20 ماي 2020 Il y a 5 ans
Titre du Poste: Senior Officer
Département : Programme
Lieu de l’Emploi: Tunis – Tunisie
Catégorie du poste: Plein Temps ☒ Temps partiel ☐ ET Régulier ☒ Temporaires ☐
Mercy Corps a commencé d’opérer en Tunisie en juillet 2011. La mission de Mercy Corps en Tunisie est 1) renforcer les capacités des acteurs émergents et existants de la société civile (non politisés), tout en 2) développant les opportunités économiques des jeunes avec un accent spécifique sur les thématiques de l’employabilité, de l’entrepreneuriat, et de l’accès aux services financiers, et 3) d’augmenter l’engagement civique autour des besoins communautaires, afin de soutenir les groupes les plus vulnérables et les communautés dans des endroits marginalisés pour développer des initiatives qui créent un environnement productif, sûr et équitable.
RESUME DU PROGRAMME :
Pour aider les organisations de la société civile tunisienne à comprendre et à adopter le nouveau rôle et les nouvelles responsabilités qui leur sont désormais ouvertes, le programme Tunisia WAVES (Wiring Accountability for a Vibrant Economy and Society), financé par le Département d’Etat Américain, soutiendra les principales OSC tunisiennes pour développer leurs capacités organisationnelles et gérer les programmes de manière responsable en suivant des cadres de résultats réalisables et se mettre en place pour des opérations autonomes dans le futur. Le programme part du principe que le solide soutien financier fourni à la Tunisie pour la mise en place de son secteur des OSC après la révolution de 2011 finira par s’affaiblir – ce qui signifie que la société civile tunisienne doit être bien placée pour continuer à pousser encore et encore avec des ressources financières réduites mais des compétences et une efficacité accrues – pour assurer un avenir démocratique à tous les Tunisiens.
RESUME DU POSTE :
Le Senior Officer technique de formation et mentorat sera responsable de la coordination entre l’équipe du projet et les différents partenaires pour planifier et mettre en œuvre la programmation, veiller à l’application des stratégies de mobilisation communautaire, des approches, modules et outils de formation et de mentorat. Il contribue à la conception du programme et aux rapports.
RESPONSABILITES DU POSTE
STRATEGIE DU PROJET :
COORDINATION DU PROJET :
MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITES DE FORMATION ET DE MENTORAT :
En étroite collaboration avec le partenaire de mise en œuvre du projet,
PARTENARIAT ET APPUI TECHNIQUE :
SUIVI ET EVALUATION :
AU SEIN DE L’EQUIPE MERCY CORPS TUNISIE :
SECURITE :
CONDITIONS DE REUSSITE:
Des aptitudes excellentes en communication et en organisation sont essentielles. Une bonne capacité à travailler en collaboration avec une équipe, de créer des consensus, et de coordonner efficacement avec des acteurs externes et internes est nécessaire. Une capacité à travailler sous pression est essentielle. Le personnel de Mercy Corps représente l’organisation pendant et en dehors des horaires de travail, y compris en déplacement. Les collaborateurs se doivent de respecter les lois locales et les coutumes, se conduire professionnellement et personnellement de manière à porter les valeurs, respecter les politiques de Mercy Corps et à ne pas compromettre sa mission humanitaire et de développement. Ce poste requiert des déplacements fréquents dans les zones d’intervention de Mercy Corps, notamment dans le nord-ouest de la Tunisie. Il requiert également une flexibilité dans les horaires et jours de travail lorsque les enjeux du programme le réclament.
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عرض شغل منشور على "جمعيتي" في 5 mai 2020
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