Search for Common Ground lance un appel à candidatures pour recruter 12 formateurs عودة إلى الفرص

Dans le cadre de son projet “Jeunesse et Leadership”, Search for Common Ground recrute 12 formateurs dans les domaines suivants: Gestion et Analyse de Conflits ; Gestion de Project Associatifs ; Communication Non-Violente & Facilitation de Dialogue ; Plaidoyer.

Les formateurs ou formatrices travailleront avec les associations et conseils de jeunes dans les 24 gouvernorats du pays. Les formateurs/formatrices travailleront sous la supervision d’un formateur en chef et en collaboration étroite avec les coordinateurs senior de terrain.

Position: Formateur en Gestion et Analyse de Conflits ; Gestion de Projet Associatifs ; Communication Non-Violente et Facilitation de Dialogue ; Plaidoyer

Titre du projet: Jeunesse et Leadership

Durée de Contrat: Trois mois à partir du 15 février 2015

Type de contrat : Contrat de consultance .

Lieu d’affectation : Le formateur/la formatrice sera affecté sur deux gouvernorats

Description du projet : Voir lien

Livrables : 

• Produire un plan de formation et un calendrier de mise en œuvre ;
• Faire huit (08) formations soit quatre (04) formations dans chacun des deux gouvernorats qui lui seront attribués ;
• Produire des rapports détaillés de chacune des sessions formations selon le format en vigueur à SFCG.
• Produire un rapport général des formations pour chacun des deux gouvernorats avec recommandations et suggestions pour étapes futures ;

Livrables : 

SFCG s’engage à :

• Fournir les documents du projet ainsi que les manuels de formation
• Fournir une formation de formateurs afin que les formateurs/formatrices maîtrisent les connaissances à transmettre lors des formations et afin qu’ils utilisent une approche à la fois participative et interactive lors des formations tout en gardant l’approche Common Ground.

Rémunération : 

Elle se fera sur la base de la qualification, de l’expérience du candidat et des conditions de travail. Le paiement se fera à la fin de chaque formation sur présentation des rapports mentionnés au point 10 et sur présentation d’une note d’honoraires de la part du consultant.

Plus de détails sur les objectifs des formations et la méthodologie de travail ici