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Psychologue de Travail-Association des femmes tunisiennes pour la recherche sur le développement (AFTURD) Retour vers les opportunités



Échéance

22 Janvier 2020 Il y a 2 ans

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Détails de l'opportunité

Domaines concernées par cette opportunité: Droits des genres
  1. Contexte 

Le projet «Alternatives éthiques, sociales et équitables pour l’inclusion socio-économique des femmes victimes de violence de genre et jeunes en risque d’exclusion» est mené par l’association des femmes tunisiennes pour la recherche sur le développement (AFTURD) en partenariat avec l’Assemblée de coopération pour la paix (ACPP) et financé par L’Agence Espagnole pour la Coopération Internationale au Développement (AECID). Dans ce cadre, un travail est mené avec un groupe de femmes pour mettre en place une entreprise de pâtisserie et catering à Sidi Thabet et avec des jeunes de la Cité Hlel pour lancer 3 initiatives d’économie sociales et solidaires. 

L’AFTURD recrute un.e psychologue de travail pour soutenir et accompagner les femmes et les jeunes dans un objectif d’autonomie socio-économique. 

  1. Définition des missions spécifiques pour ce poste : 

La ou le psychologue présente une disponibilité à chacun.e des membres qui participe à l’ensemble du projet. Elle travaille en étroite collaboration avec la coordinatrice du projet et le bureau directeur d’AFTURD. 

  • Etablir une évaluation personnelle permettant aux femmes et aux jeunes de leur rendre intelligible les problématiques socio-professionnelles ; 
  • Soutenir par des séances individuelles les difficultés psycho-pathologiques des personnes du groupe cible ; 
  • Animer en groupe, un travail de prise de conscience et de développement des liens intersubjectifs interne à un groupe social/projet professionnel ; 
  • Développer un travail institutionnel d’encadrement pour permettre de soutenir la cohésion groupale (les 4 ESS) et inter-groupale ; 
  • Mettre en œuvre des exercices de motivation spécifiques à la nature de chacun des 4 initiatives économiques à créer dans le cadre de ce projet ; 
  • Toujours en collaboration avec la coordinatrice, il/elle organise des compagnes de prévention des risques psychosociaux, liés généralement au stress, aux addictions, aux discriminations ou aux harcèlements ; 
  • Développer ses propres connaissances et informations spécifiques à cette population particulière (FVV, jeunes en risque d’exclusion, ESS, législation en vigueur, …) ; 
  • Accueil et suivi des stagiaires psychologues admi.e.s par AFTURD (avec son accord) et en lien avec leurs établissement de formation. 
  • Fournir des rapports d’évaluation de l’état d’avancement de ses missions.

 Type de contrat, hiérarchie et lieu de travail 

  • Contrat à durée déterminée (CDD) 
  • Durée du contrat : 10 mois 
  • Le lieu de travail : SIDI THABET, Cité Hlel ; 
  • Le/la psychologue de travail travaille en collaboration étroite avec la coordinatrice de projet et sous le leadership de la présidente d’AFTURD.

Critères d'éligibilité

  • Avoir un diplôme supérieur en psychologie
  • Psychologie du travail et des organisations
  • Observation, analyse, conseil, accompagnement, orientation et signalement,
  • Animation et coordination des réunions, des formations ;
  • Techniques d’animation de groupe ;
  • Techniques de médiation et gestion de conflits
  • Prévention des risques psychosociaux
  • Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power point.
  • Autonomie, discrétion, rigueur, disponibilité, réactivité, adaptabilité
  • Capacités managériales • Sens des responsabilités
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Capacités à rendre compte
  • Compétences rédactionnelles

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 10 janvier 2020


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