Un Bureau de Formation-AlBacikat  Retour vers les opportunités

Un Bureau de Formation : Parcours d’Incubation pour  Jeunes Porteurs de Projets de l’Économie Sociale et Solidaire 

1. A propos de AlBacikat 

Fondée en 2012, AlBacikat est une association à but non lucratif qui a pour mission la promotion du  développement durable de la Gouvernorat de Kébili. 

Vision : Al Bacikat construit de manière collective des solutions aux problèmes sociaux, économiques,  culturels et environnementaux d’aujourd’hui. 

Mission : Al Bacikat met en œuvre ces solutions à travers des projets et services, participant à la  construction d’une société solidaire et inclusive basée sur l’égalité des chances et l’accès aux droits. 

Nos objectifs : 

1. Renforcer les capacités des communautés locales à co-construire des solutions. 
2. Promouvoir l’égalité des chances et l’accès équitable aux droits fondamentaux. 
3. Développer des initiatives économiques solidaires et durables. 
4. Encourager la justice environnementale et la transition écologique locale. 
5. A propos de ROSE 

Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans  frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES). Le projet  Renforcement de la société civile émergente (ROSE) veut contribuer à la consolidation des processus  de gouvernance dans la société tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme  un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays. 

3. A propos du fonds Partenaires Relais 

Les partenaires relais ont un statut de partenaire stratégique du projet ROSE à travers une contribution  active dans la réalisation de la vision et des objectifs du programme. Les partenaires relais jouent un  rôle de dynamiseur territorial rassemblant tous les acteurs pertinents dans leurs régions cibles et offrant  des services de proximité aux organisations de la société civile. 

3.1. CONTEXTE GÉNÉRAL 

Les régions de Kébili, Tozeur et Gafsa, situées au sud de la Tunisie, font face à des défis complexes et  étroitement liés. Le chômage, particulièrement élevé chez les jeunes, s’aggrave en raison d’un  développement économique limité. Parallèlement, la mauvaise gestion des déchets accentue les  problématiques environnementales et sanitaires, tandis que l’accès restreint à l’eau et l’absence de  pratiques agricoles durables compromettent la sécurité alimentaire et la préservation des ressources  naturelles. 

Face à cette situation, une approche globale, intégrée et durable s’impose. Il est essentiel d’agir  simultanément sur plusieurs fronts : amélioration des infrastructures, promotion de l’entrepreneuriat local, protection de l’environnement et appui à un développement régional équilibré, afin de créer des  opportunités d’emploi et d’améliorer les conditions de vie des populations.

Dans ce contexte, l’économie sociale et solidaire (ESS) apparaît comme une réponse innovante et  prometteuse. En intégrant des pratiques telles que le recyclage, l’innovation verte et l’agriculture  durable, elle permet de générer des emplois pérennes tout en limitant l’impact environnemental des  activités humaines. La promotion de cette transition vers une économie plus respectueuse de  l’environnement pourrait jouer un rôle décisif dans la transformation durable et inclusive de la région,  en apportant des bénéfices sociaux, économiques et écologiques à long terme. 

Pour réussir cette transformation, une collaboration étroite entre les acteurs publics, les institutions  locales, les organisations de la société civile et les citoyen·ne·s est indispensable. Le renforcement des  capacités locales, le soutien à la recherche scientifique, la valorisation de l’entrepreneuriat durable et la  protection de l’environnement sont autant de leviers pour bâtir un développement territorial positif et  équitable. 

Le principal défi réside dans la capacité à fédérer ces différents acteurs autour d’un processus  d’apprentissage collectif et de co-construction de solutions concrètes, partagées et adaptées aux réalités  locales. 

Dans ce cadre, Al Bacikat lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un bureau de formation  spécialisé dans l’accompagnement entrepreneurial, le coaching et le mentorat de projets dans l’économie  sociale et solidaire. 

4.1. OBJECTIFS DE L’ACTIVITÉ 

4.1.1. Objectif général : 

L’objectif de cette mission est de renforcer les compétences entrepreneuriales de 45 jeunes porteurs de  projets dans le domaine de l’ESS, à travers un parcours d’incubation complet comprenant des  formations, du coaching et du mentorat. Ce dispositif vise à les accompagner jusqu’à la préparation de  plans d’affaires viables, structurés et durables. 

4.1.2. Objectifs spécifiques : 

o Accompagner les jeunes dans la structuration de leurs idées en projets viables. 

o Renforcer leurs compétences entrepreneuriales, managériales et financières. 

o Soutenir la préparation et la présentation de plans d’affaires solides. 

o Favoriser la mise en réseau avec les acteurs économiques et les dispositifs d’appui existants. 4.1.3. Modules du Parcours d’incubation  

Objectif 1 : Renforcer les compétences entrepreneuriales de base 

Module 1 : Initiation à l’Économie Sociale et Solidaire  

✔ Principes et valeurs de l’ESS  

✔ Modèles économiques solidaires et durables  

✔ Études de cas locaux et internationaux  

Module 2 : Structuration de Projet et Modèle Économique 

✔ Identification du modèle d’affaires social  

✔ Analyse de la chaîne de valeur  

✔ Étude de marché et identification des parties prenantes  

 Module 3 : Élaboration du Plan d’Affaires 

✔ Formalisation des objectifs, activités et ressources 

✔ Plan financier prévisionnel, recherche de financement 

✔ Stratégie de mise en oeuvre et calendrier  

Objectif 2 : Accompagnement personnalisé vers la maturation des projets 

Module 4 : Coaching et Mentorat Individuel 

✔ Accompagnement personnalisé selon le stade de développement des projets  

✔ Sessions de coaching stratégique et technique  

✔ Aide à la résolution des défis spécifiques  

Module 5 : Préparation au Pitch et à la Recherche de Financement 

✔ Techniques de présentation de projet  

✔ Préparation aux rencontres avec des investisseurs ou bailleurs 

✔ Rédaction de dossiers de financement  

Module 6 : Ateliers Pratiques et Retours d’Expérience 

✔ Mise en situation et jeux de rôle  

✔ Partage expériences entre Pairs 

✔ Restitution collective et évaluation formative  

5. Méthodologie 

Le parcours d’incubation adoptera une approche théorique et pratique. Il suivra des approches créatives  et interactives d’apprentissage actif des adultes, en particulier en langue ARABE, pour générer une  participation optimale de tous les participants, des échanges fructueux entre le formateur et les  participants, et pour optimiser les résultats en termes de processus d’apprentissage. 

6. QUALIFICATIONS ET PROFIL DU CONSULTANT 

Le Bureau de formation / cabinet de consulting devra répondre au profil suivant : 

✔ Avoir une très bonne connaissance et une expérience avérée dans l’accompagnement des projets  ESS  

✔ Une expérience dans l’exécution de missions similaires, notamment l’organisation de parcours  d’incubation, de coaching et de mentorat pour jeunes entrepreneurs ; 

✔ Compétences avérées en renforcement des capacités des jeunes en entrepreneuriat social et  solidaire, en élaboration de plans d’affaires et en recherche de financement. 

7. RESPONSABILITÉ DU CONSULTANT 

Le bureau de formation/ bureau de consulting est censé s’acquitter de sa mission avec la diligence voulue  et dans les règles de l’art. 

8. Durée de la mission et livrables 

La durée de la mission est estimée 30 jours, avec un délai d’approbation et de commentaires du rapport  final de dix (10) jours. Le rapport doit inclure un résumé portant sur le déroulement de la mission, les  résultats, les conclusions et les recommandations. Le prestataire est invité à tenir compte de ces délais  d’approbation dans l’élaboration de son planning d’intervention. 

• Le prestataire est appelé à envoyer un TimeSheet et le support de la formation et  d’accompagnement . 
• Fiche d’évaluation avant et post formation 
• Liste de présence
• Photos 
• Calendrier prévesionnel  
• 45 Plans d’affaires finalisés  
• Rapport final de mission  

Cette mission s’étalera sur une période de 30 jours (durant la période du 20/11/2025 jusqu’au  24/12/2025). Elle débutera après la signature du contrat. 

9. MODE DE SÉLECTION 

Une commission de sélection des candidatures établira un classement des candidatures selon les critères  suivants :

Le candidat le mieux classé sera contacté pour assister à la séance de négociation de son contrat.

10. CONDITIONS DE SOUMISSION 

Veuillez envoyer vos candidatures comprenant un CV actualisé, une note méthodologique et une offre  financière au plus tard le 16/11/2025 à l’adresse suivante : association.albacikatkebili@gmail.com en  précisant dans l’objet du mail « Appel à candidatures _Parcours Incubation A3.3 – Projet RISOL »