Terme de référence pour le recrutement d’un bureau d’étude chargé de la mission ‘’ Accompagnement technique d’un groupe agricole de la zone de Chrayaa-Sbeïtla pour : Formation sur les Bonnes Pratiques Agricoles Retour vers les opportunités

• Pays : Tunisie
• Programme : PACT
• Lieu d’exécution : Chrayaa-Sbeïtla
• Période d’exécution : 16 Hommes -jour

1. CONTEXTE

En Tunisie, le développement des régions rurales dépend de l’agriculture qui emploie plus de 50% de la population homme et femme. L’agriculture revêt également une importance centrale dans la bonne gestion des ressources naturelles et la sécurité alimentaire du pays.

Le manque de productivité, de la qualité et de marketing des produits ainsi qu’une organisation professionnelle limitée sont à l’origine d’une faible compétitivité sur les marchés nationaux et internationaux. Le taux d’organisation des agriculteurs, par exemple sous forme des coopératives (SMSA), reste faible (5%), expliqué entre autres par le faible niveau professionnel de cette SMSA, notamment par rapport aux services très limités et réduits fournis aux adhérents, y compris l’accès à l’équipements agricoles nécessaires. De plus, la sur exploitations des ressources en eau, la dégradation des sols et le changement climatique risque d’aggraver les problèmes de productivité des produits tunisiens et la conservation de l’environnement et de la biodiversité.

Les programmes de formations dispensés par les services de conseil agricole ne sont pas suffisamment adaptés aux besoins des exploitants et n’intègrent pas les notions de la durabilité et de protection des ressources naturelles. Par conséquent, les revenus des agriculteurs sont en baisse, l’attractivité de la profession diminue et l’exode rural des jeunes issus des zones rurales continue.

Dans ce cadre, le projet PACT, exécuté par la SMSA EL WAFA en partenariat avec NIRAS et la Coopération SUISSE, a pour objectif général d’améliorer la situation économique des agriculteurs de la zone rural de Chrayaa-Sbeïtla du gouvernorat de Kasserine.

2. OBJECTIF DE LA MISSION

L’objectif de cette mission consiste en :

• Renforcer les compétences techniques maraichères des adhérents de la SMSA al wafa afin d’améliorer la production et impacter positivement leurs revenues (dès la préparation de sol, semis, entretien de cultures, récolte, collecte, etc …).
• Accompagner et Former le CA à élaborer un plan de GESTION de potentiel de la SMSA afin d’aider cette dernière à appuyer les exploitants -adhérents pour accéder aux marchés et aux financements.

3. LES TACHES PRINCIPALES DE LA CONSULTATION :
   • LE DEMARRAGE DE LA MISSION

Dans cette journée le soumissionnaire accepté est invité pour faire une réunion avec les parties intervenantes de projet, connaitre le staff de SMSA El wafa avec qui va travailler, et écouter les attentes de ces derniers.

• PLANNING ET METHODOLOGIE DE REALISATION DE CETTE MISSION

Dans ce cas, le soumissionnaire sera invité pour présenter un Plan d’action global bien détaillé avec une méthodologie claire en utilisant des approches assimilables par les exploitants -adhérents de la SMSA el Wafa.

• L’EXECUTION DE LA MISSION

Le soumissionnaire va focaliser ses interventions et nous montrer comment il va former et accompagner les adhérents sur les taches suivantes :

1. Les bonnes pratiques agricoles de cultures de tomates destinés au séchage

• Bonnes pratiques de préparation de sol
• Les BPA de semis de plants
• La fertilisation, traitement et les entretiens des parcelles de tomates
• Les bonnes pratiques de récolte et de collecte de produits jusqu’au centre ou dépôt de collecte
• Process de séchage, emballage et entreposage
• Etc…

1. Plan de gestion pour la SMSA

Le soumissionnaire est appelé dans ce cas de proposer à la SMSA un plan de gestion efficace pour aider le staff de la SMSA à la prise de décision en termes de négocier des prix de vente et accéder aux financements.

• PRESENTATION DE TRAVAIL REALISE

• Présentation des travaux réalisés aux différents membres intervenants à la fin de la mission.

4. DUREE DE LA CONSULTATION

Ce contrat concerne les services à fournir sur une période de 2 mois à partir du 15 Aout 2022.

Le travail effectif est estimé à 16 homme/jour.