Formation technique et professionnelle de cinq (05) personnes

* Structure / organisation: Friguia Pour Les Stratégies:

Association Friguia pour les Stratégies, créée le 17 août 2017, est une organisation de la société civile intervenant notamment dans le renforcement des capacités, l’inclusion sociale et économique et l’accompagnement des populations vulnérables.

Vision : des communautés durables pour un monde prospère, sans violations ni conflits.

Mission : traiter les problèmes communautaires à travers le renforcement des capacités et l’apport de changements positifs.

Valeurs : participation, intégrité, paix et respect des principes universels des droits humains.

* Contexte et justification:

La présente mission s’inscrit dans le cadre du projet « Khoutwa », piloté par l’Association Friguia pour les Stratégies dans le cadre du projet « Défis », mis en œuvre par FACE Tunisie et Handicap International, avec le financement de l’Union européenne. Le projet vise à renforcer l’autonomisation sociale et économique de jeunes vulnérables et de personnes rencontrant des difficultés d’insertion dans le gouvernorat de Jendouba.

Afin de favoriser l’accès à des opportunités professionnelles et de renforcer l’employabilité des participant·e·s, l’Association souhaite sélectionner un centre de formation professionnelle établi à Jendouba, capable de dispenser des formations pratiques adaptées aux besoins des bénéficiaires. La mission concerne cinq (05) personnes réparties selon les filières suivantes :

• Trois (03) personnes en cuisine et pâtisserie.

• Une (01) personne en coiffure.

• Une (01) personne en informatique.

Le centre devra proposer des parcours adaptés au niveau initial des participant·e·s, avec une approche pratique et un accompagnement visant l’acquisition de compétences directement mobilisables pour l’emploi, l’auto-emploi ou la poursuite d’un parcours de qualification.

* Objet de la mission:

Les présents termes de référence ont pour objet la sélection d’un centre de formation professionnelle chargé d’assurer la formation technique de cinq (05) bénéficiaires dans les trois filières identifiées : cuisine et pâtisserie, coiffure et informatique.

* Objectifs de la prestation:

L’objectif général est de renforcer les compétences techniques et professionnelles de cinq personnes vulnérables afin d’améliorer leurs perspectives d’insertion socio-économique dans le gouvernorat de Jendouba.

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

• Permettre aux trois bénéficiaires de la filière cuisine et pâtisserie d’acquérir les techniques de base et les bonnes pratiques d’hygiène, de préparation et de présentation.

• Permettre au bénéficiaire de la filière coiffure d’acquérir les gestes techniques de base, les règles d’hygiène et les compétences pratiques nécessaires à l’exercice de l’activité.

• Permettre au bénéficiaire de la filière informatique d’acquérir ou de consolider les compétences numériques correspondant au parcours convenu avec l’Association et au niveau initial du bénéficiaire.

• Favoriser l’assiduité, l’évaluation des acquis et l’obtention, lorsque cela est prévu par le parcours, d’une attestation ou d’un certificat de formation.

• Renforcer les possibilités d’accès à l’emploi salarié, aux stages, à l’apprentissage ou à l’auto-emploi.

* Public cible et répartition:

* Étendue des prestations et responsabilités du centre:

Le centre de formation retenu sera chargé de :

• Examiner, avec l’Association, le niveau initial et les besoins de chaque bénéficiaire avant le démarrage des formations.

• Proposer un programme détaillé par filière précisant les modules, les objectifs pédagogiques, les méthodes, le volume horaire, le calendrier et les modalités d’évaluation.

• Assurer les cours théoriques indispensables et, surtout, les séances pratiques nécessaires à l’acquisition des compétences.

• Mettre à disposition des formateurs qualifiés, des locaux adaptés, les équipements, outils et consommables nécessaires à la formation.

• Appliquer les règles de santé, de sécurité et d’hygiène propres à chaque filière.

• Suivre l’assiduité et signaler rapidement à l’Association toute absence répétée, difficulté ou risque d’abandon.

• Évaluer les acquis des bénéficiaires au début, pendant et à la fin de la formation.

• Remettre à chaque bénéficiaire ayant satisfait aux exigences du parcours une attestation ou un certificat, selon le statut du centre et la nature de la formation.

• Transmettre à l’Association les feuilles de présence et les résultats des évaluations.

* Durée et calendrier:

La durée de chaque parcours sera proposée par le centre en fonction de la filière, du niveau initial des bénéficiaires et des compétences visées. Le calendrier définitif sera validé par l’Association avant le démarrage. Les candidat·e·s sont invité·e·s à préciser dans leur offre le nombre d’heures de formation par filière, les dates de début et de fin ainsi que les horaires prévus.

La date de démarrage, la durée exacte et les modalités de suivi seront convenues contractuellement avec le centre retenu.

* Livrables attendus:

• Programmes pédagogiques pour les trois filières, avec volumes horaires et calendrier.

• Fiches d’inscription et/ou positionnement initial des cinq bénéficiaires.

• Feuilles de présence et relevés de suivi de l’assiduité.

• Attestations ou certificats de formation, selon le parcours suivi.

* Profil et critères d’éligibilité du centre:

Le centre candidat devra :

• Être légalement établi et habilité à proposer les formations concernées, conformément à la réglementation applicable en Tunisie.

• Disposer de formateurs ayant les qualifications et l’expérience requises dans les filières proposées.

• Disposer d’espaces, d’équipements et de matériel adaptés, notamment d’un espace pratique pour la cuisine et la pâtisserie, d’un espace équipé pour la coiffure et de matériel informatique fonctionnel.

• Proposer une pédagogie axée sur la pratique et adaptée aux niveaux des bénéficiaires.

• Pouvoir assurer le suivi de l’assiduité, l’évaluation des acquis et la délivrance de justificatifs de formation.

• Être situé à Jendouba ou proposer des modalités d’accès réalistes pour les bénéficiaires.

* Dossier de candidature:

Les centres intéressés sont invités à soumettre un dossier comprenant :

• Une présentation du centre et les documents attestant de son existence légale et, le cas échéant, de son agrément ou de son habilitation.

• Les références et expériences pertinentes en formation professionnelle dans les filières concernées.

• Les CV ou profils des formateurs mobilisés.

• Les programmes proposés pour chaque filière, les volumes horaires et le calendrier prévisionnel.

• Une description des locaux, équipements et matériels mis à disposition.

• Une proposition financière détaillée par filière et par bénéficiaire, indiquant les frais de formation, les éventuels frais d’inscription, les consommables, les équipements ou autres coûts, ainsi que le montant total toutes taxes comprises (TTC).

• Les conditions de paiement et la durée de validité de l’offre.

*  Critères de sélection:

Les offres seront évaluées selon les critères indicatifs suivants :

*  Modalités de soumission

Les offres doivent être envoyées à l’adresse électronique du projet : [projetkhoutwadefis@gmail.com], avec l’objet : « Projet Khoutwa-Défis – Sélection d’un centre de formation professionnelle à Jendouba ». La date limite de soumission est fixée au 15 novembre 2026 à 23h59 .

Toute offre incomplète ou reçue après la date limite pourra être écartée. L’Association se réserve le droit de demander des clarifications aux centres candidats et de ne retenir aucune offre si celles reçues ne répondent pas aux exigences de la mission.