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TADEEM recrute un Point focal Municipale – Kef Retour vers les opportunités



Échéance

11 Décembre 2019 Il y a 12 mois

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Détails de l'opportunité

Contexte:

TADAEEM est un projet financé par l’USAID et implémenté par Deloitte. Le projet travaille sur la redevabilité, la décentralisation et l’amélioration de la performance des municipalités en Tunisie qui vise à appuyer le processus de la décentralisation et soutenir l’amélioration des services municipaux et non-municipaux dans les institutions publiques locales en relation avec les citoyens. au niveau local, régional et national. Ce projet est présent dans 12 gouvernorats, 33 municipalités et dispose de cinq bureaux régionaux : Gabes, Kairouan, Kef, Tozeur et Ariana. 

Objectifs:

Le/la point focal municipal travaillera généralement sur 1-3 municipalités selon leur taille, leurs besoins, et le niveau d’intervention de TADAEEM. Le point focal municipal sera en contact avec le/s département/s concerné/s par la plus grande partie du soutien fourni par TADAEEM, mais maintiendrait une relation avec d’autres départements ainsi que le personnel pertinent dans la structure. 

 

Tâches:

Le/la point focal municipal entreprendra un ensemble de fonctions pour permettre à la municipalité de :

 

  1. Soutenir le processus de l’institutionnalisation des contributions de TADAEEM qui se basent sur le renforcement des fonctions principales d’appui administratif municipal (Back Office), y compris celles visant à améliorer la gestion des dépenses publiques, la mobilisation et la gestion des revenus, la gestion des ressources humaines et financières, fonctions d’appui du Conseil élu, planification urbaine et spatiale et autres.  
  2. Appuyer l’institutionnalisation des contributions de TADAEEM qui soutiennent l’amélioration des chaînes de valeurs de prestation de services pour les secteurs, y compris la construction/ l’entretien des routes et des trottoirs, l’éclairage publique, la gestion des déchets solides, les services de certification/enregistrement et obtention de licences, espaces verts et espaces de loisir, services de développement économique comme les marchés, les abattoirs et autres ;
  3. Fournir des recommandations aux responsables des bureaux régionaux ainsi que leurs équipes régionales d’une manière régulière concernant l’évolution de la municipalité cible et ses besoins ;

Plus spécifiquement :

Le/la point focal municipal exerce les fonctions suivantes :

  1. Maintenir un aperçu exhaustif de l’état de développement de la municipalité cible et identifier et documenter constamment les capacités, les défis procéduraux ou institutionnels auquel la municipalité ou l’un de ses département fait face à pendant l’exécution des fonctions administratives de soutien ou pendant la prestation de services – être un officier de liaison entre PALME et la municipalité en actualisant continuellement l’application de PALME comme outil diagnostique pour identifier les défis mentionnés ci-dessus;
  2. Veiller à ce que les responsables des bureaux régionaux soient constamment à jours concernant l’état de développement de la municipalité cible et fournir des recommandations continuellement à tout membre de l’équipe régionale selon la spécialisation pour assurer leur engagement au besoin et pour transmettre le soutien du bureau de Tunis ou d’experts mobiles ;
  3. Accompagner et faciliter le travail des spécialistes régionaux, Les spécialistes /conseillers du bureau de Tunis, ainsi que les experts de l’équipe mobile lorsqu’ils sont chargés d’appuyer la municipalité cible ;
  4. Assurer le suivi du soutien fourni par TADAEEM à la municipalité cible pour assurer l’institutionnalisation et la durabilité de l’impact ;

Structure hiérarchique: 

Le/la point focal municipal rapportera au Responsable Régional du Kef et recevra des conseils techniques de la part de l’équipe basée au bureau central de Tunis.

Lieu de mission:

Le/la point focal municipal sera basé à Kef mais sera amené à se déplacer régulièrement dans les municipalités cibles ainsi qu’au bureau de Tunis selon les besoins. 

Critères d'éligibilité

  • Le/la point focal municipal doit être polyvalents et posséder des formations en matière de gestion, finance, planification, ingénierie ou d'autres domaines qui sont pertinents à la portée globale des fonctions d'une municipalité
  • Ils doivent avoir un minimum de 2-3 années d'expérience pertinente sur terrain et ils devraient être très familiers avec leur municipalités cibles, la ville et/ou la région où ils seront affectés.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 3 décembre 2019


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