Un animateur / animatrice agricole  pour la zone de Monastir -SOLIDARITE LAIQUE TUNISIE ET FERT  Retour vers les opportunités

SOLIDARITE LAIQUE TUNISIE ET FERT 

Solidarité Laïque Tunisie (SL Tunisie) est une association de droit tunisien créée en 2013 émanant  de l’ONG française Comité National de Solidarité Laïque (CNSL) dont la mission générale depuis  1956, est de lutter contre les exclusions et contribuer à améliorer l’accès de toutes et tous à une  éducation de qualité. L’organisation intervient en Tunisie dans le but de lutter contre les inégalités  et toute forme de discrimination et pour l’accès aux droits fondamentaux des personnes en situation  de vulnérabilité.  

Fert (www.fert.fr) est une association créée en 1981 à l’initiative d’agriculteurs français désireux de  partager leur expérience professionnelle avec d’autres agriculteurs du monde. Fert a pour mission  d’aider des agriculteurs de pays en développement et émergents à améliorer leurs conditions de vie  et de travail et leurs revenus, participant ainsi à l’amélioration de l’économie de leur pays. Fert  accompagne les agriculteurs de ces pays dans leurs démarches d’organisation. En Tunisie, Fert  accompagne depuis 2017 le GDAEBN – groupement de développement agricole des éleveurs de  brebis du nord dans le développement du conseil en élevage, la mise en place de schémas de  sélection génétique et d’autres services économiques utiles aux éleveurs membres (tonte …). Depuis  2023, Fert accompagne également des agriculteurs maraichers dans les gouvernorats du Centre.  Dans ce cadre, Fert, en partenariat avec Solidarité Laïque Tunisie recrute un nouvel animateur /  animatrice agricole pour la zone de Monastir.  

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES 

Sous la responsabilité hiérarchique du coordinateur de l’action de Fert en Tunisie, l’animateur /  animatrice agricole aura pour fonctions principales de :  

1) Conseiller et accompagner, sur le terrain, les agriculteurs dans leurs activités agricoles, et ce,  dans l’objectif d’améliorer leurs résultats technico-économiques de production. 

– Connaître et cultiver une curiosité de la zone d’intervention, des acteurs et des activités

– Identifier les initiatives prises par les agriculteurs et leurs organisations pour mieux les  comprendre, les accompagner et les valoriser  

– Identifier, coconstruire et organiser des formations et d’autres activités de groupe (visites  d’échanges, champs écoles, démonstrations …) permettant le renforcement des capacités des  producteurs, et ainsi l’amélioration de la production agricole, de la gestion des exploitations, …  

– Préparer et animer des échanges de groupes sur le terrain (bilans de campagne, réunions  techniques, …)  

– Accompagner les producteurs dans la mise en œuvre d’outils de suivi de gestion, leur  permettant d’apprécier la rentabilité économique de leur activité et de développer leurs  capacités de gestion (collecter, analyser les données techniques et économiques, accompagner  les producteurs dans l’analyse de ces informations et proposer des conseils adaptés)  

– Suivre et évaluer la pertinence des activités menées ; proposer des actions pour les améliorer 

– Elaborer ses plannings de travail et budget ; rendre compte de son activité 

2) Accompagner le développement de services agricoles des groupes accompagnés (dont le  conseil agricole) et contribuer à l’animation de la vie associative  

– Accompagner les groupes de producteurs partenaires dans la priorisation, la planification et la  construction de services techniques et économiques (approvisionnement, opérations post récolte …) répondant aux besoins des membres  

– Contribuer au renforcement de la viabilité (technique, organisationnelle, financière …) des  groupes de producteurs et de leur offre de services  

– Former et conseiller les leaders agricoles ; contribuer à l’identification de futurs leaders 

– Animer les réflexions stratégiques et contribuer à l’animation de la vie associative  

Plus globalement, contribuer à la gestion, au suivi-évaluation, à la capitalisation des partenariats,  ainsi qu’à la communication interne et externe.  

PROFIL ET COMPETENCES  

– Diplôme supérieur (BAC+2, BAC+3, BAC+5) dans les domaines de l’agriculture, de la production  végétale ou autre spécialité en relation avec la mission  

– Expériences de terrain souhaitées ; des compétences en animation, conseil-accompagnement  et formation sont recherchées  

– Permis de conduire B (depuis au moins 2 ans)  

QUALITES 

– Partage des valeurs et de la démarche de l’agri-agence Fert  

– Motivation pour une mission de plusieurs années dans le champ du développement agricole 

– Disponibilité, mobilité, ténacité, engagement  

– Ouverture d’esprit, positivité, pragmatisme, curiosité  

– Fort attrait pour le terrain et vif intérêt pour les agriculteurs et le monde agricole : échanges  avec les producteurs, visites d’élevages et d’exploitations agricoles  

– Aptitude pour le travail en équipe, réelles capacités d’écoute et de dialogue

  – Rigueur, méthode et autonomie  

– Maîtrise de l’arabe tunisien à l’oral et à l’écrit, et à l’aise pour échanger et communiquer avec  des agriculteurs