Exprimer mon avis

برنامج دعم المساءلة واللامركزية وفعالية البلديات « تدعيم » يبحث عن مسؤول عن الموارد البشرية Retour vers les opportunités



Échéance

25 Juin 2018 Il y a 2 ans

Partager l'opportunité sur

Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis et 1 autre(s) régions

حول البرنامج

برنامج دعم المساءلة واللامركزية وفعالية البلديات « تدعيم » هو برنامج ممول من قبل الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID مدته أربع سنوات ان يهدف إلى مساعده الحكومة التونسية علىتفعيل مبدأ اللامركزية في الحكومةعلى مستوى المؤسسات الأقرب إلى مواطنيها ومواصلة تعزيز ديمقراطيتها الناشئة. يعمل البرنامج،بالتعاون مع مجموعة من المتعهدين، على تعزيز مشاركه المواطنين في عمليه اتخاذ القرار بالإضافة الى تعزيز قدره المؤسسات الحكوميةعلى تقديم الخدمات التي يرى المواطنون انها ذات اولوية. سيعمل فريق البرنامج مع هذه المؤسسات في 11 ولاية، من خلال 31 بلدية متجاورة، ومع الحكومة المركزية في تونس لتعزيز النظام الايكولوجي المتكون من أصحاب المصلحة والمؤسسات في مختلف انحاء البلاد.

سيعمل المسؤول عن الموارد البشريةمع فريق في تونس وأربعه مكاتب جهوية لتحسين نوعيه الخدمات التي يتلقاها التونسيون من حكوماتهم. سيعمل ايضا مع فريق من الخبراء المتفانيين والموهوبين ذوي سنوات عديدة من الخبرة الدولية والمحلية لتحقيق اهداف البرنامج.

الاهداف

سيقدم مدير الموارد البشرية الدعم لفريق عمل برنامج « تدعيم » في أداره العمليات اليومية على مستوىالموارد البشرية.

المهام

يقوم الموظف بأداء المهام المحددة التالية والاشراف عليها ودعمها ووفقا لتوجيهات مدير البرنامج أو نائبه:

  • أداره عمليات مكتب الموارد البشرية لضمان الامتثال لقواعد وأنظمه الوكالة الامريكية للتنمية USAIDوشركه Deloitte؛
  • قياده ودعم عمليه التوظيف بما في ذلك وضع الصيغة النهائية لتوصيف الوظائف، والإعلان عن الشواغر،وتقييم مطالبالمتقدمين، وجدولة واجراء المقابلات إلى مع الإدارة العليا للبرنامج، والتحقق من مراجع المترشحين، وجمعوثائق التوظيفالجديدة؛
  • تنظيم وصيانة ملفات الموارد البشرية لكل موظف؛
  • تنسيق عمليه تقييم الأداء؛
  • تلقي وتسجيلمختلف تظلمات أو شكاوى الموظفين؛
  • الترحيب ب/توجيه الموظفين الجدد؛
  • اداره عملية تسجيل استحقاقات الموظفين وضمان التعامل مع جميع الاستفسارات والتحديات التي يواجهها الموظفون بشأنتأميناتهم؛
  • الحرص تحديث ملفات الموظفين وغيرها من وثائق الموارد البشرية ذات الصلة، بما في ذلك اتفاقات التوظيف،والتعديلات،واوراق حضور العمال وانصرافهم،وجدول الاجازات؛
  • تطوير وتوزيع سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها وموادهاوفقاللضرورة;
  • تقديم معلوماتعلى النحو الذي يطلبه موظفو الامتثال/مراجعو الحسابات اثناء عمليات مراجعه الحسابات.

هرمية العمل والتنسيق:

سيقدمالمسؤول عن الموارد البشريةتقاريره مباشره إلى نائب مدير البرنامج.

Critères d'éligibilité

  • درجه البكالوريوس في الموارد البشرية،ادارة الاعمال أو حقل ذو صله
  • ما لا يقل عن 5 سنوات خبرة متدرجة في مجال الموارد البشرية مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة مهارات حفظ السجلات وتوثيق ممتازة
  • من المحبذ جدا ان تكون لديه/ها فكرة عن قواعد وأنظمه الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية أو غيرها من المانحين
  • ان تكون لديه/ها فكرة عن مبادئ اداره المكاتب، بما في ذلك التنظيم ، وتدفق العمل ، والاشكال ، واللوازم ، والمعدات ، والإجراءات المتعلقة بحفظ الملفات والسجلات والمراسلات والبريد والمشتريات وحفظ المخزون
  • التمتع بحس المبادرة والقدرة على اتخاذ القرارات
  • كفاءة لغوية عالية في اللغة الإنجليزية والفرنسية والعربية

L'opportunité a expiré

Cette opportunité n'est malheureusement plus disponible sur Jamaity. Visitez régulièrement la rubrique opportunités pour ne plus en rater.

Suivez Jamaity sur LinkedIn


Obtenez Jamaity Mobile dès maintenant

Jamaity Mobile Promo

Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 13 juin 2018


Découvrez encore plus d'opportunités sur Jamaity en cliquant sur ce lien.




Supporté par

Réseau Euromed Logo UE Logo