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Le projet TADAEEM recrute un point focal municipal basé à Kef, Tozeur et Kairouan Retour vers les opportunités



Échéance

15 Janvier 2019 Il y a 2 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Kairouan et 1 autre(s) régions

Le projet Tunisia Accountability, Decentralization and Effective Municipalities (TADAEEM)financé par USAID travaillera en 11gouvernorats, 31 municipalités adjacentes,à travers 4 bureaux régionaux situés à : Gabes, Kairouan, Kef, et Tozeur.

Le projet vise à contribuer à l’amélioration de la prestation de services au niveau communal. Le projet vise à recruter des points focaux municipaux pour les bureaux de Kairouan, Kef, et Tozeur

Objectifs

Le point focal municipal travaillera généralement sur 1-3 municipalités selon leur taille, leurs besoins, et le niveau d’intervention de TADAEEM.

Le point focal municipal sera en contact avec le/s département/s concerné/spar la plus grande partie du soutien fourni par TADAEEM, mais maintiendra une relation avec d’autres départements ainsi que le personnel pertinent dans la structure.

Tâches

Le point focal municipal entreprendra un ensemble de fonctions pour permettre à la municipalité de :

  1. Soutenir le processus de l’institutionnalisation des contributions de TADAEEM qui se basent sur le renforcement des fonctions principales d’appui administratif municipal (Back Office), y compris celles visant à améliorer la gestion des dépenses publiques, la mobilisation et la gestion des revenus, la gestion des ressources humaines et financières, fonctions d’appui du Conseil élu, planification urbaine et spatiale et autres.
  2. Appuyer l’institutionnalisation des contributions de TADAEEM qui soutiennent l’amélioration des chaînes de valeurs de prestation de services pour les secteurs, y compris la construction/ l’entretien des routes et des trottoirs, l’éclairage publique, la gestion des déchets solides, les services de certification/enregistrement et obtention de licences, espaces verts et espaces de loisir, services de développement économique comme les marchés, les abattoirs et autres ;
  3. Fournir des recommandations aux responsables des bureaux région aux ainsi que leurs équipes régionales d’une manière régulière concernant l’évolution de la municipalité cible et ses besoins ;

Plus spécifiquement :

Le point focal municipal exerce les fonctions suivantes :

  1. Maintenir un aperçu exhaustif de l’état de développement de la municipalité cible et identifier et documenter constamment les capacités, les défis procéduraux ou institutionnels auquel la municipalité ou l’un de ses département fait face à pendant l’exécution des fonctions administratives de soutien ou pendant la prestation de services – être un officier de liaison entre la méthodologie de TADAEEM et la municipalité en actualisant continuellement l’application de la méthodologie comme outil diagnostique pour identifier les défis mentionnés ci-dessus;
  2. Veiller à ce que les responsables des bureaux régionaux soient constamment à jours concernant l’état de développement de la municipalité cible et fournir des recommandations continuellement à tout membre de l’équipe régionale selon la spécialisation pour assurer leur engagement au besoin et pour transmettre le soutien du bureau de Tunis ou d’experts mobiles ;
  3. Accompagner et faciliter le travail des spécialistes régionaux, Les spécialistes /conseillers du bureau de Tunis,ainsi que les experts de l’équipe mobile lorsqu’ils sont chargés d’appuyer la municipalité cible ;
  4. Assurer le suivi du soutien fourni par TADAEEM à la municipalité cible pour assurer l’institutionnalisation et la durabilité de l’impact ;

Lieu de mission :

Les points focaux municipaux travailleront à partir des bureaux régionaux, mais ils consacreront une marge de temps considérable à leurs municipalités cibles.

Critères d'éligibilité

  • Les points focaux municipaux doivent être polyvalents et posséder des formationsen matière de gestion, finance, planification, ingénierie ou d'autres domaines qui sont pertinents à la portée globale des fonctions d'une municipalité.
  • Ils doivent avoir un minimum de 2-3 années d'expérience pertinente sur terrain et ils devraient être très familiers avec leur municipalitéscibles, la ville et/ou la région où ils seront affectés.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 27 décembre 2018


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