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Référent(e) juridique (échelle locale) – Aswat Nissa Retour vers les opportunités


Aswat Nissa

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Échéance

15 Août 2020 Il y a 8 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Droit des femmes

Poste : Référent(e) juridique (échelle locale)
Contrat : CDD renouvelable en fonction de la disponibilité des fonds et de la performance du
candidat : période d’essai de 3 mois
Poste basé à : Tunis

Aswat Nissa est une organisation non gouvernementale des droits de femmes, qui se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin.

Résumé du poste

Le/la référent(e) juridique sera basé(e) à Tunis. L’employé(e) travaillera en collaboration avec l’équipe du projet et contribue activement au développement du projet sur l’intégration de l’approche sensible au genre dans les politiques publiques locales. Il/elle collabore étroitement avec le chargé des programmes et la directrice exécutive ainsi que l’équipe du projet. Son principal rôle est de participer à la réalisation des activités prévues dans le projet et d’assister à toute tâche qui permettrait la bonne exécution du projet et la réalisation des objectifs de l’organisation.

Le/la référent(e) juridique sera amené(e) à faire souvent les déplacements dans les régions, spécialement dans les villes de Béja et Médenine.

Tâches assignées

  • Etre le référent juridique (échelle locale) au sein de Aswat Nissa;
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes à Béja et Médenine;
  • Participer au réseautage et au dialogue avec les municipalités de Béja et Médenine ;
  • Contribuer à l’organisation des activités telle que des table-rondes, écriture de rapports, des consultations, etc ;
  • Assurer le fonctionnement du système de suivi et évaluation du projet : préparer les réunions de reporting pour le chargé des programmes et les comptes rendus et évaluations prévues dans le cadre du projet de projet ;
  • Rédiger les rapports intermédiaires et le rapport final du projet, ainsi que tout autre rapport rendu nécessaire pour la bonne marche du projet ;
  • Gérer aux besoins les relations médias et les sollicitations de la presse;

Critères d'éligibilité

  • Diplômes : Diplôme d’études supérieures en Droit/Sciences politiques (spécialité droit public de préférence).
  • Expérience professionnelle avec la société civile ou avec des institutions publiques dans le domaine juridique (souhaitée);
  • Une experience confirmée d’au moins 2 ans dans les domaines de gestion de projet, outils d’analyse genre (souhaitée);
  • Maitrise des méthodes de gestion de projet (essentiel);
  • Intérêt pour le concept genre et l’égalité des genres (essentiel);
  • Compréhension du contexte tunisien et des enjeux du processus politique en Tunisie (essentiel);
  • Maîtriser parfaitement la langue arabe et français (essentiel)
  • Capacité à collaborer avec le staff d’Aswat Nissa dans le cadre d’un esprit d’équipe et de solidarité (essentiel);
  • Aucune apparence aux partis politiques et neutralité.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 29 juillet 2020


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