un formateur pour l’animation de la formation – Lois de migration, immigration et mobilité légale -ADDCI

1. Contexte du projet 

Le projet S.A.F.E – Soutien, Accès, Formation et Équité pour les Populations Vulnérables vise à renforcer la protection, la résilience et l’accès aux droits fondamentaux des populations vulnérables dans le gouvernorat de Médenine. Parmi ces groupes, les jeunes tunisiens susceptibles de migrer irrégulièrement nécessitent un accompagnement spécifique pour mieux comprendre les enjeux de la mobilité humaine, les risques encourus et les opportunités légales disponibles. 

Ce projet s’inscrit dans l’initiative régionale XENIA, mise en œuvre par Médecins du Monde Belgique en Tunisie et au Maroc, avec le soutien du ministère des AƯaires étrangères des Pays-Bas. 

Dans le cadre de l’activité A2.2, l’ADDCI prévoit l’organisation de six (6) sessions de formation, d’une durée de deux jours chacune, portant sur les lois nationales et internationales relatives à la migration tunisienne, les procédures d’immigration, les risques de la migration irrégulière et les alternatives légales de mobilité. 

2. Objectif général de la mission 

Recruter un formateur/consultant spécialisé pour concevoir et animer six sessions de formation, destinées aux jeunes tunisiens, afin de : 

 Renforcer leur compréhension des cadres juridiques de la migration et de l’immigration ; 

 Informer sur les droits et obligations des migrants tunisiens selon les lois nationales et internationales ; 

 Sensibiliser sur les risques réels liés à la migration irrégulière ; 

 Présenter les alternatives légales, sûres et administrativement possibles de mobilité ; 

 Favoriser une prise de décision libre, éclairée et responsable en matière de mobilité humaine. 

3. Résultats attendus 

À la fin du cycle de formation, les bénéficiaires doivent être capables de :

 Comprendre les principaux textes régissant la migration (Tunisien, international).

 Identifier les procédures légales d’immigration et les voies sûres de mobilité.

 Reconnaître les risques liés à la migration irrégulière (trafic, disparition, exploitation).

 Connaître les acteurs et dispositifs d’assistance aux migrants tunisiens. 

 Se projeter dans un parcours de mobilité réaliste et conforme à la loi.

4. Tâches du formateur 

Le formateur/consultant recruté devra :  

 Animer 5 sessions de 2 jours chacune.  

 Utiliser des approches participatives :  

o Etudes de cas réels,  

o Jeux de rôles et simulations,  

o Débats guidés,  

o Analyse de témoignages authentiques.  

 Adapter le langage et le contenu pour des jeunes ayant des niveaux d’instruction variés. 

 Fournir les supports numériques (PDF, PPT) à l’ADDCI.  

5. Profil recherché 

Le consultant doit répondre aux critères suivants : 

 Master ou diplôme équivalent en droit, migration, relations internationales, sciences sociales ou domaine similaire. 

 Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la formation en : 

o Législation sur la migration ; 

o Mobilité internationale ; 

o Risques liés à la migration irrégulière ; 

o Droits humains et protection. 

 Connaissance approfondie du contexte migratoire en Tunisie et dans la région.

 Expérience de travail avec des jeunes (un atout majeur). 

 Aisance en communication et vulgarisation juridique. 

 Maîtrise du français et de l’arabe. 

6. Durée et lieu de la mission 

 Durée totale : 10 jours de formation (02 jours par formation). 

 Lieu : Gouvernorat de Médenine (lieux exacts à confirmer). 

7. Livrables attendus 

 Programme pédagogique détaillé (PDF). 

 Supports de formation (PPT, fiches outils). 

 Attestations de participation (modèle fourni par ADDCI). 

 Rapport par session de formation.

8. Modalités de candidature 

Le dossier doit comprendre : 

 CV actualisé ; 

 Note méthodologique (2 à 3 pages) ; 

 Proposition financière détaillée ; 

 Preuves d’expériences similaires (liens, rapports, attestations). 

Les candidatures doivent être envoyées à : 

떋떌떍떎떏떑떐mhira.anis@addci.org 

Objet : Consultation – Formateur Migration / Activité A2.2 / Projet S.A.F.E Date limite d’envoi des candidatures : le 05 octobre 2026 à 23h59 

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

9. Critères de sélection 

 Pertinence du profil : 40 % 

 Qualité de la note méthodologique : 30 % 

 Expérience dans des contextes similaires : 20 % 

 OƯre financière : 10 %