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Échéance

07 Juillet 2019 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie
Domaines concernées par cette opportunité: Aide humanitaire

UN VOLUNTEER DESCRIPTION OF ASSIGNMENT

TUNR000164–Coordonnateur/trice du projet « Accélérer la ratification et l’intégration des traités de l’Union Africaine »

The United Nations Volunteers (UNV) programme is the UN organization that promotes volunteerism to
support peace and development worldwide. Volunteerism can transform the pace and nature of
development and it benefits both society at large and the individual volunteer. UNV contributes to peace
and development by advocating for volunteerism globally, encouraging partners to integrate volunteerism
into development programming, and mobilizing volunteers.In most cultures volunteerism is deeply
embedded in long-established, ancient traditions of sharing and support within the communities. In this
context, UN Volunteers take part in various forms of volunteerism and play a role in development and
peace together with co-workers, host agencies and local communities.In all assignments, UN Volunteers
promote volunteerism through their action and conduct. Engaging in volunteer activity can effectively and
positively enrich their understanding of local and social realities, as well as create a bridge between
themselves and the people in their host community. This will make the time they spend as UN Volunteers
even more rewarding and productive.

General Information

Country of Assignment           Tunisia
Host Institute                              United Nations Development Programme
Volunteer Category                  National Specialist
Number of Volunteer                     1
Duration                                        6 months
Possibility of Extension Yes
Expected Starting Date Immediate
Duty Station                                    Tunis [TUN]
Assignment Place Family Duty Station
UN VOLUNTEER DESCRIPTION OF ASSIGNMENT

Géographie et climat : La Tunisie est le plus petit pays de la côte nord-africaine, avec une population d’un peu plus de 10 millions d’habitant.e.s, dont environ 60% vivant en milieu urbain et a l’un des niveaux de vie les plus élevés du continent. Tunis est la capitale du pays et la plus grande ville (environ deux millions d’habitant.e.s dans et autour de la ville proprement dite). Le pays étant relativement petit, toutes les destinations à l’intérieur de la Tunisie peuvent être accessibles en une journée de voiture. La Tunisie a des frontières avec la Libye (sud-est) et l’Algérie
(ouest).

La Tunisie a un climat méditerranéen. Le long des côtes du nord de la Tunisie, les étés sont chauds et secs, et les hivers sont chauds et pluvieux. Dans le nord-ouest, il y a parfois des chutes de neige dans les montagnes. Dans le sud de la Tunisie, il fait plus chaud et plus sec. Le sud de la Tunisie, où commence le Sahara, est semi-désertique. Dans certaines parties, il y a des oasis avec des palmiers géants et de petits jardins maraîchers .

La religion : Environ 99 % de la population est de confession musulmane, en particulier de l’islam sunnite, qui est la religion principale et d’État. La Tunisie compte également une petite population chrétienne, composée de catholiques romain.e.s, de membres de l’Église orthodoxe grecque et de protestant.e.s français.e.s et anglais.e.s. Par ailleurs, une petite population de Juif.ve.s séfarades réside également dans le pays .

Économie : Le pays ne dispose pas de vastes stocks d’hydrocarbures comme ses voisins, l’Algérie et la Libye, mais il a prospéré grâce à des politiques gouvernementales de longue date visant à développer l’industrie, le tourisme et l’agriculture. En même temps, les programmes sociaux limitent la croissance démographique, assurent un niveau d’éducation élevé et un niveau de vie relativement décent pour tous/toutes. Les produits agricoles et miniers, qui génèrent plus de 11 milliards de dollars par an, représentent le pourcentage le plus important des exportations tunisiennes. Les principaux partenaires d’exportation de la Tunisie sont la France et l’Italie. La Tunisie est membre du Fonds arabe de développement économique et social (FADES), du Fonds monétaire arabe et de l’Union du Maghreb arabe (UMA).

Transport en commun : En plus des services de taxis privés, l’Etat dispose d’un système de transport public fiable et économique.
Sûreté et sécurité :
Les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du UNDSS

Assignment Details

 

Assignment Title        Coordonnateur/trice du projet « Accélérer la ratification et l’intégration
des traités de l’Union Africaine »

Organizational Context & Project Description

Cadre Stratégique du Programme VNU 2018-2021 : Réalisation 2 : L’action des Volontaires des Nations
Unies et l’intégration du volontariat aideront le système des Nations Unies à mettre en œuvre le
Programme 2030 ; Produit 2.1. Élargir les possibilités de faire participer un plus grand nombre de
personnes aux activités des Nations Unies axées sur le développement, la paix et l’action humanitaire –
Produit 2.2. Mobiliser des volontaires motivés et possédant les compétences voulues pour contribuer aux
activités des Nations Unies axées sur la paix, l’action humanitaire et le développement

Contribution au Plan Stratégique du PNUD 2018-2021 : Le PNUD administre le Fonds d’équipement des
Nations Unies (FENU) et le Programme des Volontaires des Nations Unies, qui constituent deux atouts
précieux pour le système des Nations Unies. Faisant lui-même appel à des volontaires pour exécuter ses
projets, le PNUD aide des gouvernements à mobiliser des bénévoles et des jeunes aux fins de la
réalisation des objectifs de développement durable .

Contexte organisationnel

En tant que partenaire clé de la transition démocratique en Tunisie, le PNUD soutient de nombreux
projets liés à la cohésion sociale, l’engagement et l’emploi des jeunes, l’accès à la justice, la lutte contre la
corruption, la gestion des risques et la prévention de l’extrémisme violent. Il soutient neuf municipalités,
en particulier dans le sud, dans leur processus d’élaboration participative de plans locaux de
développement. Ce travail a permis de renforcer les capacités des acteurs locaux et de créer des réseaux
de compétences aux niveaux territorial et national qui représentent une valeur ajoutée majeure sur ce
projet.

Le/la Volontaire National.e Spécialiste du projet « Accélérer la ratification et l’intégration des traités de
l’Union Africaine » sera recruté.e et encadré.e par le PNUD Tunisie, dont les activités visent à participer à
la réalisation des Objectifs de Développement Durable de l’Agenda 2030 et des objectifs du Plan Cadre

des Nations Unies pour l’Aide au Développement (UNDAF) 2015-2019/20. Le PNUD Tunisie comprend
deux programmes principaux :

1. Gouvernance démocratique et consolidation des réformes
2. Croissance inclusive et développement humain durable

Chacune de ces unités dispose d’un Chef d’unité et est composée de chargé(e)s/associé(e)s de programme focalisés sur des portefeuilles spécifiques (génération d’emplois, développement local, environnement et énergie, état de droit et gouvernance) ainsi que d’équipes de projet chargées de la mise en œuvre des interventions.

Le projet « Accélérer la ratification et l’intégration des traités de l’Union Africaine» sera mis en œuvre en partenariat avec le Ministère des Affaires Etrangères, l’Assemblée des représentants du peuple et la société civile et impliquera de nombreux partenaires nationaux et internationaux tels que : les instances indépendantes concernées par les différents traités (Instance nationale de lutte contre la corruption, Instance de bonne gouvernance et de lutte contre la corruption, Instance des droits de l’homme, Instance supérieure indépendante des élections…), les ministères sectoriels (de la jeunesse, de la femme…), le monde académique et les médias..

Brève description du Projet :

Le projet conjoint UA-PNUD : « Accélérer la ratification et l’intégration des traités de l’Union Africaine »,
soutenu par le gouvernement suédois, a été mis sur pied pour résoudre les défis et les goulots d’étranglement liés à la ratification et intégration des traités de l’UA, ainsi que pour aider à accroître la capacité de l’UA sur le moyen – et le long – terme à pouvoir gérer le processus de ratification et à fournir aux Etats membres un soutien adapté aux défis liés à la « domestication » ou intégration dans l’ordre juridique interne.

Actuellement, il y a au total 56 traités OUA/UA, dont 32 sont entrés en vigueur, et 24 sont encore en attente.

Six principaux pays participent à ce projet, sélectionnés selon les critères de l’équilibre régional, de l’ouverture à la société civile, de “l’enracinement” du système démocratique, de la diversité des lois (incluant les trois principaux systèmes juridiques existant sur le continent africain) et la volonté de participer à cette première phase du projet.

Ces pays sont : le Sénégal et le Burkina Faso (Afrique de l’ouest), le Kenya (corne et Afrique de l’est), le Mozambique (Afrique australe), la Tunisie (Afrique du nord) et Sao Tomé et Principe (Afrique centrale).

Durant la première phase du projet, six traités ont également été sélectionnés :

1. La Charte africaine des Droits de l’Homme et des Peuples, adoptée en 1981.2. Le Protocole additionnel à la Charte africaine des Droits de l’Homme et des Peuples relatif aux Droits de la Femme en Afrique (Protocole de Maputo), adopté en 2003.

3. La Charte africaine de la Jeunesse, adoptée en 2006.

4. La Charte africaine sur les Droits et du Bien-être de l’Enfant, adoptée en 1990.
5. La Charte africaine pour la Démocratie, les Elections et la gouvernance, adoptée en 2007.
6. La Convention de l’UA pour la Prévention et la lutte contre la Corruption, adoptée en 2003.

Pour ce qui est de la Tunisie, voici l’état d’avancement relatif à la ratification de ces traités :

1. La Charte africaine des Droits de l’Homme et des Peuples, adoptée en 1981 : ratifiée le 22 avril 1983
2. Le Protocole additionnel à la Charte africaine des Droits de l’Homme et des Peuples relatif aux Droits
de la Femme en Afrique (Protocole de Maputo), adopté en 2003 : adopté à l’ARP le 24 mai 2018
(autorisation pour ratification)
3. La Charte africaine de la Jeunesse, adoptée en 2006 : ratifiée par le Décret n° 2010-3207 du 13
décembre 2010, portant ratification de la charte africaine de la jeunesse.
4. La Charte africaine sur les Droits et du Bien-être de l’Enfant, adoptée en 1990 : signée le 16 juin 1995,
non ratifiée.
5. La Charte africaine pour la Démocratie, les Elections et la gouvernance, adoptée en 2007 : non signée
et non ratifiée.
6. La Convention de l’UA pour la Prévention et la lutte contre la Corruption, adoptée en 2003 : signée,
non ratifiée, et soumise à l’ARP pour approbation depuis le 22 janvier 2018.

Sustainable Development Goals 16. Peace, Justice and Strong Institutions

Task description

Sous la supervision directe de la Team Leader Gouvernance, le/la Volontaire des Nations Unies sera
appelé(e) à prendre en charge les tâches suivantes :

  • Soutenir la mise en œuvre quotidienne du projet, ce qui peut inclure, sans toutefois s’y limiter:
  • Les activités de communication et de coordination avec les parties prenantes, internes et
    externes, afin de garantir la bonne mise en œuvre du projet;
  • Un appui technique aux activités d’apprentissage et de renforcement des capacités pertinentes;
  • La participation au suivi régulier et au compte rendu des progrès de la mise en œuvre du projet.
    Promouvoir les bonnes pratiques et le partage d’expériences;
  • Assurer le suivi de la rapidité et de la qualité de la mise en œuvre du projet;
  • Faciliter l’apprentissage, le partage des connaissances et la gestion des produits afférents;
  • Aider à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de projets pour des opportunités de financement;
  • Faciliter la coordination avec d’autres projets du PNUD et au sein des agences des Nations Unies.

Furthermore, UN Volunteers are required to:- Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day)- Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country- Provide annual and end of assignment reports on UN Volunteer actions, results and opportunities using UNV’s Volunteer Reporting ApplicationContribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.- Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN VolunteersPromote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.

Results/Expected Outputs

Le/La Volontaire des Nations Unies se concentrera sur les objectifs suivants, intrinsèquement liés aux résultats du projet:

1. The AUC Office of Legal Counsel is enabled to support treaty ratification;
2. Legal frameworks between the AU and RECS are harmonized;
3. Member States are able to rapidly and effectively ratify and domesticate treaties;
4. National Civil Society Organizations and public have improved knowledge of treaty processes and their benefits

  • Bilateral and multilateral development partners endeavours are informed by AU treaties and protocols

• Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d’exécution (IP);

• La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appli-quée, intégrée et documentée
dans toutes les activités tout au long de l‘affectation • Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développe-ment pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

Qualifications/Requirements

Required Degree Level                Bachelor degree or equivalent

Education – Additional Comments

Diplôme de maîtrise ou de licence (ou équivalent) en sciences juridiques, sciences de gestion, sciences
sociales ou domaine équivalent

Required experience                           24 months

Experience Remark

  • Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets de développement similaires sont requis;
  • Une bonne connaissance des enjeux de développement dans la région d’Afrique est nécessaire;
  • Une expérience dans le domaine de la société civile serait un atout;
  • Un esprit d’équipe, une motivation à travailler sur le terrain et capacité à proposer des solutions innovantes sont requis

Language Skills

  • Arabic (Mandatory) , Level – Fluent
  • AND – French (Mandatory) , Level – Fluent
  • AND – English (Mandatory) , Level – Working Knowledge

Area of Expertise

  • Development programme/project administration Mandatory
  • Political affairs and political reporting Optional
  • Monitoring and evaluation Optional

Area of Expertise Requirement

Need Driving Licence         No

Competencies & Values

  • Accountability
  • Adaptability and Flexibility
  • Building Trust
  • Client Orientation
  • Commitment and Motivation
  • Commitment to Continuous Learning*
  • Communication
  • Empowering Others
  • Ethics and Values
  • Integrity
  • Knowledge Sharing
  • Managing Performance
  • Planning and Organizing
  • Professionalism
  • Respect for Diversity
  • Self-Management
  • Working in Teams

Conditions of Service and other information

Condition of Service            https://www.unv.org/become-volunteer/volunteer-your-country/conditions-service

Conditions de Service:

Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités
opérationnelles et performance satisfaisante. cependant il n’y a aucune guarantie soit prolongé au-delà
du contrat initial

Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base
ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage
vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable), une assurance médicale (avec
dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage
retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA)
après service satisfaisant vous sera payée.

En plus de ce qui precede, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon
la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA
pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

Par exemple, veuillez entrer le lien https://vmam.unv.org/

Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies.

Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité
hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies inclut,
mais n’est pas limité à :

– Des séances d’information préliminaires sur l’organisation et sur le contexte professionnel y compris la
sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation vers l’environnement
local;

– Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis
de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l’entité hôte;

– Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris la provision
d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance;

– L’accès à l’espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres
systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique
de l’entité hôte;

– L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d’apprentissage
de l’entité hôte;

– L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité;- La gestion de ses congés;
– Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant;
– Tous les changements apportés à la description de l’affectation entre le recrutement effectif du
Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être
officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.

Application Code              TUNR000164-4861

Application procédure

Comment devenir un volontaire des Nations Unies ?

1. Créez votre profil sur la base de données de talents du Programme VNU

https://vmam.unv.org/candidate/signup

2. Remplissez toutes les sections et soumettez-le

3. Allez sur My Page https://vmam.unv.org/ et cliquez sur ‘Special Calls’.

Sélectionnez le ‘Special Call’ pour lequel vous souhaitez présenter votre candidature en saisissant le code de l’offre et postulez.

Mettez à jour régulièrement votre profil https://vmam.unv.org/ pour booster votre carrière.

Date limite de l’offre : 07/07/2019

Disclaimer

United Nations Volunteers is an equal opportunity programme which welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, nationality and culture.

 

L'opportunité a expiré

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Appel à volontaires Publié sur Jamaity le 2 juillet 2019


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