Un.e psychologue pour des sessions de soutien psychologique et un atelier de self-care au profit de l’Association Femme et Citoyenneté

• Type de contrat : Contrat de prestation de services
• Lieu de la mission : En ligne 
• Durée de la mission : 2 jours d’atelier self-care et 25 sessions de soutien psychologique individuel (5 employées)
• Période de la mission : Juillet – septembre 2026

•  Contexte

Depuis sa création en 2011, l’Association Femme et Citoyenneté (AFC) œuvre pour la promotion des droits des femmes et la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) dans le gouvernorat du Kef et en Tunisie. Ses interventions s’articulent principalement autour des axes suivants :

• La sensibilisation à large échelle afin de transformer les systèmes de valeurs, les représentations et les stéréotypes misogynes qui reproduisent les inégalités et les comportements sexistes ;
• Le renforcement institutionnel et la dynamisation du travail intersectoriel en matière de lutte contre les violences faites aux femmes (VFF) ;
• L’amélioration de la prise en charge (PEC) des femmes survivantes de violences, notamment à travers la création en 2014 du Centre Manara pour l’écoute et l’orientation des survivantes, ainsi que de son numéro vert 80 101 400.

Le projet « Project for the Resilience of Survivors of Violence and Gender Justice in the Governorate of Le Kef », est mis en œuvre par l’AFC entre janvier et décembre 2026, et soutenu par KVINFO dans le cadre de leur projet « Gender Justice and Inclusion Programme 2022-2027 » qui fait partie du programme « Danish-Arab Partnership Program (DAPP) ». Le « Gender Justice and Inclusion Programme » est un programme quinquennal visant à promouvoir l’égalité de genre, à renforcer l’inclusion et à lutter contre les VBG dans la région MENA, en soutenant entre autres le rôle des organisations de la société civile.

•  Cadre de la consultation

Dans le cadre de l’Objectif 1 du projet, visant à améliorer la qualité et la coordination des services de PEC holistique des survivantes, l’AFC met en œuvre un programme de soutien psychosocial destiné au personnel du Centre Manara. Ce programme comprendra :

• 25 sessions individuelles de soutien psychologique destinées aux membres de l’équipe du Centre Manara impliqués dans la PEC des survivantes de violences (à raison de 5 sessions pour chacune des 5 employées concernées) ;
• Un atelier de 2 jours consacré au bien-être psychosocial, à la gestion du stress, à la prévention de l’épuisement professionnel et au renforcement de la résilience.

Ce programme vise à promouvoir le bien-être psychologique du personnel, à prévenir le traumatisme vicariant et la fatigue de compassion, ainsi qu’à soutenir la qualité et la durabilité des services offerts aux survivantes.

•  Objectifs et activités

• Objectifs

L’objectif principal de cette mission est de renforcer le bien-être psychosocial de l’équipe du Centre Manara à travers un programme combinant accompagnement individuel en ligne et renforcement des compétences en atelier présentiel. s. Plus spécifiquement, il s’agit de/d’ :

• Offrir un soutien psychologique individuel aux membres de l’équipe confrontées à la charge émotionnelle liée à la PEC des survivantes ;
• Prévenir l’épuisement professionnel (burnout) et les effets de traumatisme vicariant ;
• Renforcer les capacités des participantes en techniques de self-care et de gestion du stress ;
• Développer des stratégies individuelles et collectives de résilience au sein de l’équipe ;
• Contribuer à l’amélioration du bien-être global et de la qualité des services offerts au sein du Centre Manara.

• Tâches principales

La/le consultant.e sera chargé.e de :

• Concevoir un programme de self-care adapté au contexte du Centre Manara ;
• Animer un atelier de 2 jours sur le self-care et la gestion du stress ;
• Conduire 25 sessions individuelles de soutien psychologique (5 employées) ;
• Adapter l’accompagnement aux besoins spécifiques de chaque membre de l’équipe ;
• Élaborer un rapport synthétique de mission incluant les observations et recommandations.

•  Méthodologie de la mission

La mission reposera sur une approche individualisée, participative et centrée sur les besoins des employées concernées. Elle combinera :

• des entretiens individuels de soutien psychologique basés sur une approche sécurisante et confidentielle ;
• un atelier participatif de self-care intégrant exercices pratiques, échanges et outils de gestion du stress ;
• une approche sensible au genre et au trauma, respectant les principes d’éthique, de confidentialité et de non-jugement ;
• une adaptation continue des contenus en fonction des besoins des employées concernées.

•  Livrables attendus

La/le consultant.e devra fournir :

• Une note méthodologique détaillant l’approche, les outils et le plan de mise en œuvre ;
• Le programme de l’atelier de self-care ;
• Les supports utilisés lors de l’atelier, le cas échéant ;
• Un rapport synthétique de mission incluant les principales observations et recommandations ;
• Un bilan global des sessions de soutien dans le respect de la confidentialité.

•  Qualifications et compétences requises

La/le consultant.e doit :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en psychologie ou domaine équivalent ;
• Avoir une expérience confirmée en accompagnement psychologique individuel et/ou institutionnel ;
• Avoir une expérience avec les associations / ONG ;
• Avoir une excellente connaissance du stress professionnel, du burnout et du traumatisme vicariant ;
• Avoir de solides compétences en animation d’ateliers de self-care ;
• Avoir de bonnes compétences en rédaction en français ;
• Avoir une approche éthique, confidentielle et sensible au genre ;
• Avoir une excellente capacité d’écoute et de communication.

•  Modalités de candidature

Les expert.e.s / cabinets intéressé.e.s devront soumettre avant le 21 juin à Projets@afc.org.tn en copiant Contact@afc.org.tn et Finance2@afc.org.tn en mentionnant en objet : « Self Care », le dossier de candidature incluant les pièces suivantes :  

• Dossier administratif

Copie de la patente et du RNE récent ;

Attestation d’inscription au régime de facturation électronique.

• Dossier technique

CV de l’expert.e ;

Diplômes, attestations et certificats relatifs à la spécialité et à l’expérience dans des missions similaires ;

Au moins 2 références professionnelles ; 

Offre technique détaillée (contexte, objectifs, méthodologie, outils, plan de travail et calendrier).

• Dossier financier 

Offre financière détaillée, incluant les honoraires journaliers (HT et TTC). 

1. Vu le nombre de ressources humaines limitées, seul.e.s les candidat.e.s présélectionnés seront contacté.e.s.