digitales et réseaux sociaux de l’ATSR.
7. Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de communication, de sensibilisation et de plaidoyer
8. Produire les supports graphiques, audiovisuels et éditoriaux nécessaires.
9. Assurer une communication cohérente avec l’identité visuelle, valeurs, positionnement et orientations institutionnelles. 
10. Assurer la visibilité des partenaires techniques et financiers conformément à leurs exigences.
11. Mettre en place un système de suivi et de monitoring des activités de communication.
12. Produire régulièrement des rapports de performance et des recommandations.
13. Fournir à l’ATSR des conseils et orientations stratégiques en matière de communication.
14. Proposer des adaptations ou de nouvelles actions de communication lorsque le contexte ou les résultats le nécessitent.
15. Renforcer progressivement les capacités de l’équipe de l’ATSR en matière de communication.

4. Description des tâches

L’agence sera responsable de la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication existante et devra assurer l’ensemble des activités nécessaires à son déploiement.

4.1. Opérationnalisation de la stratégie existante

L’agence devra :

• prendre connaissance de la stratégie de communication existante de l’ATSR ;
• analyser ses différents axes, objectifs, publics cibles et activités prévues ;
• traduire les orientations stratégiques en plans d’action opérationnels ;
• élaborer un calendrier annuel, trimestriel et/ou mensuel de communication ;
• définir les priorités et les échéances ;
• proposer les ressources nécessaires à la mise en œuvre ;
• assurer le suivi de l’exécution du plan de communication.

L’agence devra veiller à ce que les activités réalisées soient alignées avec les orientations et objectifs définis dans la stratégie de communication de l’ATSR.

4.2. Exécution des activités de communication

L’agence sera chargée d’assurer l’exécution effective des activités prévues dans la stratégie de communication ainsi que des activités de communication identifiées au cours de la période contractuelle.

4.3. Gestion et animation des réseaux sociaux

L’agence assurera l’accompagnement et/ou la gestion opérationnelle des plateformes digitales de l’ATSR.

Elle devra notamment :

• proposer un calendrier éditorial ;
• produire les contenus ;
• concevoir les visuels ;
• préparer les textes et légendes ;
• programmer et publier les contenus ;
• assurer la cohérence éditoriale ;
• proposer des formats innovants ;
• suivre les interactions ;
• analyser les performances ;
• identifier les contenus les plus performants ;
• proposer des ajustements.

4.4. Production de contenus

L’agence assurera la production des différents types de contenus nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie.

Cela comprend notamment :

Contenus graphiques

• affiches ;
• flyers ;
• infographies ;
• visuels pour réseaux sociaux ;
• bannières ;
• présentations ;

Contenus audiovisuels

• capsules de sensibilisation ;
• interviews ;
• témoignages ;
• reportages ;
• vidéos institutionnelles ;
• contenus adaptés aux réseaux sociaux.

Contenus rédactionnels

• • articles ;
  • communiqués de presse ;
  • textes pour les réseaux sociaux ;
  • newsletters ;
  • success stories ;

• contenus institutionnels.

4.5 Gestion des campagnes d’influence

L’agence sera chargée de :

• identifier et sélectionner des influenceurs en adéquation avec les objectifs des campagnes ;
• Proposer une stratégie de collaboration avec les créateurs de contenu ;
• coordonner la production et la diffusion des contenus réalisés avec les influenceurs ;
• assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des performances des campagnes d’influence.

4.5. Communication événementielle

L’agence devra accompagner l’ATSR dans la communication autour de ses événements, campagnes et activités.

Elle pourra notamment assurer :

• La conception des supports de communication ;
• la préparation du plan de communication de l’événement ;
• la communication avant, pendant et après l’événement ;
• la couverture photo et vidéo ;
• la production de contenus en temps réel ;
• la communication sur les réseaux sociaux ;
• la production de contenus post-événement ;
• la valorisation des résultats et principaux messages.

4.6. Couverture médiatique et relations presse

L’agence sera chargée de :

• assurer la couverture photographique et audiovisuelle des événements organisés par l’ATSR ;
• produire les reportages, interviews et contenus audiovisuels liés aux activités de l’ATSR ;
• rédiger les communiqués et dossiers de presse ;
• développer et entretenir les relations avec les médias ;
• assurer la promotion médiatique des événements, campagnes et initiatives institutionnelles de l’ATSR.

4.7. Conseil et orientation stratégique

Au-delà de l’exécution, l’agence devra jouer un rôle de conseiller stratégique auprès de l’ATSR.

Elle devra notamment :

• conseiller l’ATSR sur les choix de communication ;
• proposer des approches innovantes ;
• identifier les opportunités de visibilité ;
• conseiller sur les canaux et formats les plus adaptés ;
• accompagner l’ATSR dans la préparation des campagnes ;
• proposer des messages adaptés aux différents publics ;
• conseiller sur la communication sensible ou à risque ;
• proposer des recommandations pour renforcer le positionnement institutionnel de l’ATSR ;
• identifier les tendances et évolutions dans le domaine de la communication digitale ;
• Proposer des ajustements à la stratégie lorsque cela est nécessaire.
• Renforcement des capacités de l’équipe ATSR sur le suivi de la mise en œuvre de la stratégie de communication.

5. Durée du contrat

Le contrat sera conclu pour une durée de 6 mois, renouvelable sur la base d’une évaluation des performances.

6. Profil recherché

L’agence devra justifier :

• d’une expérience d’au moins cinq (5) ans dans le domaine de la communication institutionnelle ;
• d’une expertise en communication digitale et en gestion des réseaux sociaux ;
• d’une expérience dans la production graphique et audiovisuelle ;
• d’une capacité à conduire des campagnes d’influence ;
• d’une expérience avec les ONG, les organisations internationales ou les institutions publiques (un atout) ;
• D’une bonne connaissance des thématiques liées à la santé sexuelle et reproductive, aux droits humains ou au développement (un atout).

7. Modalités de candidature : 

Les soumissionnaires sont invités à envoyer :

• une offre technique détaillée ;
• une offre financière ;
• une présentation de l’agence ;
• un portfolio de réalisations ;
• au moins trois références de missions similaires.

à l’adresse suivante : recrutement@atsrtn.org 

 Date limite de candidature : 15 septembre 2026

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

L’ATSR promeut l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées, sans discrimination.