Un(e) consultant(e) ou d’une structure  spécialisée pour l’organisation et l’animation de deux   journées de team building au profit de jeunes porteurs de  projets communautaires 

Un(e) consultant(e) ou d’une structure spécialisée pour l’organisation et l’animation de deux  

journées de team building au profit de jeunes porteurs de projets communautaires 

∙ Organisme : Association BEDER pour la Citoyenneté et le Développement Equitable ∙

Projet : MaghroumIN Academy 

∙ Date limite de soumission : 11 octobre 2026, à 23h59. 

1. Contexte 

Le projet « Participation et inclusion des jeunes tunisien(ne)s à travers la création, l’accès à la culture et au sport au niveau local » (MaghroumIN) est la composante 2 du programme EU4Youth financé par l’Union Européenne en Tunisie et mis en œuvre par le British Council, l’AECID et la FIIAPP, en partenariat avec le gouvernement tunisien. 

Dans ce cadre, l’Association BEDER pour la Citoyenneté et le Développement Équitable met en œuvre le programme MaghroumIN Academy dans les régions de Dar Chaabane et Béni Khiar (Maamoura). Ce programme vise à renforcer les capacités des jeunes en situation de vulnérabilité à travers des formations, des ateliers et l’accompagnement d’initiatives locales. 

Dans la continuité de ces activités, et afin d’accompagner les jeunes dans la mise en œuvre de leurs initiatives locales, BEDER souhaite renforcer la cohésion, l’esprit d’équipe et les compétences collaboratives des jeunes porteurs de projets communautaires sportifs et/ou culturels. 

À cet effet, BEDER lance un appel à candidature pour recruter un(e) consultant(e) ou une structure spécialisée en team building afin d’assurer une prestation clé en main de deux journées de team building. 

1. Objectif de la mission 

La mission consiste à concevoir, organiser et animer deux journées de team building au profit d’un groupe de 30 jeunes porteurs de projets communautaires, afin de : 

∙ Renforcer la cohésion, la confiance et l’esprit d’équipe au sein du groupe 

∙ Développer les compétences en communication, coopération, leadership et résolution de problèmes 

∙ Initier les jeunes à la communication digitale au service de leurs projets communautaires 

∙ Favoriser le partage d’expériences et le réseautage entre porteurs de projets 

L’objectif est de permettre aux jeunes de mieux travailler en équipe et de mieux porter et faire connaître leurs initiatives au sein de leurs communautés. La mission inclut également la production d’un rapport final de la prestation.

1. Tâches principales Le/la prestataire aura pour missions de : 

▪ Concevoir le programme détaillé des deux journées, en concertation avec l’équipe de BEDER 

▪ Animer des activités de team building participatives et ludiques, notamment : 

∙ Des jeux de coopération, de confiance et de communication 

∙ Des activités indoor et outdoor favorisant l’esprit d’équipe et la gestion de défis collectifs 

∙ Des ateliers sur le leadership, la prise de décision et la gestion des conflits 

▪ Animer au moins un atelier pratique sur la communication digitale, portant sur : ∙ Les bases de la communication digitale et le choix des canaux adaptés (réseaux sociaux, messageries, etc.) 

∙ La création de contenus simples (visuels, vidéos courtes, publications) à l’aide d’outils accessibles depuis un smartphone 

▪ Assurer l’ensemble de la prestation clé en main : équipe d’animation, matériel et équipements pédagogiques et ludiques, fournitures et toute autre ressource nécessaire au bon déroulement des activités 

▪ Veiller à la sécurité des participant(e)s et à l’inclusion de tous les jeunes dans les activités 

▪ Réaliser une évaluation de satisfaction à la fin des deux journées 

▪ Produire un rapport final incluant les résultats et recommandations. 

1. Livrables attendus 

Le/la prestataire devra fournir : 

∙ Le programme détaillé des deux journées, validé par BEDER avant le démarrage de la mission 

∙ Un rapport final incluant : 

o Le déroulement des deux journées 

o Les résultats de l’évaluation de satisfaction des participant(e)s 

o Les principales recommandations 

1. Profil recherché 

Le/la consultant(e) ou la structure candidate devra justifier : 

∙ Une expérience confirmée dans la conception et l’animation d’activités de team building et/ou d’éducation non formelle 

∙ Une expérience en communication digitale, ou la mobilisation d’un(e) intervenant(e) qualifié(e) dans ce domaine 

∙ Une expérience de travail avec des jeunes ou des organisations de la société civile

 ∙ La capacité à mobiliser une équipe d’animation et les moyens logistiques nécessaires pour un groupe de 30 participant(e)s 

∙ Une capacité à adapter les activités aux profils et besoins des jeunes, dans une approche inclusive.

*

1. Dossier de candidature 

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre : 

∙ Un CV détaillé du/de la consultant(e), ou une présentation de la structure accompagnée des CV de l’équipe d’animation proposée, mettant en avant les expériences pertinentes 

∙ Une offre technique incluant la méthodologie et le programme détaillé des deux journées 

∙ Une offre financière forfaitaire en dinars tunisiens (TTC), couvrant l’ensemble de la prestation clé en main 

∙ Une copie de la patente, RNE 

1. Modalités de soumission 

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à : 

�� contact@beder.org, Mo.benzine@beder.org 

Objet : Candidature – Team building jeunes porteurs de projets MaghroumIN 

Date limite de soumission : 11 octobre 2026, à 23h59. 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. 

L’Association BEDER se réserve le droit de ne pas donner suite à cet appel.