Un·e expert(e) _ Elaboration Politique RH-ifriqiya Retour vers les opportunités

Un·e expert·e _ Elaboration Politique RH

1. Contexte et justification

À propos d’ifriqiya: 

Ifriqiya est une association tunisienne à caractère environnemental, de défense des droits humains et de développement.Fondée en août 2019, elle a entamé ses activités de manière officielle à la suite de la publication au Journal Officiel n°10 de l’année 2020, daté du 4 février 2020. 

 L’association s’attache à contribuer à la réalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) à travers une vision articulée autour de trois axes de travail : 

⦁ Le plaidoyer en faveur des questions environnementales 

⦁ L’enracinement de la culture des droits humains dans sa dimension universelle 

⦁ La promotion du rôle de la Tunisie et de sa société civile dans le processus d’intégration africaine, en favorisant l’élaboration de politiques continentales communes au sein de l’Union Africaine, en particulier dans les domaines d’intervention de l’association. 

 Afin de réaliser ces ambitions, l’association s’attache à se positionner à la fois comme une force de propositions et un centre d’expertise au service des acteurs concernés, avec pour vocation d’inspirer des idées novatrices et de promouvoir une participation active et constructive de la jeunesse aux processus décisionnels aux échelons local, national et continental. 

À propos du projet “Ifriqiya Forward”:

 Assurer le développement organisationnel, la sécurité globale, la durabilité financière et le rayonnement régional et international d’Ifriqiya, en cohérence avec la stratégie 2025–2027.

2. Objectifs de la mission

• Doter l’association d’un cadre formel régissant les droits, les devoirs et l’évolution de ses collaborateurs.
• Garantir la conformité avec la législation du travail en Tunisie (Code du travail).
• Inscrire les valeurs d’égalité, d’inclusion des minorités et de bien-être au travail dans la structure RH.

3. Portée de la mission

Le·la consultant·e travaillera en étroite collaboration avec la direction exécutive et sera chargé·e de  :

a.Audit RH : Analyse des contrats actuels, des fiches de poste et des besoins en recrutement.

b.Rédaction de la Politique RH : Élaboration d’un document couvrant :

• Recrutement & Intégration : Processus transparents et inclusifs.
• Évaluation & Performance : Système d’entretien annuel et de suivi des compétences.
• Grille Salariale & Avantages : Structuration des paliers de rémunération selon les responsabilités.
• Gestion des Carrières : Plan de formation et mobilité interne (passage du bénévolat à l’exécutif).
• Bien-être et Sécurité : Équilibre vie pro/perso et environnement de travail sain.

c.Harmonisation : Assurer la cohérence avec le Manuel de Procédures (Section RH).

4. Livrables attendus

• Un document de “Politique des Ressources Humaines” validé.
• Modèles types (Contrats, Fiches de poste, Grille d’évaluation).
• Une grille salariale de référence.

5. Profil du/de l’expert·e

• Consultant·e RH ou Expert·e juridique spécialisé·e dans le droit du travail tunisien 
• Connaissance de la gestion des ressources humaines en milieu associatif.
• Connaissance de la gestion des organisations est un plus.
• Excellente capacité rédactionnelle et pédagogique

6. Durée et modalités

La mission est estimée à 20 jours (étalée sur 4 semaines).

7. Dossier de candidature

Les candidat·e·s doivent soumettre :

• Une offre technique détaillant l’approche méthodologique.
• Une offre financière.
• CV(s) du/de l’expert.
• Deux références professionnelles pertinentes.

Les dossiers doivent être envoyés par email à l’adresse :

  data_dev_manager@ifriqiya-tn.org   en mettant ifriqiyaassociation@gmail.com  en cc.

Avec l’objet : « Candidature – Expert.e. en Resources Humaines ».

 La date limite de soumission est fixée pour  Vendredi le 8 Mai 2026.