Un Animateur pour le suivi administratif et comptable des initiatives -Handicap International عودة إلى الفرص

Handicap International. Tunisie cherche : 

Un Animateur pour le suivi administratif et comptable des  initiatives  

Projet « Pépinière Urbaine – NESS EL HOUMA » 

Type de contrat : Prestation de service (4 mois)

Présentation du groupement 

Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et  impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de  catastrophes, œuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs  conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.  HI est présente dans la Région du Maghreb depuis 1993. A travers une dynamique régional, HI  vise à répondre aux défis de développement de sa population cible dans chaque pays  d’intervention mais aussi à renforcer les échanges d’expériences et les synergies entre les  acteurs des différents pays, qu’il s’agisse des organisations de la société civile, des structures  professionnelles, des acteurs publics et parapublics.  

Pour plus d’information sur l’association : https://www.hi.org  

Présente depuis plus de 20 ans en Tunisie la mission d’HI y mobilise une équipe d’une vingtaine  de personnes basées à Tunis, Gabès et Kébili pour 3 projets en cours. 

Le laboratoire de l’économie sociale et solidaire : Le Lab’ess vise à contribuer activement au  développement durable des acteurs de l’innovation sociale pour répondre efficacement aux  besoins socio-économiques du pays.  

Pour plus d’informations sur l’association : www.labess.tn 

Le bureau d’étude Kandeel : Kandeel accompagne les politiques publiques locales et réalise  des projets visant le développement durable des territoires en Tunisie. L’expertise de Kandeel  porte sur l’aménagement urbain, les mobilités durables et les énergies renouvelables.  Pour plus d’informations sur le bureau d’étude : www.kandeel.co 

Présentation du projet  

Dans le cadre des programmes PROVILLE, L’AFD accompagne les autorités tunisiennes dans la  mise en œuvre des Programmes de Réhabilitation et d’Insertion des Quartiers d’Habitation  (PRIQH 1 et 2) mis en œuvre par l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU),  Le programme 

PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers précaires par  des actions de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme comporte également  une composante « équipements socio-collectifs et locaux industriels », qui contribuent à  l’intégration urbaine des quartiers et à l’intégration sociale et économique des populations. Dans  ce cadre, HI met en place le dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie » Le projet est réalisé grâce à 

un partenariat tunisien entre les organismes suivants : HI-Humanité & Inclusion comme chef-de file, Lab’ess – Laboratoire de l’économie sociale et solidaire comme partenaire codemandeur et  Kandeel en tant que bureau d’études associé au projet. 

Objectifs du projet 

Dans le cadre des programmes PRIQH 1 et 2 financés par l’AFD, Humanité et Inclusion (HI) en  partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire (Lab’ess) et le bureau d’étude Kandeel mettent en place le projet « Pépinière Urbaine » en coordination avec les principaux  acteurs locaux du développement urbain dans les villes de la Tunisie. 

Le dispositif proposé vise à promouvoir l’inclusion sociale des habitants issus des quartiers  bénéficiaires du PRIQH 1 et 2. En complémentarité avec les programmes de réhabilitation en  cours, l’action propose d’accompagner les populations locales vers une meilleure prise en  compte de leurs besoins dans une démarche concertée et. Le dispositif visera prioritairement les  populations les plus vulnérables, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation  de handicap et les accompagnera dans le montage d’initiatives urbaines innovantes et inclusives. 

Descriptif de la mission : 

Afin de garantir le bon déroulement du projet, le/la stagiaire devra appuyer dans l’organisation  et la réalisation des activités liées au projet pépinière Urbaine/Ness El Houma. L’animateur sera sous la tutelle et la supervision directe de la Manager Fin et RH de la mission  Tunisie (Handicap International.) 

Tâches : 

∙ suivre le déroulement des initiatives mises en œuvre dans le cadre du projet pépinière urbaine  

∙ Assurer la remontée régulière des informations sur le suivi administratif et  financier des initiatives auprès du département Administratif et financier de HI et  du chef de projet pépinière urbaine  

∙ Assurer le coaching et la formation des porteurs de projets sur les procédures  administratifs et comptables de Handicap International et du bailleur. 

∙ Assurer l’accompagnement et le suivi régulier de l’avancée des initiatives et  projets urbains soutenues par la Pépinière Urbaine sur les aspects administratifs  et comptables. 

∙ Appuyer et assister les porteurs de projets à préparer leurs rapports financiers et  contrôler les pièces comptables constituant leurs rapports et les remettre à  Handicap International en étroite collaboration avec le service comptabilité de HI  Tunisie. 

∙ Contribuer dans la communication interne et externe et diffuser l’information à  l’ensemble les porteurs de projets financés dans le cadre du projet 

Compétences attendues 

– Master/licence en science de gestion / comptabilité  

– Organisation / rigueur 

– Force de proposition 

– Autonomies 

– Capacité d’adaptation 

– Capacité de travail en équipe

Connaissance des enjeux du développement urbain constitue un plus 

Sites d’intervention et lieu de travail :  

L’animateur sera installé à Gabes avec des déplacements réguliers dans le grand Tunis. Durée de la mission : 4 mois 

Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et  encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler. 

Handicap International (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des  chances et ses politiques. HI a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout  préjudice ou de toute exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par un  membre de notre personnel, nos représentants ou partenaires. Le recrutement  pour tous les emplois de HI comprend, en particulier, la vérification du casier  judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des références  pertinentes. La protection de nos bénéficiaires est notre priorité absolue dans  tout ce que nous faisons.