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TECHNICIEN.NE POUR LA REINTEGRATION SOCIOECONOMIQUE ET SUIVI  D’ENTREPRISE -CIES en Tunisie Retour vers les opportunités



Échéance

07 Novembre 2023 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Le Centre d’Information et d’Education au Développement (CIES) en Tunisie, filière de l’Organisation  Non Gouvernementale italienne CIES Onlus, dont le siège est à Rome (Italie) recherche du personnel à  insérer dans son opérativité en Tunisie 

TITRE DU POSTE: Technicien.ne pour la réintégration socioéconomique et suivi d’entreprise 

TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat à durée déterminée – 12 mois renouvelables avec une période  d’essai de 3 mois, à temps complet. 

LIEU DE TRAVAIL : Basé à La Marsa avec des déplacements fréquents sur les régions.

NOMBRE :

FONCTIONS : Collaborer à la mise en œuvre des plans la réintégration socioéconomique des migrants de  retour. 

Le personnel est chargé(e)s de : 

  1. Collaborer à la mise en œuvre des plans d’action pour la composante de la réintégration socioéconomique ; il/elle est responsable de leur mise en œuvre, notamment : 

o La prestation du service d’accueil et orientation de premier et de deuxième niveau  (bilan de compétence) 

o Détecter les besoins des bénéficiaires pour améliorer la qualité de prise e charge.

o L’organisation et suivi des ateliers de formation et orientation 

o Développer des plans de réintégration personnalisés en consultation avec les  bénéficiaires. 

o Fournir des orientations et des conseils sur les démarches à suivre pour la réintégration  socioéconomique.

o Gérer le processus d’achat d’équipement et de fournitures conformément au procédure  interne. 

o Fournir une assistance administrative aux bénéficiaires, notamment pour  

l’enregistrement de leur entreprise, les autorisations, etc. 

o L’élaboration et gestion des bases des données 

o Suivre la mesure de l’impact des projets crées. 

o Rédiger des rapports d’activités pour chaque bénéficiaire, selon les modalités et  procédures requises  

  1. Participer à la planification des activités et aux plans de mise en place ; 
  2. Rédiger des rapports mensuels détaillés sur l’avancement de l’action et contribuer à l’élaboration  des documents à soumettre aux bailleurs de fonds selon les formats en vigueur ; 
  3. Participer à l’organisation et à la tenue des réunions en relation avec la mise en œuvre du plan  d’action, et à l’élaboration de leurs comptes rendus et rapports ; 
  4. Assurer l’accompagnement et le suivi des activités de l’équipe du projet en coordination avec les  coordinateurs du projet et l’équipe de travail ; 
  5. Organiser et/ou gérer les activités prévues dans les délais fixés selon le chronogramme décidé. 

LIEU DE TRAVAIL 

Ce poste est basé au siège opérationnel du projet situé à : La Marsa, compris des déplacements  périodiques et fréquentes sur les régions.  

TYPE ET DURÉE DU CONTRAT 

Contrat à durée déterminée – 12 mois renouvelables avec une période d’essai de 3 mois, à temps  complet. 

Critères d’éligibilité 

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 licences en développement local, sciences  politiques, sciences sociales, économie du développement et similaires 
  • Expérience professionnelle d’au moins un an dans un poste similaire ; 
  • Une expérience dans la la promotion de la micro-entreprise et/ou dans la formation  professionnelle 
  • Bonne connaissance du contexte tunisien et du domaine associatif local
  • Connaissance d’outils et techniques d’animation (élaboration des questionnaires, collecte des  données, analyse des donnés, SWOT, diagnostic participatif, etc.) 
  • Capacité d’organisation d’équipe de travail et d’auto-organisation 
  • Très bonne connaissance du français : lu, écrit et parlé : niveau C1 
  • Très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français ; l’anglais sera un atout. 
  • Maîtrise des logiciels informatiques et la gestion des plateformes : traitement de texte Word,  Power Point, Excel, Internet, réseaux sociaux, etc. 
  • Dynamique, débrouillard(e), avec esprit d’initiative, aptitude confirmée de travail en équipe et  multi-acteurs, de persévérance et de responsabilité. 
  • Permis de conduire Type B (ancienneté minimum 2 ans) 

 

Critères d'éligibilité

  • Être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 licences en développement local, sciences  politiques, sciences sociales, économie du développement et similaires 
  • Expérience professionnelle d’au moins un an dans un poste similaire ; 
  • Capacité d’organisation d’équipe de travail et d’auto-organisation  Très bonne connaissance du français : lu, écrit et parlé : niveau C1  Très bonne capacité rédactionnelle en arabe et en français ; l’anglais sera un atout.  Maîtrise des logiciels informatiques et la gestion des plateformes : traitement de texte Word,  Power Point, Excel, Internet, réseaux sociaux, etc.  Dynamique, débrouillard(e), avec esprit d’initiative, aptitude confirmée de travail en équipe et  multi-acteurs, de persévérance et de responsabilité.  
  • Permis de conduire Type B (ancienneté minimum 2 ans)
  • Une expérience dans la la promotion de la micro-entreprise et/ou dans la formation  professionnelle 
  • Bonne connaissance du contexte tunisien et du domaine associatif local
  • Connaissance d’outils et techniques d’animation (élaboration des questionnaires, collecte des  données, analyse des donnés, SWOT, diagnostic participatif, etc.) 

L'opportunité a expiré

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