19 جوان 2019 Il y a 5 years
Job Description
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aBackground
Sept ans après la révolution de janvier de 2011, la Tunisie a enregistré des avancées significatives dans la consécration d’un Etat de droit démocratique respectueux des libertés et droits fondamentaux en lien avec les aspirations de la population et les principes inscrits dans la Constitution de 2014.
Le pays reste néanmoins confronté à de nombreux enjeux socio-économiques et institutionnels qui entravent son potentiel de développement et représentent l’une des sources de préoccupations majeures des citoyens et citoyennes. Selon une enquête récente de l’International Republican Institute, la crise économique et financière et le chômage sont considérés comme les principaux problèmes auxquels la Tunisie fait face, bien au-delà d’autres enjeux comme le terrorisme ou la corruption (qui figurent en 3e et 4e place respectivement)
En effet, la croissance économique du pays reste faible avec une moyenne de 1,5% après la révolution contre 4,5% les cinq années l’ayant précédée. Le taux de chômage est aujourd’hui plus élevé qu’avant la révolution, et culmine à 15,4% lors du premier trimestre de 2018 (contre 13% en 2010), bien qu’il ait régressé par rapport à 2011 (19%). Les femmes sont parmi les plus affectées avec un taux de chômage de 22,7% lors du premier trimestre de 2018 (contre 12,4% pour les hommes). Les jeunes sont également très impactés avec un taux de 29,3% d’actifs non occupés parmi les jeunes diplômés au 1er trimestre de 2018. Parmi cette catégorie, les jeunes femmes diplômées sont d’autant plus vulnérables ; au 1er trimestre de 2018, 40,6% des femmes diplômées étaient actives non-occupées contre 18,7% chez les hommes.
Le projet Entrepreneuriat pour le développement est le fruit d’un partenariat avec le Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi (MFPE), le Ministère de la Femme, de la Famille, de l’Enfance et des Seniors (MFFES) et le Gouvernement de Norvège. Il vise à accélérer la mise en œuvre des politiques nationales pour l’autonomisation économique et sociale des populations, en particulier des jeunes, des femmes et des groupes vulnérables, et promouvoir le développement durable et inclusif au niveau territorial. Le projet (i) développera les capacités nationales en matière de mise en œuvre, de suivi et d’évaluation des politiques de promotion de l’entreprise, (ii) appuiera l’essor de l’économie sociale et solidaire aux niveaux national et territorial à travers des projets d’entreprenariat social et de micro-entreprises menés par des jeunes et des groupes vulnérables. iii) renforcera l’autonomisation économique des femmes et leur accès au marché
Duties and Responsibilities
Résumé des taches principales
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Fournir une expertise substantive et apporter un appui technique en matière d’entrepreneuriat, d’économie sociale et solidaire et d’inclusion socio-économique des hard to reach au PNUD, aux partenaires nationaux, à la société civile et au secteur privé ;
Assurer la mise en œuvre des activités du projet, conformément au plan de travail annuel
Produire des termes de référence et notes conceptuelles des activités programmées ;
Fournir un appui spécifique aux activités visant l’amélioration des conditions d’accès à l’entrepreneuriat des femmes et des populations vulnérables ;
Core
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Innovation
Capacité à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles
Avoir de nouvelles et pertinentes idées et dirige les autres pour les mettre en oeuvre
Direction
Capacité à persuader les autres de suivre
Niveau 5: Planifie et agit de manière transparente, s’efforce activement de supprimer les obstacle
Plans and acts transparently, actively works to remove barriers
Gestion du personnel
Capacité à améliorer les performances et la satisfaction
Niveau 5 Modèle des normes professionnelles élevées et motive l’excellence chez les autres
Communication
Capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation
Niveau 5: Gagner la confiance de ses pairs, partenaires et clients en présentant des concepts complexes de manière pratique aux autres
Prestation
Capacité d’exécuter en faisant preuve de jugement
Level 5: Évalue de manière critique la valeur et la pertinence des politiques / pratiques existantes et contribue à améliorer la fourniture de produits, services et solutions innovantes
Compétences Techniques/Fonctionnelles
Gestion de projet
Capacité à planifier, organizer et controller les ressources, procedures et protocols pour atteindre des objectifs spécifiques
Niveau 5: Catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie à l’innovation et à l’amélioration continue dans le domaine d’expertise professionnel
Partenariat
Capacité à engager avec d’autres agencies, bailleurs et d’autres partenaires de développement et établir des relations de travail productives
Niveau 5: Catalyse de nouvelles idées, méthodes et applications pour ouvrir la voie à l’innovation et à l’amélioration continue du domaine d’expertise professionnel
Entrepreneuriat
Connaissances sur l’entrepreneuriat dans le monde en Développement et capacité à mettre le mettre en pratiques dans des situations stratégiques ou pratiques
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