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Un.e consultant.e pour élaborer une cartographie des OSCs en Tunisie offrant des services d’aide légale -ASF Retour vers les opportunités


Avocats Sans Frontières Tunisie

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Échéance

03 Octobre 2021 Dans 2 semaines

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Détails de l'opportunité

Avocats Sans Frontières en Tunisie recrute un.e consultant.e pour élaborer une cartographie des OSCs en Tunisie offrant des services d’aide légale 
Objectifs du projet  Lutter contre toutes les formes de violences et de discriminations subies par les personnes LGBTQI+ en Tunisie
Objectif de la consultance Elaborer, en consultation étroite avec les composantes de la société civile, une cartographie des organisations offrant des services d’aide légale aux populations vulnérables
Disponibilité Date de démarrage souhaitée de la consultation : 20 Octobre 2021
Lieux et durée estimées de la mission Tunisie (des déplacements dans les régions peuvent être requis)

20 jours

Contact ASF et date de clôture des candidatures [email protected] (uniquement pour des questions relatives à l’appel)

Clôture : 03 Octobre 2021

  • Présentation de l’organisation

  

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

  

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes au Burundi, en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie, au Tchad et en République centrafricaine.  

  • Présentation d’ASF en Tunisie

 

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la réalisation de la justice transitionnelle, dans le respect et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

  • Présentation du contexte et du projet

 

La Révolution a marqué, pour la communauté LGBTQI+ tunisienne, la naissance de deux phénomènes majeurs : l’adoption d’une nouvelle Constitution garante des droits et des libertés individuelles, et la montée en visibilité de toutes les composantes de la communauté grâce, notamment, à des organisations de la société civile, reposant dans leurs revendications sur les garanties inscrites dans la Constitution de 2014. Paradoxalement, cette montée en visibilité s’est accompagnée d’une montée de discriminations et de violences, sociales et policières, appuyée en premier lieu par l’Etat. En effet, le Code Pénal comporte plusieurs articles inconstitutionnels menaçant la vie privée ainsi que l’intégrité physique et psychologique des membres de la communauté, les poussant à une isolation et à une précarité économique et sociale critique.

 

Dans ce cadre, ASF, en partenariat avec DAMJ et ADLI, met en œuvre depuis octobre 2018 un projet d’une durée de 5 ans dont l’objectif global est de contribuer à la lutte contre toutes les formes de violence et de discrimination subies par la communauté LGBTQI+ en Tunisie.

 

Le projet se concentrera sur trois objectifs spécifiques interdépendants : 1) faciliter l’accès aux services d’aide légale adaptés aux besoins des groupes cibles ; 2) renforcer les capacités des organisations de la société civile pour plaider conjointement en faveur des libertés individuelles ; 3) influencer les politiques publiques par le biais d’une campagne grand public et par des actions de plaidoyer.

 

La facilitation de l’accès aux services d’aide légale adaptés aux besoins des groupes répond à l’une des missions majeures d’ASF en Tunisie : permettre, aux groupes les plus vulnérables de la population, d’accéder à la justice, tout en identifiant, sur la base des données collectées via le mécanisme d’aide légale mis en place, les axes stratégiques de plaidoyer afin d’optimiser l’accès à ces services et d’améliorer leur qualité, qu’ils soient de nature institutionnelle ou organisationnelle.

 

Ainsi, et dans le cadre de cet objectif, ASF cherche à recruter un.e consultant.e pour l’élaboration d’une cartographie des associations de la société civile tunisienne, offrant des services d’aide légale aux populations vulnérables, que ces services soient rendus de manière ponctuelle ou dans le cadre d’un mécanisme d’aide légale mis en place de manière durable.

  • Objet de la consultation 


Objectif général

 

Elaborer, en collaboration avec les composantes de la société civile, une cartographie des associations de la société civile tunisienne, offrant des services d’aide légale aux populations vulnérables, que ces services soient rendus de manière ponctuelle ou dans le cadre d’un mécanisme d’aide légale mis en place de manière durable.

 

Cette cartographie servira à renseigner le processus de sélection et de renforcement de capacités des associations qui bénéficieront de subventions en cascade dans le cadre du projet Twensa Kifkom. Les subventions sont accordées dans l’objectif de renforcer les capacités des associations cibles à fournir des services d’aide légale adaptés aux populations vulnérables, et plus spécifiquement, aux personnes LGBTQI+.

Objectifs spécifiques

 

La/le consultant.e travaillera en collaboration avec les partenaires du projet, les composantes de la société civile et tout autre acteur qu’il/elle estime pertinent à la bonne conduite de cette mission. La consultance comprend notamment :

 

  1. Identification des organisations de la société civile offrant des services d’aide légale aux populations vulnérables, que ces services soient rendus de manière ponctuelle ou dans le cadre d’un mécanisme d’aide légale mis en place de manière durable ;
  2. Analyse des dispositifs et mécanisme d’aide légale au sein de ces OSCs : leur temporalité, leurs capacités (humaines et matérielles), leur public cible, leur pertinence et leur efficacité ;
  3. Mapping des régions d’intervention des OSCs identifiées, les enjeux et les défis que ces régions représentent en matière d’aide légale ;
  4. Analyse des besoins des OSCs identifiées en matière de renforcement de capacités humaines et matérielles dans le but de la mise en place d’un mécanisme durable et efficace d’aide légale en faveur des populations vulnérables ;
  5. Analyse globale de la pertinence, efficacité, durabilité et complémentarité de ces mécanismes par rapport à la réalité du terrain, et élaboration de recommandations pertinentes.

  • Public cible

 

Le rapport élaboré sera un document interne destiné exclusivement à l’équipe du projet Twensa Kifkom. La publication du rapport reste à la discrétion de l’équipe du projet. 

  • Méthodologie

 

Le/la consultant.e devra proposer une méthodologie dûment élaborée à la mission d’ASF en Tunisie avant le début de la conduite de la mission. La note méthodologique fera suite à une rencontre avec l’équipe ASF, DAMJ et ADLI durant laquelle le/la consultant.e prendra connaissance du mécanisme mis en place dans le cadre du projet pour fournir les services d’aide légale, ainsi que des objectifs de la subvention en cascade qui bénéficiera aux OSCs identifiées.

 

La cartographie sera basée sur une analyse des documents pertinents fournis par les OSCs identifiées d’une part, et sur la collecte de données sur le terrain à partir d’entretiens et de réunions avec les différents acteurs intervenants à différents niveaux des dispositifs d’autre part. 

Le/la consultant.e peut proposer les modalités de collecte et de recueil de données qui lui semblent pertinentes.

La méthodologie devra être validée par l’équipe du projet avant le lancement de l’évaluation.

  • Livrables : 


  • Consultation de mapping


  • Avant la consultation :

La note méthodologique, élaborée sur la base des TdRs de la consultation et en concertation avec l’équipe du projet ainsi qu’un plan d’évaluation validé.

 

Durant la consultation :

  • Un rapport intermédiaire présentant les résultats à mi-chemin de la consultance.

  • Après la consultation :

Le rapport de la cartographie.

  • Lieu & Durée de la mission

Le.a consultant.e proposera un calendrier, selon lequel elle/il conduira la mission d’après la méthodologie proposée.

La mission aura lieu à Tunis ; les déplacements dans les autres régions d’intervention peuvent être remplacés par des réunions en ligne, sauf difficulté d’accès des intervenant.e.s à des outils de connexion adéquats.

  • Profil recherché

 

La/le candidat.e souhaité.e doit posséder les qualifications demandées ci-dessous : 

  • Titulaire d’un diplôme universitaire pertinent de niveau maîtrise ou supérieur ;
  • Connaissances solides en matière d’accès à la justice ;
  • Connaissances du tissu associatif tunisien, notamment dans les régions de l’intérieur du pays;
  • Expérience confirmée des questions relatives aux conduites des enquêtes quantitatives et qualitatives ;
  • Capacité d’analyse et de synthèse avérées ;
  • Une bonne maîtrise de l’arabe et du français ;
  • Prise d’initiative et autonomie ;
  • Aptitude organisationnelle rigoureuse, aptitude de communication, d’écoute active, un fort sens d’observation et d’analyse ;
  • Respect de la confidentialité et des données personnelles ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles.

 

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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 14 septembre 2021


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