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Programme des Nations Unies pour le développement ( PNUD ) recrute un(e) Expert(e) National(e) PVE Retour vers les opportunités



Échéance

19 Août 2019 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie
Domaines concernées par cette opportunité: Développement économique et social
Agency
UNDP
Title
Expert(e) National(e) PVE
Job ID
25161
Democratic Governance
Vacancy End Date
(Midnight New York, USA)
19/08/2019
Time Left
13d 19h 11m
Tunis, Tunisia
Education & Work Experience
G-Bachelor’s Level Degree – 8 year(s) experience, I-Master’s Level Degree – 7 year(s) experience
Required:
Desired:
Arabic, French
English
Grade
SB5
Vacancy Type
Service Contract (SC)
Posting Type
External
Bureau
Arab States
Contract Duration
6 mois renouvelables sur la base de la durée de vie du projet et évaluation de performance

Background

Background
Face aux menaces posées par l’extrémisme violent, les autorités publiques tunisiennes ont adopté des approches de sécurité plus robustes, mais aussi des mesures préventives dans le cadre d’une approche globale qui s’aligne avec les recommandations du ‘Plan d’action pour la prévention de l’extrémisme violent’ (PEV) du Secrétaire Général des Nations Unies de 2015.
En effet, la Stratégie Nationale de Lutte Contre l’Extrémisme et le Terrorisme (SNLCET), adoptée fin 2016, intègre la prévention parmi ses quatre piliers (les trois autres étant la protection, la poursuite et la réponse). De même, la Commission Nationale de Lutte Contre le Terrorisme (CNLCT), créée en mars 2016, est appelée à jouer un rôle fondamental de coordination entre les organes gouvernementaux pour les questions de PEV et de lutte contre le terrorisme. Le rôle de consultation et de coordination de la CNLCT, avec sa composition regroupant 19 ministères et différent.s expert.es, s’avère ainsi indispensable.
Dans le cadre du projet ‘Prévenir l’extrémisme violent en Tunisie à travers des approches de développement basées sur les droits humains’, le PNUD Tunisie accompagne la CNLCT en vue de renforcer les capacités du Gouvernement dans la définition, de manière informée et concertée, des priorité nationales visant à prévenir l’extrémisme violent.
A ce titre, le PNUD recrute un.e expert.e national.e pour appuyer la réalisation des activités du projet PEV.

Duties and Responsibilities

Responsabilités :
Sous la supervision du Conseiller Technique Principal (CTP), l’expert.e national.e en prévention de l’extrémisme violent aura pour mission d’appuyer la mise en œuvre des activités du projet ‘Prévenir l’extrémisme violent en Tunisie à travers des approches de développement basées sur les droits humains’.
A cet effet, il/elle aura la charge d’assurer, entre autres, les tâches suivantes :
1. Fournir des conseils opérationnels en matière de PEV :
  • Fournir une expertise technique en matière de PEV adaptée aux spécificités du contexte tunisien à l’ensemble de la mise en œuvre et du suivi des activités du projet.
  • Appuyer le diagnostic des besoins des acteurs et bénéficiaires du projet, et proposer des actions pertinentes en réponse à ces besoins.
  • Apporter des conseils opérationnels aux différents partenaires du projet (CNLCT, autorités locales, société civile, secteur privé) sur les stratégies de mise en œuvre permettant l’atteinte des effets escomptés en matière de PEV

2. Contribuer à la mise en œuvre efficace du projet :

  • Appuyer la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan de travail annuel, aussi bien au niveau national que local.
  • Assurer le suivi et la documentation des activités des partenaires locaux.
  • Assurer le suivi des consultant.es nationaux et internationaux impliqué.es dans les activités du projet.
  • Appuyer la coordination et les synergies avec d’autres interventions dans le domaine de la PEV et mis en œuvre par le Système des Nations Unies et/ou les opérateurs du développement présents en Tunisie.
  • Produire des termes de référence et notes conceptuelles des activités programmées, des consultations, des acquisitions et de toute autre sous-traitance requise dans le cadre du projet.
  • Appuyer la préparation des rapports trimestriels et annuels de mise en œuvre du projet (état d’avancement, défis, opportunités, recommandations).
3. Contribuer à consolider les partenariats et à mobiliser les ressources :
  • Appuyer la communication et la coordination entre le projet et les partenaires locaux et nationaux
  • Appuyer la communication et collaboration entre différents partenaire, y-inclus au sein des plateformes tripartites.
  • Appuyer la coordination et les synergies avec d’autres interventions dans le domaine de la PEV et mis en œuvre par le Système des Nations Unies et/ou les opérateurs du développement présents en Tunisie.
  • Participer aux groupes thématiques sur la PEV, y-compris la Task Force inter-agences du Système des Nations Unies en Tunisie sur la PEV.
  • Identifier les domaines de partenariats techniques possibles avec d’autres opérateurs et donateurs, et proposer des notes conceptuelles d’éventuelles interventions.
  • Contribuer aux actions de mobilisation de ressources
4. Promouvoir la gestion du savoir et des meilleures pratiques :
  • Identifier les problèmes rencontrés dans la gestion quotidienne du projet et proposer les solutions nécessaires.
  • Participer à la capitalisation des expériences et leçons apprises du projet en matière de PEV.
  • Production d’études de cas et exemples de réussite pour la dissémination des leçons apprises par le projet
  • Promouvoir la visibilité du projet et de ses résultats.
  • Contribuer aux efforts de formation et de renforcement des capacités des parties prenantes du projet dans le domaine de la PEV.

Résultats attendus :

Les principaux résultats des missions de l’expert/e national/e seront :
  • Les connaissances, compétences et outils des différentes parties prenantes du projet sont renforcées, permettant une meilleure maitrise de leur part des interventions de PEV.
  • Le projet ‘Prévenir l’extrémisme violent en Tunisie à travers des approches de développement basées sur les droits humains’ est mis-en-œuvre en conformité au document de projet et au plan de travail annuel.
  • Une coordination efficace est assurée avec les autres intervenants du domaine de la PEV en Tunisie, permettant de consolider le positionnement du projet auprès de ses partenaires nationaux et internationaux.
  • Les résultats et effets du projet sont analysés de façon dynamique, permettant ainsi de capitaliser sur les expériences et bonnes pratiques identifiées.

Competencies

Compétences liées aux Nations Unies
  • Démontre son intégrité par le respect des valeurs et de l’éthique des Nations Unies.
  • Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques des Nations Unies.
  • Respecte les différences culturelles, de genre, de religion, de race, d’âge et de nationalité.
Compétences liées au contrat :
  • Expertise dans l’appui technique à des organismes (institutions et organisations non-gouvernementales nationales et locales, sur les domaines transversaux à la prévention de l’extrémisme violent :
i. Dialogue et conflits.
ii. Bonne gouvernance, droits humains et état de droit.
iii. Implication des populations.
iv. Mobilisation des jeunes.
v. Autonomisation des femmes.
vi. Formation professionnelle et accès à l’emploi.
vii. Communication stratégique.
Required Skills and Experience

Education:

  • Être titulaire d’un Master en droit, sciences politiques, sciences sociales, ou domaine associé, OU d’une Maitrise

Expérience:

  • 7 ans d’expérience professionnelle devant inclure un ou plusieurs des domaines suivants : prévention des conflits, promotion de la paix, cohésion sociale, bonne gouvernance, état de droit, droits humains, genre et/ou enjeux sécuritaires pour les titulaires d’un diplôme de Master. Ou de 8 ans d’expérience pour les détenteurs de maitrise.
  • Une expérience pertinente dans l’exécution de projets de développement et l’animation de partenariats stratégiques avec des acteurs institutionnels et non gouvernementaux au niveau local et national.
  • Une expérience avérée, dans une structure nationale ou internationale de développement, en matière de prévention de l’extrémisme violent est un atout.
  • Bonne connaissance du contexte socio-économique en Tunisie, et spécifiquement dans le Gouvernorat de Médenine souhaitée.
  • Capacité avérée à appliquer les bonnes pratiques et à prodiguer des conseils analytiques.
  • Démontre de très bonnes capacités de communication tant écrites qu’orales, y compris capacité à préparer des rapports de qualité.
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire et institutionnel de la PEV en Tunisie souhaitée.
  • Capacité à prendre des initiatives et rechercher des opportunités pour entreprendre une action.
  • Une expérience avec le système des Nations Unies, en particulier le PNUD, et une bonne connaissance de son mandat est un atout

Connaissance linguistique:

  • Excellente maîtrise de l’arabe et du français requise.
  • Bonne maîtrise de l’anglais souhaitée

nformatique:

  • Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Email sous environnement Microsoft)

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the SC categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Workforce diversity

UNDP is committed to achieving diversity within its workforce, and encourages all qualified applicants, irrespective of gender, nationality, disabilities, sexual orientation, culture, religious and ethnic backgrounds to apply. All applications will be treated in the strictest confidence.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées sur base d’une promotion du système GENRE.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 6 août 2019


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